关于开展农村劳动力培训阳光工程培训项目、

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1、附件12015年度新型职业农民培育工程核查表县（市、区）：受检单位核查内容需提供材料核查情况农业部门工作部署情况培训需求调研报告，培训工作方案。　机构认定情况机构认定文件或会议记录，公示材料（报纸、纸质文件或截屏）。　师资队伍情况师资库花名册。　任务完成情况工作总结，培育进度月报表，信息管理系统录入情况，培育手册填写情况。　监督管理情况新型职业农民培育台账，培训验收报告单。　资金管理情况工作经费落实情况，资金审核拨付材料。　培训机构资质情况法人资格证，机构代码证，公办性质证明材料。　培训实施情况培训计划、培训台账、新型职业农民培育情况登记表、培训现场照片、培训教材、测评表。　资

2、金使用情况按照涉农资金管理办法规定的使用范围，资金各项支出的凭证。　培训档案整理按照实施方案的要求，以期次为单位建立的档案资料。　（表格由市核查工作人员据实填写，特别应简明指出缺少的内容或不足）市核查人员签字：-1-附件22015年度基层农技推广体系改革与建设补助项目县级评分表县（市、区）：一级指标二级指标分值核查内容及评分标准核查情况评分组织管理情况30分组织领导4县级领导批示或参与农技推广工作，按县级主要领导（书记县长）、副县级领导以及肯定性批示（参与）和圈阅从高往低打分，每档1分。　　部门协作4成立领导小组，牵头局要发挥牵头和统筹作用。根据统筹和协作情况打分，成立领导小组

3、得1分，协作良好的得3分。　　规范管理7“3牌2册1网”齐全（技术指导员胸牌、科技示范户门牌、示范基地标牌以及《科技示范户手册》、《技术指导员手册》配备齐全，推广体系管理信息系统和项目县数据信息实现网上填报）得7分，前五项每缺少一项扣1分，网上填报数据不到位扣2分。　　资金使用情况5资金管理规范（专款专用、合理合规、及时兑付资金,资金使用符合时间进度要求、财务核算设置明细账核算清晰等）得5分，每缺少一项扣1分。　　宣传工作10多渠道宣传农技推广工作。①区分省市县三级媒体层次和报道内容分别计分，得满5分为止（省级及以上媒体综合性报道每篇1分，一般性报道0.5分；市级媒体综合性报道

4、每篇0.5分，一般性报道0.2分，县级媒体综合性报道每篇0.2分，一般性报道0.1分）；②组织开展“优秀农技员”推介等调动农技推广工作积极性活动的得5分。　　体制机制建设情况20分农技推广管理体制5明确县级农业部门和乡镇政府对乡镇推广机构的管理和指导职责得5分，每降1%扣0.1分，扣完为止。　　人员基本情况5全县90%的乡镇基层农技人员到位得3分，每降1%扣0.1分，扣完为止；全县推广机构专业农业技术人员占总编制的比例不低于80%得2分，每降1%扣0.1分，扣完为止。　　队伍建设10积极开展基层农技人员“三定向”培养等有关促进农技推广队伍建设工作的，得10分。未开展的不得分。　

5、　-3-推广服务情况50分农技人员培训10选送农技人员参加农业部和省市级培训,并组织开展好县级培训。全县制定培训计划并完成培训任务，满分6分，每少一人扣0.5分，扣完为止；全县100%的技术指导员培训后满意，满分4分，每少1%扣0.1分，扣完为止。　　基地建设5全县完成试验示范基地建设任务得5分，每降1%扣0.2分，扣完为止。　　信息化建设10大力推进农技推广信息化建设。积极开展农业科技网络书屋建设，农技员和示范户书屋覆盖率达到80%的得10分，每降1%扣0.2分，扣完为止。　　主导品种主推技术5围绕主导产业，完成主导品种和主推技术的遴选、发布工作，满分5分，每降1%扣0.2分

6、，扣完为止。　　包村联户服务10明确农技人员包村联户和下乡任务及要求，满分10分，每降1%扣0.1分，扣完为止。　　科技示范户满意度10按照实施方案开展推广工作科技示范户满意度调查，100%的示范户满意，满分10分，每降1%扣0.1分，扣完为止。　　扣分项及一票否决投诉、曝光、负面报道情况有投诉事件并核查属实的，每次扣1分；媒体曝光和负面报道属实的每次扣5分。　　材料报送情况项目方案、阶段性及总结材料及时报送，每份材料晚于一周的扣1分。　　弄虚作假行为经农业部或省级在延伸绩效考核中发现县级有弄虚作假行为的，一次扣20分。　　重大违法违规经公安、检察、纪检监察、审计、财政监督机构

7、等查处县级农业主管部门存在重大违法违规行为并造成恶劣影响的，一票否决，总体评分为零。　　合计（表格由市核查工作人员据实填写，特别应简明指出缺少的内容或不足）市核查人员签字：-3-