装饰劳务承包合同

《装饰劳务承包合同》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在PPT专区-天天文库。

1、合同订立原则平等原则：根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同

2、才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则：根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原则：根

3、据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则：根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。7装饰劳务承包合同发包方：(以下简称甲方)承包方：(以下简

4、称乙方)为确保工程顺利进行，明确双方权利义务，甲、乙双方经过充分协商，并结合本工程实际签订本合同，以利共同遵守。第一部分工程概况1.工程名称：2.工程地点：3.结构类型：4.承包范围：5.承包方式：6.甲方驻施工现场代表：乙方驻施工现场代表：第二部分工期1.开工日期：竣工日期：按甲方安排工期执行72.乙方应按暂定开工日期组织施工，如不能按时开工应在开工日期五天前，向甲代表提出书面延期开工的理由和要求。3.甲方代表因故要求乙方暂停施工，应在提出书面要求后24小时内提出停工后对工程的处理意见，乙方按甲方书面要求停止施工，实施甲方代表处

5、理意见后，向其提出书面复工要求，经甲方代表批准签字后，继续施工。4.甲方代表不能在规定的时间提出处理意见或收到复工要求后24小时内未予答复，乙方可自行复工。5.停工责任在甲方，由甲方承担经济损失，相应顺延工期，停工责任在乙方，由乙方承担经济损失，工期不予顺延。6.在施工过程中，对以下原因造成工期延误的，甲方代表应当确认，工期相应顺延。(1)由于人力不可抗拒的自然灾害。(2)由于设计变更导致工程量增加。(3)一周内非乙方原因，停水、停电造成停工累计超过8小时。非上述原因不能按合同工期施工的，乙方承担违约责任，并处以罚款，计人民币元(

6、大写)第三部分质量71.本工程质量等级为：合格2.乙方应认真按照规范、标准、设计要求及各项交底组织施工，随时接受甲方管理人员的检查验收，为检查提供便利条件。3.如经甲方检查工程质量不符合合同要求，乙方应按甲方要求认真返工，并承担返工费用;非乙方原因导致返工，由甲方承担有关费用。4.凡隐蔽工程和中间验收部位，经乙方自检达到合同要求后，应及时书面通知甲方进行验收;经甲方有关人员验收达到合同要求，并签字认可后，乙方方可继续施工。5.乙方应做好自身的成品保护工作，承担因成品保护不利而造成的损失，并积极配合甲方做好成品保护工作，如发现人为破

7、坏或施工相互配合中成品损坏，应及时向甲方汇报。6.竣工工程质量经验收不符合合同要求，乙方应按甲方代表提出的要求，进行返工，修改，直到符合合同要求并承担返工修改的费用，工期不予顺延。第五部分材料供应甲方应及时保质保量组织材料进场，以保证施工进度，否则甲方承担由此造成的损失。第六部分劳保基金及税金71.劳保基金由甲方按规定向所在地行业统筹机构缴纳，乙方不再向甲方计取。2.税金由甲方代扣代缴。第七部分对劳务队的管理1.乙方应保证进场人员的整体管理水平和劳务素质。2.乙方进场人员必须经过专业培训，并附带上岗证，由甲方留存复印件。3.乙方应

8、自行办理与自身相关的社会手续并按照公司规定承担相应费用。第八部分劳动力安排1.乙方应按甲方的进度计划及质量要求保证施工人员的数量及技术构成，随时接受甲方的核查和监督。2.如发生劳动力不足或暂离现象，乙方应承担给甲方造成的相应经济损失和有关支出。第九