二一五年第三十四期

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1、二○一五年第三十四期(总第72期)十二月十四日信息动态我行举行第二届业务技能比赛暨区团委青年技能大赛为进一步提高员工业务技能水平，提升服务能力，积极引导青年员工岗位成才，在余杭区团委的大力支持下，11月21日，我行举行了第二届业务技能比赛暨区团委青年技能大赛。与往年相比，此次比赛在三个方面进行了调整，给青年员工搭建了展现自我的良好平台。调整参赛人员。近几年随着新员工的不断加入，全行30周岁以下青年员工人数已达801余人，占员工总数的50.6％,岗位成才的接力棒更多地落到青年员工身上。为顺应目前员工年龄结构，今年比赛首次将参加人员调整为30周岁以下员工，来自总行营业部及各支行的133名青

2、年选手参加比赛，41名选手参加四个比赛项目的全能奖项争夺。新增二个奖项。本-18-次比赛更注重奖项的覆盖面，新增了全能奖和教练奖，参加全部四个比赛项目的选手按总得分取前六名，支行教练员按所带选手单项奖名次奖金同金额得奖，这种同训同奖的方式较大程度提高了选手和教练的参赛积极性。更改一个项目。此次比赛更注重项目设置的实用性，设置机器点钞、电脑汉字、电脑传票输入与凭证纠错四个项目。在保持前三项目不变的基础上，将原先实践当中较少用到的手工点钞改为凭证纠错项目，增强了实践操作性，强化了会计规范操作，有助于促进会计核算和凭证质量的稳定和提高。经过激烈角逐，四个比赛项目分别产生了前八名，谢成杰、孙嫣

3、红、蒋冬莹和潘云飞四名同志获得区团委颁发的青年岗位能手证书，崇贤、运河以及西溪科技支行分获团体一、二、三名。【办公室】我行“农机贷”助力农业领域“机器换人”近日，仓前街道苕溪村种粮大户孟洪福看着新购的烘干机喜笑颜开，有了这台设备，收割下来的稻谷不用日晒，一经烘干就能出售，既方便又省时。他逢人就说，这得感谢他在余杭农商行贷到了15万元“农机贷”专项贷款。为提高农业装备科技和农机化水平，加强对购置农业机械的金融支持，解决购机户融资难题，我行积极主动协调相关部门，并与区农业局联合印发了《余杭区农业机械全价购置专项贷款管理办法》。该贷款专项用于在余杭区补贴机具经销商处购置补贴目录内农机设备，并

4、以农机购置补贴款为主要还款来源。该贷款手续简便，符合条件的-18-农户、家庭农场及农民专业合作社均可申请。贷款实行优惠利率，按人民银行公布的同期同档次基准利率执行，单户农机贷最高额度不超过30万元，贷款期限一般不超过2年，最长可放宽至4年。自推出农机贷专项贷款以来，已发放贷款4笔，贷款金额46万元，授信总额105万元，为加快推进余杭农业领域“机器换人”提供了有力保障。【办公室信贷管理部】我行举办民事执行相关业务知识视频培训11月16日，我行举办民事执行相关业务知识视频培训，特别邀请余杭区人民法院第一新闻发言人、执行局综合管理科副科长翟正海对司法执行相关业务知识进行讲解。全行300多名管

5、理人员和业务骨干参加培训。翟科长以区人民法院执行概况为切入点，联系当前涉金融案件执行背景，从抵押担保及信用贷款两方面分析了民事执行过程中金融案件的风险节点，并根据多年的民事执行工作经验，阐述防范建议，进行司法实务指导。张昀副行长作会议小结，指出此次培训内容务实，知识全面，全行员工应树立“凡事预则立，不预则废”的思想,充分做好民事执行风险防控工作，为推动我行不良清收发挥积极作用。【资产保全部陈邦】我行举办一期内训师培训班为了进一步提高全行内训师的综合素质和教学水平，我行举办了一期内训师培训班，特别邀请了温州-18-亚美信企业顾问有限公司的专业讲师进行授课。各支行、总行各部室共120名内训

6、师参加了本次培训。本次培训一改以往以听课为主的学习模式，采用课前自学、课堂实战演练和课后一对一辅导的方式进行，更具实用性。课前，要求每位内训师自学《培训师授课技能手册》和《培训课程开发与设计》两本书，并提出学习需求。课堂上，讲师围绕内训师要做好的三件事，即感性、理性和互动展开深入讲解，同时安排实战演练环节，按一分钟、三分钟、五分钟的渐进层次让每位学员上台演练，现场提出改进意见，使学员更快、更好地掌握培训技巧，提升讲课质量。此外，讲师还根据学员的实际需求进行课程开发，对PPT设计与制作进行重点讲解，要求每位学员完成一套课程开发，并利用三天时间进行一对一辅导，就幻灯片的模版设计、文字图片排

7、版、讲课时间安排等进行针对性辅导。根据安排，12月10日举行了内训师培训结业典礼，对25天的培训内容进行回顾和总结，并对在本次培训中表现出色的内训师进行表彰，共评选出优秀培训师20名，优秀课程开发者10名。【办公室】运河：“双转双走”力促网点转型发展运河支行实施“网点功能转型、大堂功能转型、走出柜台到大堂服务、走出网点至市场营销”的“双转双走”策略，进一步优化网点柜口及人力资源配置，助推网点转型发展。网点功能转型。全面整合网点柜口，将支行营业部