欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:11610135
大小:114.45 KB
页数:76页
时间:2018-07-12
《幼儿园发展规划教师意见表》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、幼儿园发展规划教师意见表 幼儿园发展规划教师意见表:金太阳幼儿园发展规划教师意见征询表 幼儿园发展规划教师意见征询表 尊敬的各位教职员工: 金太阳幼儿园的未来发展关系着我们每一个人的专业成长与职业幸福感!促进幼儿园持续和谐发展是我们每一个金幼人共同的责任与美好的愿望!为了使金太阳未来的发展能更多地汲取每一位教职员工的智慧与经验,更多地反映每一位教职员工的意志与心愿,在制定未来五年规划之际,特设计问卷听取和了燃解每一位教职员工意见勘和建议。 希望每一讲位教职员工能充分发表阿您的真知灼见,认真填冀写问卷! 1.您的基本娜情况: 年龄□20榨岁以下□21~30岁朱□31~40岁□4
2、0乖岁以上进入幼教行业年环限□1~2年□3~5黑年□6~10年□11延年以上 2.您担任的岗伐位 □中层管理岗位□班雨主任教师□后勤员工 投 3.请您认真分析幼那儿园的现状,分析幼儿瑶园发展的优势、劣势及懊潜在发展空间请您简要虐描述: _____屏__________税__________姨__________偿__________截__________渔__________笔__________庆__________诸__________厨__________飞__________棘__________筷__________区__________窄__________熊_______
3、 4献.您认为金太阳幼儿园投应办成一所怎样的幼儿授园: 请您简要描述: 新 _________瞪__________浸__________甥__________浆__________美__________芯__________胜__________绪__________衣__________耪__________漏__________讥__________蚀__________霍__________思__________淬___ 5.您认为歌金太阳中心幼儿园应培薄养怎样的幼儿: 请您简蕉要描述: ____挑__________儿__________酷__________郎_____
4、_____砰__________唱__________效__________汕__________夺__________必__________洞__________麻__________抖__________节__________贬__________荣________ 拒6.根据我们幼儿园教劲育资源的现状,请你思倍考幼儿园可以从哪方面也着手进行特色打造,创葬建为幼儿园的品牌,从席而形成金太阳幼儿园特斌色。 请您简要描述: 蚌 _________峨__________寅__________掖__________各__________嘱__________己__________蚤_____
5、_____滴__________啼__________兑__________酋__________哄__________涧__________厘__________氖__________椅___ 7.您认为殖在未来五年我园应致力沾于建设一支怎样的教师纸队伍。 请您简要描述:汤 ________粪__________碗__________初__________剐__________莽__________犀__________掩__________泼__________是__________筒___另外,教师队伍汗建设应着重提倡哪些主年要的价值理念,如尊重延、理解、关心、鼓励、欲自主、合作
6、以及团队精汀神等,请根据您的主张桨依次写出10个关键词硬: _______煤__________貌__________摈__________汕__ ______肆__________罩__________峦__________抡___ _______展__________雌_ 8.在以往的幼硕教工作过程中,您认为崖哪些举措最有利于教师落队伍的成长与发展,请震您依次写出3—5项措氏施: ______悍__________命__________妈__________啸__________蒸_____ ___劣__________夫__________醋__________糟__
7、________稻________ 粱__________圆__________质__________榨__________秒__________划_【幼儿园发展规划教巢师意见表】 ___坏__________罗__________蚜__________功__________冬________ 睹__________已__________实__________嫉__________旗_
此文档下载收益归作者所有