生产企业内部物流运作实训指导书

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1、生产企业内部物流运作实训73生产企业内部物流运作Taotao交通学院物流管理系生产企业内部物流运作实训73序言——中国缺什么样的物流人才2一、中国缺什么样的物流人才2二、毕业生需要什么知识3三、物流人才的基本素质和能力3实训指导6一、实训内容6二、实训目标6三、实训方法6四、实训要求6项目一采购项目7任务一编制采购预算8任务二供应商管理20任务三采购执行31项目二生产制造项目40任务一编制主生产计划41任务二编制物料需求计划50任务三ERP——生产制造模块57任务四5S管理60项目三库存管理项目65任务一库存控制拓展训练——啤酒游戏66任务二ERP——

2、库存管理模块70交通学院物流管理系生产企业内部物流运作实训73序言——中国缺什么样的物流人才随着中国近十年物流产业的蓬勃兴起，国内对物流人才的需求量也越来越大，但是由于我国物流产业的起步比西方发达国家晚，物流人才的教育培养更是跟不上经济发展的步伐，各地纷纷闹起了“物流人才荒”。一、中国缺什么样的物流人才同学们可能会在心里问自己：“中国到底缺不缺物流人才呢？”我可以负责任的告诉大家，中国很缺物流人才，但是不是说你读了物流专业就是物流人才，这个大家要明白。目前各地院校纷纷设立物流管理专业，但是到底物流企业需要什么样的人才？物流行业缺什么样的人才呢？同学们应

3、该认真思考这个问题。目前我国物流企业最为缺乏的是懂物流实际操作（比如能进行国际贸易中的船务、报关、报检，清楚物流项目审批程序等）、了解物流行业现状及业内基本情况、有物流行业工作经验（最好是国有大型物流企业或外资、合资企业工作经验）的物流专门人才。这些人员的职位一般都是物流企业从业人员、物流部门主管、项目经理等职位，年薪一般为6万~100万元不等。这类人才才是目前物流人才市场上的宠儿。　　交通学院物流管理系生产企业内部物流运作实训73因为物流行业是一个十分注重实际工作经验，需要有一张强大的关系网的行业。而对于高校物流类毕业生，很多物流企业老总普遍表示不愿

4、使用。他们普遍认为，物流本科生进入企业后基本上什么都做不了，工资太低又不愿意干；而一旦经过培养后能做事了，大多又选择跳槽。所以，他们一般更趋向于招聘高职院校的毕业生作为基层员工，再一步步培养成企业骨干力量。这也是高职院校的物流专业毕业生应该认清的一个优势，只要你努力，在物流行业就有的位置和发展空间，当然在后续的工作中要进一步提升自身的能力和学历，这样才能发展的更好更快。二、毕业生需要什么知识作为一名高职物流专业的毕业生，首先应该具备核心知识。其包括：现代物流与供应链基本知识、物流信息技术、物流管理软件应用、电子商务相关知识、物流企业运作知识。一名物流专

5、业毕业生，自身的物流专业知识必须扎实，只有这样，进入公司才能很快进入自己的角色，这对于自己以后的提升也是十分重要的。其次，还应该拥有现代市场营销基础理论、经济管理相关知识、国际贸易知识等外延知识。因为物流学科是一个交叉学科，需要其他学科来帮助进行物流的管理与运作。再者，还应具有基本社会知识，包括个人修养、品质、法律基础、物流行业环境、英语、计算机等。三、物流人才的基本素质和能力由于物流具有系统性和一体化以及跨行业、跨部门、跨地域运作的特点，同时企业面临降低成本的压力而增加对岗位多面手的需求，因此具有较为宽广的知识面和具备较高综合素质的复合型人才日益受到

6、企业的青睐。一般来说对物流人才应具备以下几点基本素质和能力：　　1、严谨周密的思维方式　　交通学院物流管理系生产企业内部物流运作实训73要保证货物在规定的时间内以约定的方式送到指运地，过程的设计必须是严谨的、科学的、合规合法的。一体化物流过程中存在多个环节，任何一个环节出现问题，少则可能增加企业不必要的费用支出，造成企业的经济损失，重则可能导致物流服务中断，造成客户更大的损失，引起法律纠纷和大数额的索赔。　　1、团队合作和奉献精神　　物流作业的物理特性表现为一种网状的结构，在这个网中存在着多条线，每条线上又存在着多个作业点，任何一个作业点出现问题，又没

7、有得到及时妥善的解决，就有可能造成网络的瘫痪。所以物流从业人员应具备一种强烈的团队合作和奉献精神。2、信息技术的学习和应用能力物流过程同时也是一个信息流的过程，在这个过程中，货物的供需双方要随时发出各种货物供需信息，及时了解货物在途、在库状态，时时监控物流作业的执行情况，而提供服务的物流企业，也必定要有这种准确及时的处理各种信息和提供各种信息服务的能力。　　3、组织管理和协调能力物流的灵魂在于系统化方案设计、系统化资源整合和系统化组织管理，包括客户资源、信息资源和能力资源的整合和管理，在目前物流行业没有形成统一标准的情况下，物流从业人员更需要具备较强的

8、组织管理能力，在整合客户资源的前提下有效地贯彻企业的经营理念，充分利用设备、技术和人力等企业内