人事工资管理系统工资模块设计学位论文 .doc

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1、摘要随着经济的发展,企业面向大型化、规模化发展,对于大中型企业来说,员工、职称等与工资管理有关的信息随之急剧增加。工资管理是公司管理的一个重要内容,是一种典型的管理系统,本文详细介绍了以前台MyEclipse10与后台MySql为语言编写管理信息系统的过程。阐述了MVC框架的基本理论,详细介绍了从工资管理系统分析到总体设计详细设计与实现及测试的各个环节,利用其能快速地构建各类对象,在短时间内快速建立起系统的原型,然后再对原型不断地根据需要进行修正和改进。本系统具备完善的人事工资管理功能,修改功能,查询功能等。可方便的为企业完成人事工资信息管理、财务监察管理以及内部信息交流等重要

2、工作,更便于公司领导掌握人员的动向,及时调整人才的分配,同时也减少了手工操作带来的一些繁琐与不便,使员工工资的记录和统计变得十分简单。这些优点可以极大的提高企业对工资管理的效率。关键字:企业工资管理系统;MySQL;MyEclipse10ABSTRACTWitheconomicdevelopment,business-orientedlarge-scale,large-scaledevelopment,formedium-sizedenterprises,employees,titlesandotherinformationrelatedtothemanagementandwa

3、gesresultingincreaseddramatically.Payrollmanagementisanimportantelementofcorporategovernance,isatypicalmanagementsystem,ThispaperdescribesthebackgroundofthepreviousstageMyEclipse10MySqlandmanagementinformationsystemforthelanguageintheprocess.ExplainsthebasictheoryoftheMVCframework,detailingt

4、hesalarymanagementsystemanalysisfromtheoveralldesigntodetaileddesignandimplementationandtestingofallaspectsoftheuseofitsabilitytoquicklybuildallkindsofobjects,inashorttimetobuildtheprototypesystem,thentheprototypeconstantlyrevisedandimprovedasnecessary.Thissystemhasaperfectmanagementpersonne

5、lfiles,payrollreportgeneration,modifythefunctionandqueryfunctions.Easyforcompaniestocompletepersonnelinformationmanagement,financialmanagement,andmonitoringofinternalinformationexchangeandotherimportantwork,easiertograsptheleadershipofthecompanypersonneltrends,timelyadjustmentoftheallocation

6、oftalent,butalsoreducesthemanualoperationtobringsomeofthetediousandinconvenient,employeesoftherecordsandstatisticsbecomesverysimple.Theseadvantagescangreatlyimprovetheefficiencyofenterprisemanagementonwages.Keywords:businessmanagement;MySQL;MyEclipse10目录1.系统需求分析11.1问题来源11.3解决方案21.4系统优势21.5硬件

7、配置31.6.可行性分析31.6.1经济可行性分析31.6.2技术可行性分析31.6.3社会可行性分析31.6.4管理可行性分析42.系统总体结构设计42.1系统目标42.2系统功能结构与分析42.3系统各功能模块设计52.3.1用户管理模块62.3.2查看信息模块62.3.3员工信息修改模块62.3.4个人查询信息模块73.详细设计设计83.1数据库设计83.1.1数据库需求分析83.1.2数据库概念结构设计83.1.3数据库逻辑结构设计93.2具体实现113.2.1系统用户登陆实现113

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