智行云课堂商业计划书

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1、商业计划书《智行云学堂》培训基地项目北京诸葛卧龙营销策划有限公司2016年1月6日80目录第一章项目概要1第一节项目背景1第二节当前农民工培训市场存在的问题3第三节智行云学堂的商业模式分析4第四节结论7第二章市场分析9第一节农民工培训行业状况分析9第二节市场需求分析12第三节商业模式分析14第四节竞争分析16第五节公司SWOT分析19第三章公司概述21第一节公司介绍与愿景21第二节经营业务概述23第四章培训计划与培训保障26第一节培训计划26第二节培训保障31第五章市场营销策略34第一节目标市场策略34

2、80第二节营销战略与目标37第三节营销策略39第六章公司管理45第一节公司的性质与组织结构45第二节组织管理战略与企业文化建设47第七章风险预测及应对策略分析50第一节风险预测50第二节应对策略分析52第八章公司股权结构及核心成员介绍54第一节股权机构54第二节投资人退出机制54第三节核心团队介绍55第九章投资预测及收益分析56第一节投资预测分析56第二节财务预测分析62附录一培训课程内容65附录二培训收费标准72附录三主要财务报表7680第一章项目概要第一节项目背景一、“农民工就业难”与“民工荒”并存

3、中国国务院农民工工作领导小组办公室主任、人力资源和社会保障部副部长杨志明在2015年2月２８日在国新办召开的新闻发布会上说，中国农民工总量、外出人数和工资收入的增幅出现了三下降，就业、招工“两难”成为新常态。２０１４年全国农民工总量达２．７４亿人，比上年增加５０１万人，增长１．９％，同比增幅回落０．５个百分点；其中外出农民工１．６８亿人，比上年增加２１１万人，增长１．３％，同比增幅回落０．４个百分点。２０１４年外出农民工月平均收入２８６４元，比上年增加２５５元，增长９．８％。农民工正在从无限供给向有限供

4、给转变，不再是取之不尽的蓄水池，农民工新增人数从２０１０年达到１２４５万人以后逐年下降。他判断，农民工就业正在从总量压力为主向就业难、招工难“两难”的结构性矛盾转变。而“两难”是市场需求结果，普工招工难反映农民工供给的有限性，技工招工难反映出转型升级过程中技能人才的短缺性。那么，从无限供给到有限供给，农民工收入增幅为何还会下降？80目前，缺乏技能是农民工成为现代产业工人的主要障碍，农民工接受过技能培训的比例总体偏低，大约只有１／３。据人社部统计，技能劳动者数量只占全国就业人员总量的１９％左右，高技能人才

5、的数量更是只占５％，技能劳动者总量严重不足。技能劳动者的求人倍率（岗位数与求职人数的比例）一直在１．５：１以上，高级技工的求人倍率更是达到２：１以上。表明技工短缺的现象非常突出。“新常态下，农民工已经进入以技能促进就业的阶段。”杨志明说，“不掌握技能，农民工往往是城市的过客；掌握了技能，解决农民工问题全盘激活。”为此，中国政府将实施农民工技能提升计划，每年培训农民工２０００万人次。“到２０２０年，新生代农民工都能得到一次由政府补贴的就业技能培训，全国平均下来，人均补贴８００元，基本消除新成长劳动力无技能

6、上岗的现象。”杨志明说，以此在总体上缓解因缺少技能而产生的农民工就业招工“两难”的结构性矛盾。二、政府部门日益重视农民工问题我国是人口大国、农业大国,农村人口占总人口的70%。党中央、国务院高度重视农民工培训工作，要求把农民工培训作为一件大事来抓、作为一件实事来办。《中共中央国务院关于做好农业和农村工作的意见》强调指出，“随着产业结构升级和现代化建设步伐加快，城市对进城务工农民素质的要求越来越高，各地和有关部门要加强对农民工的职业技能培训，提高农民工的素质和就业能力。”为贯彻落实中央关于加强农民工培训工

7、作的要求，国务院农民工工作领导小组联合农业部、劳动保障部、教育部、科技部、建设部和财政部制定了《2007－2010年全国农民工培训规划》，明确提出要充分利用教育资源，开展农村劳动力转移培训。200880年六部门全面实施“阳光工程”。教育部印发了《农村劳动力转移培训计划》，提出教育系统开展农村劳动力转移培训的指导思想、工作目标、推进措施。2014年，国务院下发了《关于进一步做好为农民工服务工作的意见》要求推动农民工转移就业规模持续扩大，职业技能不断提高，工资收入大幅增加，参加社会保险人数较快增长，劳动保障

8、权益维护明显加强，享受基本公共服务范围逐步扩大，关心关爱农民工的社会氛围正在形成。但目前农民工就业稳定性不强，劳动保障权益受侵害的现象还时有发生，享受基本公共服务的范围仍然较小，大量长期在城镇就业的农民工还未落户。为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、中央城镇化工作会议精神和国务院的决策部署，进一步做好新形势下为农民工服务工作，切实解决农民工面临的突出问题，有序推进农民工市民化。第二节当前农民工培训市场存在的问题在各级党委和政府领导下，