诸暨市妇保院后勤保洁服务采购项目采购要素

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1、诸暨市妇保院后勤保洁服务采购项目采购要素第一部分项目内容及规模：本次招标为诸暨市妇幼保健院后勤保洁服务项目，承包期2年，招标预算金额为246万元，详见采购技术要求。第二部分投标人（供应商）资格要求：1、符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条之供应商资格规定；2、具有良好信誉的独立法人；3、投标人及法定代表人近三年无行贿犯罪记录；第三部分评标办法：综合评分法第四部分评分细则（1）满分为100分。总得分=技术得分+商务得分；（2）技术得分=技术评分，技术评分=去掉最高分、最低分后其他评委的有效评分的算术平均数；（3）商务得分=（评标基准价/投标报价）*价格权值*100，评标基准价=通过技

2、术评审入围的最低投标报价，价格权值=30%；（4）技术评分细则（70分）评分项目评分细则分值投标人资信1.投标人通过质量管理体系认证的得1分；2.投标人通过职业健康安全管理体系认证的得1分；3.投标人通过环境管理体系认证的得1分；投标时提供证书原件备查，不提供原件对应项不得分。3分安全生产标准化投标人具有中国质量认证监督管理中心颁发的“安全生产标准化”证书一级得2分，二级得1分，三级得0.5分。投标时提供证书原件备查，不提供原件不得分。2分风险防控保障承诺为本项目承保公共责任保险，保额大于200万元得2分（含200万元），100万元-200万元的（含100万元），得1分，100万元以下的

3、不得分（须在投标文件中注明）。2分本项目管理服务工作经验2015年1月1日后每服务一家三甲医院的得2分，服务一家三乙医院的得1.5分，服务一家二级医院的得1分，以上业绩不重复计分，合计最高不超过5分。（需提供合同原件及医院证明原件，不提供原件不得分。以上医院级别均以签订合同时该医院级别为准）5分后勤服务管理运作流程设计和工作组织实施方案评委根据各投标人对本项目的管理工作（包括保洁、勤杂辅助等）的组织设计、实施方案进行综合评审。要求管理机构设立方案完善，运作流程清晰，有标准化的服务管理体系，由评委综合评定打分。优得[7,10]，良得[3,7)，差得[0,3]10分服务总体模式与项目具体工作

4、需求分析服务总体模式清晰，配套措施完善，要求有医院各个区域详细的保洁和勤杂分析以及日后的工作标准，由评委综合评定打分。优秀(4,5]，良好(3,4]，一般[0,3]。5分13投入设备、设施配置的情况评委根据各投标人投入本项目的设备设施配置情况综合评审后进行打分，要求设备配置完善，工具有详细的品牌规格,满足招标文件要求并符合医院保洁要求，由评委综合评定打分（提供设备的彩色图片，不提供不得分）。优秀(4,5]，良好(3,4]，一般[0,3]。5分人员培训、质量控制及技术支持方案（1）人员培训（1分）：要求提供包括岗前培训和在岗培训方案，培训方案完善且有针对性，能满足招标文件的要求，有详细的年

5、度培训计划，由评委综合评定打分。（2）质量控制（3分），有详细质量控制方案，每天保洁质量督查计划、巡查表和奖罚措施，由评委综合评定打分。（3）技术支持方案（1分）：有专业的电梯、玻璃、不锈钢、塑胶地板、石材等养护资质和技术支持方案，由评委综合评定打分。5分人员配置合理性（1）项目负责人(3分):具有3年及以上三级乙等医院（以签订合同时医院级别为准）后勤卫生保洁管理经验的业绩。需提供医院证明原件（格式自拟需有医院盖章、备注院方联系人及联系方式，以备标后核实情况）；投标人注册地社保机构出具的该项目负责人近六个月缴纳的社会保障资金证明原件，且该资金必须由投标人缴纳）；未提供原件或原件不齐的本项

6、不得分。3分（2）主管（领班）配置（２分）：具有1年及以上三级乙等医院（以签订合同时医院级别为准）后勤卫生保洁管理经验的业绩。需提供医院证明原件（格式自拟需有医院盖章、备注院方联系人及联系方式，以备标后核实情况）；投标人注册地社保机构出具的近六个月缴纳的社会保障资金证明原件，且该资金必须由投标人缴纳）；未提供原件或原件不齐的本项不得分。2分（3）其他服务人员配置（４分）：人员配置需满足采购文件要求。提供详细的岗位人员配备表且人员配备和人员配备年龄结构完全满足招标文件要求，并承诺所有岗位不缺编，全部符合者得满分，其余情况由评委综合评定；4分交接过渡工作方案有完善的进退场交接方案，能确保保洁

7、服务平稳交接过渡，由评委综合评定。3分防止交叉感染措施方案①根据投标人防止交叉感染措施方案：评价其合理性和完整性（1分）；②按消毒隔离的要求，将所服务的医院环境划分成污染区、半污染区和清洁区，采用分色管理的原则配备相应的保洁工具和耗材(3分)；③有统一洗消中心并配备符合医院功能要求的先进的洗、烘设备（所有投标人提供的设备要注明品牌并有彩色图片，无图片此设备不得分）（4分）；④能提供投标人近三年所服务的二级乙等（含及以上）医院出具其在