天津耳鼻喉科医院医院发展计划

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1、天津耳鼻喉科医院医院发展计划天津长庚耳鼻喉医院制定了2012年的医院发展计划，内容如下：一、科学管理1、修改经济管理方案，实行绩效工资制度。2、制定领导干部学习制度，组织领导干部学习管理课程，提高领导能力。3、实行重大基建项目、购置大中型设备招投标制度。4、日用品集中采购。5、扩大后勤工作社会化程度。二、业务发展1、继续推进医院管理年活动，医务人员提高服务能力，改进服务质量。2、以中医为特色，中西医结合，规范治疗常见病，多发病。3、发展中医中风专科。4、内儿科、外科、骨科、妇产科各引进新技术2-

2、3项。5、逐步更新放射科、检验科、功能科等辅助科设备，初步计划购置胃镜、结肠镜、全自动生化分析仪、X光机，CR。6、扩大远程会诊应用范围，门诊、功能科实现微机联网、住院处使用电子病历。三、人才建设1、引进高学历、高资历人才，改善人才结构。2、引进影像、检验专业人材，充实辅助科室。3、鼓励中西医互学，体现中医特色。4、聘请北京、张家口等地大医院专家教授坐诊、讲学和手术。5、派出3-5名业务骨干脱产学习或到上级医院进修。6、鼓励在职人员参加自学考试。7、每周组织一次业务学习。四、基础建设1、申请财政

3、支持，建设急诊科、制剂楼、中药房。2、改造门诊住院楼。3、扩大停车场。五、加强党风、行风建设1、定期组织党员、中层干部学习，加强党员先进性教育和科学发展观教育。2、培养入党积极分子，发展新党员，壮大党员队伍。3、继续推进行风建设，创新形式，提高水平。4、优化医疗服务，体现中医特色服务。5、根据需要增加便民利民措施。