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时间:2018-07-12
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1、全民所有制企业农民合同制职工劳动合同 甲方(用人单位)名称:_______________________ 地址:_______________________________________ 法定代表人(委托代理人):___________________ 乙方(劳动者)姓名:_________________________ 性别:_______________________________________ 年龄:_______________________________________ 民族:
2、_______________________________________ 文化程度:___________________________________ 籍贯:_______________________________________ 现住址:_____________________________________ 居民身份证号码:_____________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。 12 第一条 合
3、同期限 本合同从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,为期_______年。其中试用期从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,为_______月。 第二条 生产(工作)任务 甲方根据生产(工作)需要,安排乙方从事__________工作,在__________岗位,为__________工种。 乙方必须完成的生产(工作)质量、数量标准为:__________________________。 第三条 生产
4、(工作)条件 甲方应根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准,提供劳动保护设施:____________________。乙方离开企业时,应将劳动保护用品归还甲方,或由甲方作价卖给乙方。 第四条 劳动纪律12 甲方应根据有关规定制定各项规章、制度,具体内容:______________________。 乙方应严格遵守国家法律、法规以及厂规、厂纪,服从甲方管理,积极做好工作。 第五条 工作时间及劳动报酬 1.乙方每周工作______天,每天工作______小时。如双方同意延长工作时间的,按加点给予报酬
5、,加点费为每小时________元。 2.乙方在试用期内的工资标准:__________________。 3.试用期满考核合格的,按国家和地方有关规定定级。工资标准:____________________。 第六条 保险福利待遇 1.乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同,具体标准为__________________。 2.乙方享受的节假日,婚、丧假,探亲假,女职工产假,与甲方从城镇招收的合同制工人相同。12 3.乙方患病或非因工负伤,甲方给予乙方__________个月的停
6、工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资,与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。 4.乙方因病或非因工死亡,甲方发给丧葬费__________元,一次性供养亲属抚恤费_______元。 5.乙方因工负伤,甲方给予免费医疗。医疗期间,乙方原标准工资照发。医疗终结经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的,送回农村妥善安排,甲方按下列方法发给乙方因工致残抚恤: (1)完全丧失劳动能力的,甲方发给乙方每月__________元抚
7、恤费,直至乙方死亡; (2)大部分丧失劳动能力的,甲方按乙方原标准工资的70%按月发给抚恤费,直至乙方死亡; (3)部分丧失劳动能力的,甲方一次性发给乙方抚恤费__________元。 6.乙方因工死亡的,甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费__________元,供养直系亲属抚恤费__________元。 127.甲方按规定的时间和标准为乙方缴纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄,甲方将养老保险金以回乡生产补助金的形式,一次发给乙方,如乙方转为城镇合同制工人,甲方将这笔款项为乙方转入养老保险专户。 8.乙方粮
8、户关系不转入甲方所在地。 9.乙方因劳动合同期满终止执行,或属于第七条第2款第(3)项和第4款规定解除劳动合同时,甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年按一年计算)发给1个月标准工资的生活补助费,但最多不超过本人12个月的标准工
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