共产党员岗位建功承诺活动方案

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1、共产党员岗位建功承诺活动方案为进一步巩固深化党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，建立健全党员立足岗位建功立功的长效机制，充分发挥共产党员的先锋模范作用，提升安全生产监管监察工作水平，经党支部研究同意，党支部决定在全体党员中开展“共产党员岗位建功承诺活动”。现结合工作实际，制定如下活动方案：一、指导思想以党的十八大和十八届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实区委、区政府、市安全监管局关于安全生产的决策部署，紧紧围绕年度“六个持续”的安全生产总目标，准确把握局工作重心和科室职责，通过开展党员岗位建功承诺活动，激发每

2、名党员公开承诺、自我加压、岗位奉献的积极性、主动性和创造性，积极引导每一名共产党员努力创造出不平凡的工作业绩，在本职岗位上为全区安全生产形势稳定好转做出贡献。二、活动目标（一）传递正能量，强化党员先锋模范意识。结合局工作重点和活动要求，每名党员根据自身实际，细化岗位职责要求，细化公开承诺事项，引导党员政治上做“成熟人”、工作上做“热心人”、业务上做“领头人”、作风上做“明白人”、生活上做“老实人”。（二）搭建实平台，激发党员干事创业热情。以活动为载体和抓手，搭建平台，营造氛围，引导广大党员树立“前有标兵、后有追兵”意识，叫响“从我做起、向我看齐”8口号，奋发有为，切

3、实改进工作作风，提升工作执行力，尽心尽责的投身到安全生产监管监察事业中去。（三）做出好表率，突出党员良性示范效应。党员通过亮身份、亮岗位、亮职责、亮承诺，做好表率，充分发挥示范、感召和带动作用，使广大干部群众学有榜样、做有标准、行有方向、干有目标，从而打造出一支“政治强、作风硬、业务精、肯奉献”的党员队伍。三、承诺内容党员依据“带头增强党员意识、带头加强学习培训、带头强化作风建设、带头严格遵章守纪”的要求，立足本职岗位，紧密结合工作实际、岗位职责和廉洁自律、作风建设实际，着重就增强党员意识、加强学习、开拓创新、履职尽责、遵章守纪等提出具体承诺事项，并切实兑现承诺。每

4、一年度，每名党员在共性承诺的基础上，应依岗按责承诺3-4项，注重突出改进作风、开拓创新、增强本领等方面的要求。承诺要坚持标准、具体可行，看得见，可衡量，防止空泛表态、脱离实际。四、承诺步骤局开展“共产党员岗位建功承诺”活动，具体步骤如下：（一）定诺党员确定承诺内容要坚持结合实际、量力而行原则，承诺事项应围绕局总体工作部署和科室年度工作任务，紧密结合本职岗位工作性质特点和个人实际情况，瞄准最迫切、最薄弱、最亟待改进的问题和环节，找准突破口，校正主攻方向，明确承诺事项、履诺措施等。党员所在党小组对党员承诺内容负有把关和审核责任，对不符合要求的承诺内容应提出明确具体意见，

5、引导党员修正。8（二）亮诺党员承诺内容确定后，由本人以书面形式提出，报党支部审定后，在支部党员大会上公布。要将承诺的具体内容、目标和措施，通过公示栏、内网专栏等形式在局公示，让党员明白、群众明白、党组织明白，广泛接受党员和群众的监督。（三）践诺每名党员要珍惜承诺内容，积极创造条件，以扎实有效的措施、身体力行的举动，做到诺出必行、行必有效。未能按时完成的内容必须及时查找原因，明确完善整改的具体时限，保证承诺的严肃性。党支部要认真落实明确进度、个别指导、督查公示三个环节要求，督促党员积极行动、主动作为，认真履行承诺事项、兑现承诺内容、落实践诺措施，确保承诺事项扎实有序推

6、进、按时高效完成。（四）评诺评诺主要采取群众评议、党员互评、组织点评相结合的方式进行。群众评议要结合党员互评进行，认以书面测评形式进行。测评结果要与本人见面。党员互评要在公平公正基础上，与年终总结等相结合，以书面测评形式进行。测评结果要与本人见面。组织点评可在每季度、半年和年终工作总结时进行，也可根据需要适时进行。重在讲评承诺兑现情况，指出存在问题和努力方向，通过客观公正的点评，加强支部建设，树立支部威信。根据党员兑现承诺情况，年度评出“优秀、合格、不合格”三个等次。优秀率一般不超过15%。考评结果在局公开。五、活动要求（一）加强领导，明确责任。党支部8书记作为活动

7、第一责任人，要认真履职，把这项活动作为加强机关党建工作的一项重要任务，切实抓紧抓好。局处级领导干部要认真落实过双重组织生活的制度，带头参加岗位建功承诺活动。局党员干部要自觉加强党性修养、锤炼思想作风，以模范行动带动岗位建功承诺活动。（二）及时总结，注重提高。党支部在活动实施过程中要及时总结好经验、好做法，并大力宣传和及时推广，以扩大辐射面，营造向先进学习、向榜样看齐的浓厚氛围。对活动中发现的问题，要及时研究解决，找出切实可行的措施办法，注重完善提高。（三）有效反馈，全程督导。党支部要对活动全程跟进、督导检查、跟踪问效。引导党员承诺从实际出发，从能做的事情出发，以