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时间:2018-07-12
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1、___________________________________________________________________________________________会计人员承受的压力与化解 摘要:会计人员处于艮好的心理、生理状态并有足够的业务技能支持是保证会计工作质量的重要条件。会计人员承受的压力较大,导致会计人员工作中出现不规范、不合法的会计行为。会计管理部门开展压力管理工作,会计人员学习化解压力,可以减轻、化解所承受的压力,创造和谐工作氛围,有助于提高会计工作质量。 关键词:会计人员;压力;压力管理;化解压力 态度认真负责、行为遵守法律法
2、规是企事业单位对会计人员特别强调的应具有的工作表现,这是保证会计工作质量的基本要求。良好的工作表现需要会计人员处于良好的心理、生理状态,并有足够的业务技能支持。随着社会经济生活的不断发展变革,生活节奏加快、竞争机制驱使、就业压力增加、价值观念冲突等加重了会计人员承受的压力。在压力之下,会计人员的心理、生理和行为会发生一系列变化,直接影响工作状态和会计工作质量。本文试对会计人员承受的压力来源及影响和压力管理、压力化解进行探讨。 一、会计人员承受的压力来源 会计人员各自感受的压力来源不同,有来自企业内部各利益层的压力,有会计人员自身的压力等。尽管会计人员对压力的
3、感受、认知各不相同,人们还是可以把会计人员的压力来源划分为:来源于组织,来源于环境和来源于个人三个方面。 (一)来源于组织的压力7_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 企业中有许多因素能引起会计人员的压力感,这包括观念冲突、企业文化等。当会计
4、人员在工作中不得不同时面对相互矛盾的观念时就产生了观念冲突。例如:上级要求不合法地调节账目,这同会计人员应当依据会计法、按照会计规则处理会计事务相矛盾,而不服从上级指示是组织观念所不允许的,其后果也是会计人员所不希望的。在组织内部服从是保持地位、维持薪水和其他利益的一种代价。会计人员如果同领导的关系处于不良状态时,它就会成为压力的主要来源。 (二)来源于会计环境的压力 会计环境给予会计人员的压力也是多方面的。会计核算准则与制度的不断发展,计算机系统与会计软件的不断更新,对会计人员的职称、技能要求不断提高,使得会计人员不断地学习“充电”,惟恐落后的压力始终存在。社
5、会经济虽然发展趋势很好,会计人员的需求量很大,但是,人才市场上的潜在的会计人员数量庞大,他们的就业问题已经十分突出。这种形势对在岗的会计人员形成强大的岗位压力,也使部分企业领导对会计人员的尊重弱化,对会计机构、会计人员按照规则开展的工作进行不合法、不合理的干预。 (三)来源于会计人员自身的压力 会计人员自身生活、个人性格修养问题也能引发其个人的压力。一个和睦的家庭能让人身心健康、情绪放松,能够化解许多压力和烦恼,而紧张的家庭生活只能让人萎靡不振,工作效率低下。会计人员的家庭经济如果处理不当或者由于意外事件影响,生存忧虑占位为思考的中心,工作时就无法集中精力,甚至
6、可能产生不合法的会计行为。会计人员的个人秉性差异很大,竞争机制中的利益冲突容易引发同事关系的紧张,处理不当甚至可能产生敌意。 二、压力产生的影响分析 适当的环境压力和工作中考核指标的压力对会计机构、会计人员的工作有积极作用。适度的压力可以使会计人员提高注意力,更加认真、仔细,减少差错,并在一定程度提高工作效率。过度的压力则会使会计人员精神紧张,出现生理、心理和行为的不良症状。会计人员在压力下情绪易于烦躁、失眠,工作效率下降且容易出错,对会计事务的处理经常不当或者拖延处理会计事务,同事关系的紧张会造成工作资源的浪费,会计人员利己主义的强化,直接后果就是会计工作
7、效率低、会计工作质量差。7_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (一)领导压力影响分析 财务会计报告是表达企业财务状况和经营成果的重要书面材料,其中许多内容和指标对企业领导十分重要。当企业领导为达到企业考核指标
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