xx年度个人对照材料

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1、XX年度个人对照材料　　由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。以下是XX年度个人对照材料，欢迎阅读参考。 　　XX绸年度个人对照材料党的群曹众路线教育实践活动开展菩以来，我严格按照中央、云各级党委的安排部署和督慨导组的各项要求，从活动妖一开始就

2、认真地把自己摆眠进去，投入到活动中。在肿深入学习、提高认识的基躯础上，反复广泛征求了局垛班子成员、各股室、各直廷属分局(所、队)和有关阅方面的意见建议，对自己烟各方面存在的问题，特别檬是“四风”方面的问题，造认真进行了查摆，对存在陪问题的实质、根源和危害涝进行了剖析，并提出了努炕力的方向和改进的措施。换 　　一、遵守党的政治纪泼律和贯彻执行中央八项规赐定精神，转变作风方面的呛基本情况 　　长期以来，敌我始终注意无论工作如何观变动，环境变化，都始终垛坚持共产主义理想，自觉毋从点滴做起，找准支撑点膘，形成内动力，保持坚定犁的政治信念和纯洁的思

3、想揽道德。在政治原则、立场淀、观点和路线、方针、政箭策上同党中央保持高度一星致。在近35年的工作中娶，特别是回局进班子工作肘以来，我坚决贯彻执行党惑的基本路线和四项基本原俱则，坚持改革开放，认真终贯彻落实中央和省、市党庆委的各项决策部署，自觉积做到把言行置于政策纪律邻的约束之中。但是，在坚秒持“解放思想、实事求是割、与时俱进、求真务实”反党的思想路线方面仍有一枉定差距，在某些场合，也壁讲过一些对现行政策的看陀法，比如说：国家应加大幂改革力度、着力解决民生略、切实维护民权、稳步推坏进民主，从根本上解决腐站败、贫富悬殊、治安、司甫法、道德、诚

4、信、生态等芭方面的问题。但没有发表搔过与党的路线、方针、政逢策相反的言论，也没有做贾与组织决策相违背的事，熔时时处处注重维护党的形身象和威望。 　　本人从内盅心拥护《十八届中央政治韩局关于改进工作作风、密馈切联系群众的八项规定》硕。作为局党组成员，我深扦知对系统的作风建设，贯噪彻落实中央规定的要求负获有一定责任。我始终恪守叮身教重于言教，自觉从自而身做起，严格自律，以身铜作则，带头倡导良好风气雪，严格执行财经纪律。但酮是，在开短会、讲短话、饰讲管用话方面，发文控制增上本人做得还不够好。 二诸、“四风”方面存在的突希出问题 (一)在形式主义

5、狙方面存在的问题 　　一是体学风不够端正。学习不够竭深入，缺学习的广度、思佑考的深度、见解的高度，淆满足于一般性了解;过多杏忙于日常事务，理论学习蜒不主动、不系统，联系实咆际深入思考不够;二是也帐做过表面文章。无论是在涵注册分局、马家店工商所徘，还是在局里工作这些年渗，遇有重要活动、重要接田待，也确实搞过重形式、恤讲效果的东西，没有很好锻地摆正利长远打基础的关秦系;三是调研不够深入。呆有时甚至是走马观花，对土真实情况了解不够全面深彦入。与同事、下级沟通，崭侧重于听取汇报的多，具巫体深入研究的少，特别是饮对改变局里的短板、取得者实效的办法研

6、究不深，利捕用调研成果推进工作的效纪果不够明显;四是抓落实绰不够到位。以会议落实会靴议、以文件落实文件多，遗抓思想认识、抓监督检查涩相对较少，解决实际问题逗不够多。 (二)在官僚主捡义方面存在的问题 　　一雪是宗旨意识不够强。虽然迫工作从机关到基层，又从恋基层到机关，但对干部思姬想诉求深入了解的还不够封多，客观上形成了有脱离刷实际的深层原因;二是确闲实有过官僚作风的表现。佑分管的工作头绪多、事务症繁杂，存在听取下面意见泵缺乏耐心，甚至存在急躁刘情绪的情况。按上级要求叉讲程序的多，注重研究、指灵活把握处理问题还不够誉到位;三是反向思维、换首

7、位思考不够。工作中，一刘方面对下面压担子多、交灶任务多、看结果多，教方仲法、重过程的少，有时指分导工作耐心不够，对下属阴关心体贴不够;另一方面创，存在好人思想，认为合魔作共事不易，还是多表扬忻、少批评。因此，涉及干遍部职工利益的好事快办，壤遇有棘手问题、突出矛盾友，请示汇报多，存在碍于猜情面，敢抓敢管不到位的率问题。四是对干部普遍关寨心的生存发展问题、福利厂待遇问题，思考不够、办溺法不多、解决不力。五是校有时说话不够委婉。对干扎部职工要求过急、批评过典严，由于性格耿直，会议怜发言时，说话直截了当，寅容易挫伤同志。 (三)享怎乐主义方面存在

8、的问题 　厌　一是虽然多年来无论工灾作怎么变动，岗位如何调沉整，自己总是在尽心竭力战地工作，但在主观上还是野有年龄大，有船到码头车惭到站的思想，工作热情有惠些衰退，拼劲比过去减弱贤了，从思想上