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时间:2018-07-12
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1、试析加强企业党建开创争先创优新局面 论文摘要:我国企业是我国国民经济的支柱,充分发挥企业党组织的政治核心作用,把企业党组织建设成为我们党执政的坚实的组织力量,使广大职工成为我们党执政的坚实的阶级基础和群众基础,是构建和谐社会的必然要求。针对当前企业党建工作存在的问题,提出用创新方式加强基层组织建设和作风建设,尤其是要建立党员队伍“争先创优”工作机制。 论文关键词:企业党建;争先创优;作风建设 1当前我国企业党建工作存在的突出问题 (1)我国企业党组织发挥政治核心作用的情况不平衡,部分党组织作用发挥不明显甚至不作为的问题比较突出。在当前过渡时期,
2、部分改制企业的领导体制尚未理顺,企业党组织与企业法人治理结构之间运行的衔接尚处于磨合之中,党组织参与重大问题决策和实施党内监督的权责难以落实,党组织作用发挥受到限制。主要表现,一是党组织参与决策的途径、方式不规范,参与决策的责任不明确。按《公司法》规定,企业党委不在法人治理结构之内,也没有参与重大问题决策的规定,而只能通过党委主要负责人以董事身份参与决策,许多企业往往把个别党委领导人参与决策当做党组织参与决策。二是党管干部原则与经营管理者依法行使用人权没有很好的结合,操作程序不规范。对企业经营管理人员的选拔任用缺乏一套适合企业特点、有别于党政干部的“选
3、拔任用条例”。 (2)我国企业面临的形势和任务发生了新变化,但部分基层党支部和党小组仍简单照搬传统的活动方式,工作形式化的问题比较突出。 (3)我国企业部分党员游离于党组织之外的情况比较突出。随着社会主义市场经济体制的建立和企业改革的深化,我国企业党员队伍的结构也相应发生了新变化。尤其是企业离退休党员以及下岗、流动党员的组织管理状况,是当前社会关注的热点、管理的难点。主要面临如下问题:一是难以管理。部分下岗职工党员有的外出务工,长期不与组织联系、不过组织生活、不参加组织学习、不按时交纳党费、不正常接转组织关系,成为“口袋党员”、“挂空”党员。二是开
4、展活动难。特别是流动党员,由于人员分散、流动性强,受场地、经费等条件限制,很难组织开展活动。三是少数党员在改革改制和利益调整中,思想观念发生转变,对党组织开展的活动有抵触情绪。 (4)部分我国企业领导党政一肩挑,权力绝对集中,缺乏有效监督。我国企业领导体制几经改革,现在绝大多数企业实行党政一肩挑,即厂长(经理)负责制,同时兼任企业党组织领导。这样做的目的是为了更好地发展经济,不增加内耗,这本无可厚非,但经过较长期的实践我们看到,如果企业的负责人党性原则不强,不以身作则,不代表最广大人民的根本利益,就会使企业、国家和资产受损。完全靠某一个人的人格力量就
5、会存在很大的弊端,党政一肩挑,严重削弱了党组织的领导和监督作用,没有制约的权力就会成为腐败的根源。 2用创新的方式加强基层组织建设和作风建设4 要增强企业党组织的凝聚力,增强党支部的战斗力,必须抓好党委和支部班子建设这一牵一发而动全身的关键。 2.1要坚持学习,加强党性修养,通过不断提高领导水平和为企业员工服务的本领来展示凝聚力 面对不断出现的新形势、新情况、新问题,要想驾驭全局,推动各项工作健康发展,没有对党的方针政策及对企业情况的准确掌握,就会无所作为;没有丰富的智力资源和广博的知识作铺垫,就会无所适从;没有把理论与业务知识升华为能力与素质
6、,工作无创新无突破,就会无用武之地。 2.2要坚持党要管党、从严治党,通过创造性地贯彻执行公司党委决策来体现凝聚力 要正确地领会公司党委决议,明确工作思路,统一党员意志,抓好思想发动,结合企业工作实际,以创新的思维和创新的办法,创造性地开展党建和思想政治工作,通过在思想上、政治上、行动上与公司党委保持高度一致,提高执行能力,来体现企业基层党组织的凝聚力。 2.3要坚持民主集中制,通过发挥班子整体功能来形成凝聚力 要进一步完善议事程序,坚持民主集中制,在制定或实施跨越式发展战略或重大问题决策时,要做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定,做到知
7、无不言,言无不尽。真正把班子建设成为践行“三个代表”重要思想,带领企业员工同心同德推动各项工作发展的坚强战斗集体。要大力倡导“四同”意识,努力创建“五型”氛围,即企业上下要“同心同德,同心协力、同甘共苦、同舟共济”,努力创建“勤奋学习型、诚信务实型、开拓创新型、高效服务型、团结稳定型”的工作氛围;要以提高工作质量和工作效率为着力点,狠抓作风转变,端正服务态度,简化办事程序,强化企业整体观念,优化企业整体形象,发挥企业整体优势,提高企业整体效益。 2.4要坚持群众观点,通过树立勤政廉政形象来反映凝聚力 领导班子成员要加强党性修养,增强党的纪律意识,做
8、到廉洁自律;要大力发扬求真务实、埋头苦干的作风,踏踏实实地干好本职工作,做到重实际、说实话、务
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