银行领导班子民主生活会发言提纲

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1、银行领导班子民主生活会发言提纲银行领导班子民主生活会发言提纲银行领导班子民主生活会发言提纲:2013-11-2819:19:01银行领导班子民主生活会发言提纲中国农业银行XXX分行各位领导、同志们：在本次领导班子民主生活会召开之前，按照省行通知要求，组织班子成员学习了《《胡锦涛学习实践科学发展观的讲话》、《监督制度》、《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、中央纪委第四次、第五次全会上的工作报告、项俊波同志和冯延成行长讲话等重要内容，对照《廉政准则》规定的“八个禁止、52个不准”逐条进行了检

2、查。同时，广泛征求了全市农行党员干部的意见和建议，在党委成员之间开展了谈心交流活动，各班子成员对照一年来的学习、工作、党风廉政等方面，认真查找不足，分析问题原因，制订整改措施，为民主生活会的召开做好了充分的前期准备工作。下面，我代表佳市分行党委对班子履行职责及学习贯彻《廉政准则》等情况进行评价，请各位同志审议。一、对XXX市分行领导班子的总体评价客观地分析，年初以来，我行各项业务有了一定发展，特别是九月末在全市金融机构各项存款总量同比下降的情况下，我行各项存款纯增5.24亿元，增长了5.25，增量市场份额提升

3、了3个百分点；各项贷款新增80843万元，资产业务增量同业排名第1位，从目前贷后管理来看，新增贷款质量较好，资产业务步入良性发展轨道；中间业务收入同比增加576万元，增幅34.55，同比增幅同业排名第1位；三季度，实现拨备后利润5831万元，完成省行计划的115.33，盈利水平进一步提升。员工收入、经　程”和“两区两带一城”经济发展的大好机遇，没有以战略的高度和长远的眼光提出具体的发展思路，缺乏对完成省行“一二三四”发展目标所需工作措施的系统研究。反映到实际工作中来，班子成员普遍存在习惯于看报表、定指标，看问

4、题、做事情眼光不远、视野不宽，不能从我市经济发展的大局“面向三农，服务城出发，考虑全局问题少，短期行为较突出，乡”的企业使命感不强。（五）在加强队伍建设方面力度不够。虽然制定了绩效考核办法等一系列规章制度，但个别制度还不够科学、还不够完善，对制度落实、督导抓的不够，有的制度不能得到有效落实，员工自觉工作的积极性还没有完全调动起来，员工的责任意识、发展意识、风险意识还不强。对党员教育管理在内容和方式方法上滞后于形势发展的需求，个别基层组织不能发挥应有的作用，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能得到充分体

5、现，在争先创优活动中党员的作用表现不突出。（六）反腐倡廉建设个别方面与《廉政准则》要求和冯行长的要求还存有一定差距。班子成员能够做到及时学习《廉政准则》等重要理论内容，并做到了认真总结，可是与实际工作相结合的程度较弱，在处理具体问题时不能充分从廉政角度考虑，不能与冯行长在全省农行纪检监察工作会议上的讲话精神相结合，虽只是偶然现象，个别行为，不致影响大局，但是要注意防微杜渐，防止积羽沉舟。三、产生问题的思想根源分析存在上述问题的原因，除了客观因素的影响外，还有一些主观上的原因影响，这些因素如不从源头进行清理，必

6、将制约我行各项工作的开展。（一）对政治理论学习的重要性认识不足。分行党委对理论学习虽然抓得很紧，但还抓得不到位，不深入。对待理论学习，班子成员普遍认为工作是硬任务，理论学习是软指标，没有引起足够重视，满足于念一念报纸，读一读文件，缺乏深入学习理论的自觉性和主动性，没有很好地运用理论武器武装头脑、指导工作，个别同志对有些问题没有上升到理论高度去认识，缺乏创新意识，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏理性思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节，使得作出的决策和工作思路与落实科学发展观的要求还有一定的距离。（二）民主意

7、识、群众观念有所淡化。近年来，领导班子在开展工作时，群众观点有所弱化，有时想问题、办事情不能完全从员工利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能得到名次，能不能受到上级领导的表扬和肯定等等；不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够。因此，在具体工作中，对重点、热点工作相对抓得多、抓得紧，对非重点、非经营性质的工作相对抓得少，抓得松；有时在推动工作时，与基层行（处）、与员工沟通不足，向基层、向员工问计不多，缺乏深入调查研究的耐心和决心。（三）制度建设和

8、约束监督不够有力。在制度建设上，存在的主要问题不是制度不规范、不健全，而是制度执行不严格，不到位。在监督机制上也落实不够，没有很好地发挥模范带头作用，没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用；没有很好地拿起批评和自我批评的武器，往往拉不下情面，不能很好地开展积极、健康的思想斗争，有的班子成员老好人思想严重，遇到问题绕道而行，原则难以坚持，致使一些隐患问题未能有效清除，未能及时发现和妥善处理，影响了相关