浙江工商大学东方语言文化学院文件

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1、浙江工商大学东方语言文化学院文件浙商大东语〔2016〕33号浙江工商大学东方语言文化学院研究生综合测评实施细则第一章总则第一条为进一步深化研究生教育改革，提高研究生培养质量，根据学校有关规定，结合我院实际情况，特制定本办法。第二条研究生综合测评是以考核与评价研究生综合素质为目标，对研究生在德育、智育、个性发展、创新素质等方面发展水平的综合评价。第三条本实施意见适用于我院具有中华人民共和国国籍、纳入全国研究生招生计划、全日制（全脱产培养）、非定向就业的普通在校研究生。第二章测评体系与评价方法第四条综

2、合测评指标体系由德育模块、课业模块、素质拓展模块和创新模块组成，各模块根据研究生培养类型的不同被赋予不同权重。具体见下表：各类考核项目权重(Wi)表计量单位：%考核项目研究生类别德育模块S1课业模块S2素质拓展模块S3创新模块S4学术学位研究生254530不设权重专业学位研究生254035总分S=W1×S1+W2×S2+W3×S3+S4第五条德育模块德育模块主要考察研究生在践行社会主义核心价值观方面的情况，由评议成绩和记实考核两部分组成，即德育模块分数S1=评议成绩+记实成绩，其中评议成绩满分60

3、分，记实考核满分40分。（一）评议内容和评议方法：1．评议内容为政治素养、法制观念、诚实守信和团队协作。政治素养：坚持四项基本原则，拥护党的政策，思想积极向上，主动参加校、院组织的各项政治活动；法制观念：具有法制意识，爱护校园环境，自觉遵守国家法律法规和学校的各项规章制度；诚实守信：为人真诚，待人友善，品行正直，诺守诚信，遵守学术道德与学术规范；团队协作：关心班集体，关心学校事务和学校发展，遵守团队规则，尊重团队利益，积极参加各类团队活动，善于沟通和协作。2．评议办法：评议由本人导师、研究生代表评

4、价、辅导员评价构成，三部分之和满分为60分，其中导师评分满分为30分，辅导员和研究生代表评分满分均为30分。研究生代表除班长、团支书指定参加（若班级建有党支部，则支部书记也指定参加），其余代表由选举产生，代表人数不得少于参评人数的20%，研究生代表评议分计算方法为除去最高、最低得分，取平均分。评议成绩=导师评议成绩（≤30）+研究生代表评议成绩（≤15）+辅导员评议成绩（≤15）（二）记实项目和标准：记实项目满分40分，最低分可低于0分。1.加分：“记实”主要是对研究生参与社会公益活动、志愿服务活

5、动和其他有突出表现的事迹进行记录和评价。研究生参加以上活动，应提供相应证明材料，经学院认定后，按参与次数给予计分，每次计4分。2.扣分：违反法律、法规和学校规则等行为同时纳入记实项目之中。在测评学年受到纪律处分、学校或学院（含出国交流交换期间所在校、院）通报批评的研究生，应予以扣分。不同原因受到多次处分者，扣分可累计。处分类型通报批评警告严重警告记过留校察看扣分1030405060在参与学校、学院有关集体活动等方面有关减分标准如下：主要内容减分标准集体活动（含上课）迟到、早退1分/次集体活动（含上

6、课）无故缺勤3分/次未请假擅自离校、法定节假日后无故不按时返校、开学无故不按时报到3分/次在校、院文明寝室建设检查中内务较差、无故拒检5分/次在文明寝室建设检查中发现使用违章大功率电器5分/次其他未列入事项，由学院酌情处理。第六条课业模块主要考察研究生在测评学年内所修课程的学习情况。课业模块分数S2=学习成绩加权平均分。（说明：上述成绩为原始成绩）第七条素质拓展模块重在考察研究生在个性化发展方面的情况，主要包括任职情况，参加创业实践活动、文体活动、国际交流活动以及经校党委研究生工作部认定的校内外挂

7、职等方面的情况。素质拓展模块分数S3=任职得分+创业活动得分+比赛获奖得分+荣誉表彰得分+国际交流得分，本模块的成绩不设上限。（一）任职类型、计分标准、计分办法任职得分=任职岗位分+考核等级分1.任职类型一类：校研究生会主席团成员；二类：校研究生会部长、副部长，院研究生会主席团成员，协会负责人，研工部认定的校内外挂职研究生；三类：校研究生会干事，院研究生会部长、副部长，班长，党团支部书记，协会部门负责人；四类：院研究生会干事，班委，党团支部委员，协会干事。2.任职加分明细表任职岗位分考核等级分一类

8、二类三类四类3024168A+30+24+16+8B0000C-30-24-16-8表格说明：任多项学生干部职务者以最高职务类别计分，学生干部任职半年得分按50%计算，任职不足半年不予计分；考核获得A类等级的比例不得高于30%。（二）创业活动计分办法与标准研究生在校期间开展创业活动，凭测评学年内办理的营业执照或纳税证明予以计分。在测评学年在工商部门注册公司并取得营业执照者，计15分；在测评学年所公司纳税额0.5至2万元人民币，计10分，纳税额2至5万元人民币计15分，5至10万元人