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时间:2018-07-12
《支部两学一做学习教育问题整改清单》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、支部两学一做学习教育问题整改清单根据中央、省市区委部署和街道印发的《关于在街道党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案》要求,现就抓好街道机关党员“两学一做”学习教育,提出如下指导意见。一、把握基本要求。街道机关党员是开展行政工作、服务群众的主要力量,肩负责任重大,群众关注度高。在开展“两学一做”学习教育中,机关党员要带头贯彻落实中央和省市区委提出的总体要求、目标任务和方法措施,以尊崇党章、遵守党规为基本要求,以用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑为根本任务,自觉按照党员标准和“四讲四有”要求规范言行,进一步坚定理想信念,
2、牢固树立党的意识、党员意识,强化党的宗旨意识,积极践行社会主义核心价值观,做到标准更高、要求更严、抓得更实、成效更好,在街道“两学一做”学习教育中走在前作表率。机关党支部要突出经常性教育特点,紧密联系机关各部门职责定位和党员队伍状况,以“三会一课”为基本形式,以落实党员教育管理制度为基本依托,充分发挥党支部自我净化、自我提高的主动性,真正把全面从严治党要求落实到每名党员,把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。要深入分析全面从严治党对机关单位提出的新要求,把“学”与“做”有机结合起来,解决好党员队伍、党的组织生活、党员和党员领导干部教育管理中存在的突
3、出问题,使学习教育成效体现在做合格党员、建过硬支部的实际行动上,落实到推动改革发展稳定的生动实践中。街道党政领导干部要坚持学在先、做在前,层层示范、以上率下,形成整体联动的工作格局,推动学习教育健康顺利开展。二、把握基本原则。机关党支部要根据中央、省市区委和街道党工委部署要求,紧密结合机关部门特点,精心制定好党员开展“两学一做”学习教育计划,明确学习教育的内容、时间、任务、载体和推进措施、工作目标等,把学习教育各项要求落实到每名党员。一是聚焦问题、学做结合。坚持问题导向,以学促做、知行合一,从一开始就改起来、做起来,着力解决党员队伍在思想、组织、作
4、风、纪律等方面的突出问题,解决党员教育管理、基层组织建设中的突出问题,使党的每一个细胞都健康起来、每一个组织都坚强起来,做合格党员、建过硬支部;二是领导带头、以上率下。街道党政领导班子成员要学在先、做在前,以上率下,带头参加学习教育,带头落实各项组织制度,带头解决存在的问题,发挥带学促学作用,推动学习教育健康顺利开展;三是区分层次、分类施策。坚持一把钥匙开一把锁,对全体党员和处级以上党员领导干部分别提出具体要求、作出具体安排。针对机关部门党员思想工作生活实际,研究制定开展学习教育的具体计划,防止搞形式走过场,确保学习教育效果;四是健全制度、推动长效
5、。以改革创新精神补齐制度短板,健全落实党内组织生活、党员教育管理和基层组织建设工作的各项制度,积极探索党内生活制度化、规范化的有效措施,推动党员教育经常化、组织生活正常化、作用发挥常态化;五是融入中心、服务大局。贯彻落实新发展理念、协调推进“四个全面”战略布局,紧扣全区奋斗目标和发展战略,紧扣街道社会治理、村庄改造、项目征地清场等重点工作,强化宗旨观念,勇于担当作为,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用,为促进街道社会经济发展迈上新台阶、实现新提升提供坚强组织保证。三、解决突出问题。机关全体党员着力解决:一是不像党员。一些党员理想信念模糊动
6、摇,对共产主义缺乏信仰,对中国特色社会主义缺乏信心;政治理论学习不主动不入心,世界观、人生观偏离方向,不守政治纪律政治规矩,对党不忠诚,不辨是非,对非议、歪曲、抹黑党的言论听之任之、人云亦云,甚至妄议党的路线方针政策;精神空虚,信仰宗教,组织、参加封建迷信活动,不信马列信鬼神,烧香拜佛看风水等。二是不在组织。一些党员党的意识淡化,组织观念淡薄,组织纪律散漫,游离于党组织之外,不按规定参加党的组织生活,不按时足额交纳党费,不完成党组织分配的任务,不按党的组织原则办事,有的成为“口袋”党员、失联党员等。三是不起作用。一些党员在党不言党、不爱党、不护党、
7、不为党,模范带头作用发挥不够,群众观念淡漠,服务意识欠缺,为群众办事不上心不主动,甚至临危退缩;有的利己主义严重,损害群众利益,执法不公、吃拿卡要、假公济私、优亲厚友;服务意识不强,思想上有优越感,对待基层同志口大气粗,回答问题模棱两可、似是而非,对群众诉求不上心、不主动帮助解决,光说好话不办实事;工作不认真不扎实,怕吃苦怕受累,不下功夫研究业务,能力不足,办事拖沓,遇事拈轻怕重、缺少担当精神等。四是不愿干事。一些党员干部面对艰巨繁重的改革发展稳定任务,干劲不高、闯劲不足、拼劲不够,缺少大局观念,想问题、办事情习惯于从部门和个人利益出发,不能围绕中
8、心和大局去思考和推进工作,不能站在群众和基层的立场换位思考,对上级要求和基层实际掌握不透,工作不接地气;安于现状,进取精神
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