市场营销专业就业前景

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1、市场营销专业就业前景一、就业前景惠普前总裁孙振耀曾在“退休感言”中提到，“有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95％。”为何有这样的“规律”？就在于“销售”有助于了解整个公司的运营，与人打交道的经验积累也有助于人力管理。在此状况下，企业主对经历过“市场营销”专业训练的人才需求量较大。市场营销专业人才职位发展表营销专业就业方向平均职业周期岗位级别市场方向客服方向权重销售方向权重纵向职业周期横向职业周期职位名称权重横向迁移指数纵向迁移指数职位名称权重横向迁移指数纵向迁移指数职位名称权重横向迁移指数纵向迁移指数第一级市场营销总

2、监43%21%70%客服总监（非技术）8%18%79%销售总监区域销售总监49%30%70%4年以上2．5年第二级市场营销经理、产品/品牌经理、市场通路经理、市场企划经理、促销经理44%30%70%客服经理（非技术）、客户关系经理、售前/售后技术支持经理、呼叫中心经理11%28%72%销售经理业务拓展经理渠道/分销经理客户经理区域销售经理销售行政经理商务经理45%53%47%3-5年2．5年第三级市场营销主管、产品/品牌主管、市场通路经理主管、市场企划主管、促销主管22%51%49%客服主管（非技术）、客户关系主管、售前/售后技术支持主管、呼叫中心主管10%78%22%

3、销售主管业务拓展主管渠道/分销主管客户主管区域销售主管销售行政主管商务主管68%54%46%2．5年1．5年第四级市场营销专员、产品/品牌专员、市场通路专员、市场企划专员、促销督导13%34%66%客服专员（非技术）、投诉专员、售前/售后技术支持工程师、呼叫中心专员15%54%46%销售代表销售工程师电话销售业务拓展专员渠道/分销专员客户代表区域销售代表销售行政专员商务专员72%55%45%1-2年1．5年第五级市场营销助理、产品/品牌助理、市场通路助理、市场企划助理11%67%33%客服助理（非技术）13%79%21%销售助理销售行政助理商务助理、促

4、销员/导购76%71%29%3市场营销专业毕业生从事比例最高的职业排序2008届本科生前5位职业流向毕业半年后平均月收入(元)1客服代表21642销售经理27843销售代表（不包括科技类产品）23284市场经理26205行政秘书和行政助理2026目前国内企业整体的市场营销水平还比较低。企业的市场营销人员大部分都是从其他专业或行业发展过来的，很多高级市场营销管理人员也没有接受过系统的营销知识培训和学习，做市场完全靠的是他们的经验和对行业发展前景的感觉，市场运作的科学性、系统性不强。这种状况已经难以适应国内、国际不断提高的市场竞争水平。因此，企业急需那种具备系统营销知识和技能的人才，特别

5、是高级市场策划和管理人员。中组部《关于加强和改进企业经营管理人员教育培训工作的意见》提出：“我国新经济形势下缺少既懂管理、又懂技术，既熟悉国内市场、又熟悉国际市场的复合型高级管理人才”。市场营销就业方向一：销售人员我国市场经济的不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业里，不仅是外资企业、民营企业，就连国有企业也都在讲市场营销。人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好。对于以技术为背景的行业里面，例如电讯、软件等，销售的需求仍然会持续走高。即使在非技术领域，销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一。市场营销就业方向二：市场营销研究和管理人员能在综合经

6、济管理部门、政策研究部门，金融机构和企业从事经济分析、预测、规划和经济管理工作的高级专门人才。在市场经济中有着广泛的就业路径。二、社会与企业对营销人才的需求根据市场调查，当前社会与企业对营销的人才需求包括三个层次：1、战略型人才，2、管理型人才，3、技术性、技能型人才。就市场营销专业而言，１、战略型营销人才包括营销项目策划与规划人才，营销教学科研与培训人才。他们从事企业营销战略、发展方向的研究，具备敏锐的市场预测能力，能够深入分析市场营销宏观环境与微观环境，熟知企业、行业的营销活动全局以及各个流程、环节。２、管理型营销人才则是指掌握企业或行业的经营活动规律，能够胜任企业的经营管理各个

7、方面的工作。具备良好的协调能力，既积累了一定的营销技能，同时具备与营销有关的其他方面的知识、经验、素质。３、应用型营销人才是在企业中从事具体营销工作，主要包括：市场调查、促销、推销。专业岗位群既要求学生具备良好的专业技能，更需要优秀的职业素质对市场营销专业的岗位群做出如下描述：1、企业的销售部门的业务员或主管岗位；2、零售企业或批发企业的促销员、推销员等岗位；3、企业营销部门的市场调查、信息统计、售后服务等岗位4、企业的营销策划、市场预测人员；5、各类咨询