动脉人才储备计划

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1、DOMOR动脉智能用心多做一点Domorewiththeheart山东动脉智能系统技术有限公司动脉高级管理人才储备计划一、目的:根据公司未来发展战略规划布署，特拟定此人才储备培养计划，以达到培养公司高级管理人才的目的。二、范围：司领、职务（主管及以上）、年龄、三、条件：1、年龄在30周岁以下。2、富有创新性、较强的学习能力、较大提高空间。3、有良好的职业素养、积极的工作主动性、较强的工作执行力。四、方法：以“他人推荐（见附件一）、本人自荐（见附件二）”等形式推选，由公司管理层人员选举，参加组织提供的各系列培训。五、

2、本制度于二零一三年十一月执行。六、本制度由人事部负责解释。七、如有未尽事项，以附件形式补充。总经理签字：动脉人事部2013年11月20日DOMOR动脉智能用心多做一点Domorewiththeheart附件一：后备人才推荐表被推荐人姓名　学历　专业　参加工作时间　原工作部门及岗位　推荐部门及岗位　推荐人姓名　推荐人部门　推荐人职务　被推荐人主要工作经历　推荐理由(包括被推荐人德才表现、突出特点)　部门经理意见部门经理签字：年月日单位意见单位负责人签字：年月日备注　DOMOR动脉智能用心多做一点Domorewitht

3、heheart附件二：后备人才自荐表自荐人姓名　学历　专业　参加工作时间　原工作部门及岗位　自荐工作部门及岗位　自荐人主要工作经历　自荐理由(包括被推荐人德才表现、突出特点)　部门经理意见部门经理签字：年月日单位意见单位负责人签字：年月日备注