x县档案局综治维稳工作总结

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1、X县档案局关于2014年社会治安综治维稳工作总结的报告X县政法委：2014年，X县档案局坚持以人为本，创新工作理念，转变工作作风，紧紧围绕全县改革发展稳定的大局，以构建“和谐平安”为己任，坚持超前防范、预防为主的原则，强化教育，标本兼治，认真履行综治工作职责，切实解决档案管理中的突出问题，深化档案系统创建平安工作，构建和谐档案，妥善处理群体性事件预案，有效化解社会矛盾，全力维护社会稳定。现总结报告如下：一、2014年工作情况   （一）加强制度建设 为维护稳定工作提供保障做好矛盾纠纷排查化解工作是一个单位的形象窗口，通过这个窗口，可以了解和掌握群众的呼声以及档案管理工作中的薄弱环节，从

2、而推动整体工作的有效开展。为此，我局建立规范了一套行之有效的矛盾纠纷排查化解工作制度。一是把矛盾纠纷排查化解工作列入岗位责任制，实行矛盾纠纷排查化解一票否决制。把矛盾纠纷排查化解工作纳入目标管理考核，并认真抓好落实。-5-二是加强组织领导。成立矛盾纠纷排查化解工作领导小组，由局长任组长，统一领导全局的矛盾纠纷排查化解工作。同时，对涉及档案信访突出问题及群体性事件工作根据各股室的工作性质进行了分工，责任到人。做到组织、机构、人员、经费四落实。三是建立矛盾纠纷排查化解工作分析报告制度。定期或不定期召开矛盾纠纷排查化解工作情况分析会，对全系统的矛盾纠纷排查化解工作形势及时进行通报，分析矛盾纠

3、纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议。四是实行首问负责制及局领导接待日制。同时，要求热情接待每一位群众，做到“五个一”，即“一张笑脸、一句问候、一声请坐、一杯茶水、一份满意”。并严格按照“来访有记录、来信有答复、处理有反馈”的工作要求，实行开门接访、带案下访解决矛盾纠纷排查化解疑难问题。确保按规定确定是否受理，并保证给予书面答复和处理结果。今年，我局在开展矛盾纠纷排查中，接待群众来信来访件，办结件，办结率、回复率达100%，切实维护了人民群众的合法权益。   （二）开展业务培训 ，建立一支合格的维稳队伍。-5-做好维护稳定和矛盾纠纷排查化解工作，关键在人。只要不断提高工作人员的素质，依

4、法办事，就能妥善处理矛盾和纠纷，为群众排忧解难。我局在认真抓好矛盾纠纷排查化解工作的同时，对内注重加强法律法规的学习。一是今年年初对全系统人员进行了业务培训。重点进行了《信访条例》、《行政许可法》等法律知识和各项业务知识的培训。二是积极参加省、市、县组织的依法行政和信访培训班，领导带头，全员参加。通过经常性学习培训，接待和处理工作的能力和水平有了明显提高。实际运用能力进一步增强。在处理矛盾纠纷中，严格按法律程序操作，该答复的及时答复，该查处的及时查处。有效避免了不作为或乱作为的现象，有效化解了矛盾。   （三）加强宣传工作 夯实维稳工作的群众基础档案法律法规的宣传教育，是档案管理的基础

5、性工作。抓好档案管理矛盾纠纷排查化解就要想方设法提高群众的法律意识，使群众对矛盾纠纷问题有正确认识，从而避免群众因对法律、政策的误解越级上访，重复上访。一是充分利用各种宣传日开展多种形式的宣传活动；二是及时编印档案法律法规政策汇编数百宣传单发放到人民群众手中；三是通过政务平台网站，供公开查询法规政策、规章制度、业务流程、收费依据和标准等一切公开事项。通过宣传，不断增强了广大群众的档案法律法规政策意识。-5-   （四）严格依法办事 大力维护社会稳定   档案矛盾纠纷排查化解工作，既要按照政策法规宣传说服群众，又要切实保护群众的合法权益不受侵害，做到严格执法。对基层群众反映强烈，影响面广

6、的矛盾纠纷案件，我局及时组织力量，调研，查处，决不拖延。1、本年度本系统没有发生治安、刑事、盗窃、诈骗等案件。2、本年度本系统没有发生火灾、爆炸等治安灾害事故和安全生产事故。3、本年度本系统没有发生影响社会政治、治安稳定的群体性事件。4、工作人员遵纪守法。本系统没有干部、职工受到党政纪处分和治安处罚，也没有发现吸毒人员和犯罪人员。二、存在问题我局的矛盾纠纷排查化解工作，虽取得了一些成绩，但离上级的要求和群众愿望还有一定的距离。一是对综治工作的组织领导和干部职工的思想意识有待进一步提高；二是综治工作管理手段有待进一步完善，依法行政工作需要进一步加强，依法管理档案的水平需要进一步提高；-5

7、-三是综治工作点多面广，涉及档案工作的方方面面，特别是在当前重点项目建设和工业园区建设工作中，大量的征地拆迁和补偿工作中，很容易引发多层次的社会矛盾，这就要求我们在日常的工作中加强对各单位档案工作的督查，特别是重点项目建设档案工作的督查，确保对重要档案的保护管理工作落到实处，为全县经济社会的发展留下一份宝贵的资料。三、2015年工作打算一是继续以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕“综治维稳”这个中心，突出“保发展、保民生、保稳