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时间:2018-07-12
《第282a章 雇员补偿规例八》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、第282A章雇员补偿规例八摘要:本文主要介绍了第282A章雇员补偿规例的主要内容。 雇员补偿条例 (第282章) 关于雇主须付补偿额的证明书的详情 (本表格必须由意欲使证明书转为法院命令的 一方填写,并呈交法院司法常务官或司法常务主任) 1.雇主姓名或名称、地址及经营的业务................................................................... ..............................................................................
2、...................................................... .................................................................................................................................... 2.(a)雇员姓名及地址........................................................................................
3、......... .................................................................................................................................... (b)职业(1).................................................................................................................. (c)年龄................
4、....................................(d)性别................................................ (e)就此宗意外已收取的补偿(如有的话).............................................................. 3.(a)意外发生日期..................................................................................................... (
5、b)意外发生原因..................................................................................................... .................................................................................................................................... (c)损伤的性质及情况(2)...............................
6、........................................................... .................................................................................................................................... ...............................................................................................
7、..................................... .................................................................................................................................... 4.雇佣合约内容(3)............................................................................
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