外来务工人员服务与管理03

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1、外来务工人员服务与管理第3期江北区外来务工人员服务与管理领导小组办公室2011年4月14日中马街道积极引导新市民参与文明城市创建新市民作为宁波发展的见证者、建设的参与者，是城市文明建设一支重要的力量。中马街道积极引导辖区新市民参与文明城市的创建，为新市民搭建平台，提高新市民的文明素质，组织新市民参与自愿者活动。一是丰富培训内容，加强新市民素质建设。街道依托“市民大课堂”、“外滩讲坛”等载体，开辟新市民专场，并在平时的活动中鼓励和欢迎新市民参加。今年，街道将有针对性的组织一些活动，据初步了解，培训内容有礼仪、插花、宁波话、法律、宁波风土人情等，通过

2、这些内容的培训，旨在提高新市民对宁波的了解和融入。二是创新工作方式，增强新市民的归属感。—8—街道劳动服务和法律救助部门主动上门，送岗位办培训，在解决新市民就业的同时，提高他们运用法律手段维护自己的和合法权益，让城市走进新市民的生活，让他们融入文明城市建设。对辖区企业严格执行用工登记制度、社会保障制度以及签定劳动合同制度，引导企业建立工会组织。相关部门为新市民提供免费法律咨询和救助，帮助新市民维权，增强他们的法律意识，进而推动文明素质的不断提高。三是搭建参与平台，提高新市民参与热情。街道建立城市文明建设的宣传阵地，采取图片展览、分发文明倡议书、文

3、艺演出、街道网站宣传的形式，引导新市民建立文明行为，摒弃不文明行为。街道和社区为有意愿参加自愿者组织的新市民登记造册，适时组织一些自愿者培训，让新市民自愿者参与文明出行、友情陪护、专业救助等活动，通过亲身参与，加深他们对文明的认识和理解，树立“文明连着你我他，我为文明作贡献”的意识，把文明行为变成一种自觉行为。庄桥街道打通三大渠道共建融合网络庄桥街道以情感为纽带，以活动为载体，以融合为主题，多聚到推进和谐社区、和谐街道创建工作。—8—一、打通新市民与第二故乡的情感渠道。外来务工人员因长期在外流动，缺乏稳定性和安全感很难融入到本地生活。为使更多辖区

4、内的外来务工人员感受到生活、工作的安定，使他们能更安心的融入第二故乡的生活，庄桥街道外来人口管理服务办公室协同街道团支部以“绿化新家园、扎根在庄桥”为主题，组织辖区内企业外来员工认养“亲情树”。通过栽种、养护亲情树，让外来员工进一步体会到扎根第二故乡，为第二故乡奉献一份力量的真实感情，目前共有圣莱达、永久磁业等多个企业的30多名外来员工认养了自己的亲情树。二、打通新市民与本地群众的联系渠道。因语言、生活习惯的不同，新市民与本地居民之间存在着隔阂，两者之间常因缺乏良好的沟通渠道造成相互不理解甚至相互排斥的情绪。为此街道通过组织社区、村融合巡逻队、融

5、合歌舞队让更多的外来人口参与到本地生活中。同时通过组织外来志愿者与本地志愿者共同参加志愿活动，在雷锋日等节假日为辖区内居民提供便民服务的方式，为新市民与本地居民提供更多的沟通交流机会。 三、打通企业新市民之间的友谊渠道。—8—庄桥辖区内各企业聚集着大量的外来员工，但他们平时在各自的岗位上忙于工作很少有相互接触的机会。考虑到独立的外来人员个体在第二故乡很容易产生不安定感和孤独感，为了让他们能更安心的在庄桥工作，街道通过组织三月保国寺登山、老乡会等系列活动打通外来青年之间的友谊通道，让来自同一地区的外来员工之间有更多的接触沟通机会，让他们更有群集感和

6、安定感。白沙司法所搭建三大平台抓好外来务工人员普法宣传白沙街道司法所多年来从辖区外来人口聚居的实际情况出发，分类梳理各类人群的法律需求特点，进而提供有针对性的法律服务模式，群众反映良好，社会效果明显。一、搭建关爱平台，抓牢妇女和家庭群体。整合街道计生办建立资源共享机制，切实掌握流动人口育龄妇女及其家庭的详细资料，依托街、居两级计生协会开展的各类主题系列活动，吸引各个年龄层的外来务工人员参加，并逐步辐射到亲戚、朋友、邻居，以点带面，扩大普法教育受众面。司法所利用每年的三八节、计生协会纪念日、国际家庭日等节日，联合计生办、社区分发宣传资料、宣传纪念品

7、进行法制宣传，将法制宣传内容与健康生活、和谐家庭结合在一起，贴近生活，效果明显。二、搭建服务平台，抓牢普通务工群体。—8—联合街道社会事务科在劳动就业服务站辟出一块区域定制普法小推车，定期添置劳动法、劳动纠纷案例选编、法律援助条例等与劳动就业密切相关的法制宣传资料，普及法律知识，提高他们的自我保护能力，为他们的务工之路送上法律的随行包。三、搭建宣传平台，抓牢流动务工群体。依托白沙公园这一法制宣传主阵地，通过与部队、社区、学校合作，结合平安综治宣传月、安全生产月等活动开展大型广场主题活动，形式包括法律知识竞赛、法制咨询、法律小路演等，收到了良好的社

8、会效应。甬江街道利用社区资源优势发展志愿服务品牌甬江街道外来务工人员志愿服务以梅堰社区作为主要阵地，发挥外来务工人员居住社区的聚集优势，