泗县供电公司干部道德作风建设实施方案

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1、附件：1泗县供电公司干部道德作风建设实施方案为认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上关于加强领导干部作风建设，大力倡导八个方面良好风气的讲话精神，按照省公司党组《关于加强干部道德作风建设的意见》皖电发组人（2007）16号和市公司党委《宿州供电公司干部道德作风建设实施方案》宿电发（2007）30号的文件要求，着力解决公司各级干部在道德和作风建设上存在的问题，公司党委决定，在公司进一步加强各级干部道德作风建设。现制定实施方案如下：一、指导思想以胡锦涛总书记关于加强领导干部作风建设的重要讲话精神为指导，从构建和谐企业、建设“一强三优”

2、现代公司的大局出发，把领导干部的道德和作风建设有机结合起来，把“八个坚持、八个反对”的作风教育和社会主义荣辱观教育结合起来，以道德建设为基础，努力形成良好风气，对加强和促进主人翁责任教育，促使各级领导干部把能力、精力主要落实和体现在严格管理、突破难题、带队伍塑形象上，确保公司工作举措和管理意图得到“到边到角”落实，确保完成全年各项工作任务，确保干部队伍平安。二、主要目标干部道德作风建设是一项长期任务，是加强干部管理的重要内容之一。在开展干部道德作风建设工作中以“四好”领导班子创建、干部五种能力建设、“主人翁责任”主题教育等活动为抓手，深

3、入剖析解决当前干部队伍中存在的问题，并制定有针对性地干部道德作风建设计划（见附件2），确保达到以下目标：1、勤奋好学，做到学以致用。领导干部牢固树立终身学习的思想，通过加强对马克思主义中国化的最新理论成果学习，为加强自身道德作风建设提供思想理论基础和行为指南。同时加强对现代经济、科技、社会管理、法律等新知识的学习，加强对公司党委决策部署的学习理解，提高领悟能力和解码能力，并进而转化为推动工作的实际能力。2、勤俭节约，职务消费规范。领导干部大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之

4、风，时刻想着企业和职工利益，勤俭不贪，以俭养德，以勤正风，艰苦创业，甘于奉献。3、务求实效，做到真抓实干。领导干部讲实话，办实事，求实效，围绕重点工作和目标管理的推进，抓好工作落实。对在工作中遇到的困难和问题，不回避矛盾，以积极的态度去解决，敢于负责，敢于管理，敢于碰硬，扎扎实实干事，努力提高工作效率和工作质量。4、顾全大局，做到令行禁止。领导干部主动承担工作责任，真正做到政令畅通，令行禁止，小局服从大局，局部服从全局，贯彻执行决策部署不讲条件、不讲客观，执行有力。5、忠诚企业，做到勤奋敬业。领导干部忠实地履行岗位职责，主动承担责任，对

5、党忠诚，对组织忠诚，对企业忠诚。6、公平正义，做到团结共事。领导干部坚持民主集中制原则，遵守公平、公正、公开原则，严格遵守纪律，自觉维护班子团结。7、廉洁从业，做到干事干净。领导干部将“干事、干净”的廉洁文化理念融入到工作中去，把干事干净作为自己的做人之道、管理之要、为官之德。8、健康情趣，做到生活正派。领导干部讲操守、重品行，做到“经济关系清白、人际关系简单”，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三、成立组织机构（一）公司干部道德作风建设领导小组组长：朱仲才副组长：张旭成员：魏柱王志启皇甫亚林满石讯韩军曹鑫陈福泉戴华（二）公司

6、干部道德作风建设领导小组办公室主任：韩军副主任：戴华四、保证措施1、开展干部道德作风建设系列谈活动：将干部道德作风建设作为干部教育培训的重要内容。把学习胡锦涛总书记的重要讲话及省公司《关于加强干部道德作风建设的意见》的文件要求作为党委理论中心组学习的重要内容，深刻领会精神实质，各级干部在学习基础上结合自己的成长、生活、工作、学习过程等从勤奋好学、勤俭节约、务求实效、顾全大局、忠诚企业、公平正义、廉洁从业、健康情趣八个方面谈体会，撰写一篇心得体会文章；2、将干部道德作风建设与“四好”领导班子创建相结合，把干部道德作风纳入“四比四查”的内容

7、，通过从领导班子和领导班子成员两个层面开展“四比四查”评价,查找领导干部自身存在的“短板”，并制定整改措施和提升“短板”、解决问题的方法，确保干部道德作风建设主要目标的实现;3、将干部道德作风建设融入到思想政治建设中，通过“主人翁责任”主题教育以及以人为本“三维一体”和谐企业文化建设活动，不断提高领导干部的思想政治素质，将干部道德作风建设工作引向深入；4、将干部道德作风建设与党组织建设、建立保持共产党员先进性教育长效机制有机结合。结合班组“四个一”建设、“特色党支部”创建、“三查三想、三联三带”主题实践活动把加强道德作风建设向基层单位延

8、伸，向乡镇供电所延伸，向工区、班组延伸，进一步加强基层党员干部队伍道德作风的教育和监督，加强基层领导班子及成员的道德作风建设的指导、检查、考核；5、加强领导干部道德作风状况考核，将干部道德作风表现纳入今年的