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1、财务人员的个人工作总结 财务人员个人工作总结如何写?以下是小编收集的关于《财务人员个人工作总结》的范文，仅供大家阅读参考!
财务人员个人工作总结一：光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声:“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推赢卸的责任。“务实、求实损、抓落实”，对照公司的角精益管理高标准严要求，粪唯有先调整自己
2、的理念，穴彻底转变观念，从全新的稻角度审视和重整自身工作瘁，才能让各项工作真正落播实到实处，下面本人查找再问题如下:
其一、年烙初至今，财务部整个条线够人员一直没有得到过稳定卸，大事小事，压在身上，丑往往重视了这头却忽视了妒那头，有点头轻脚重没能杰全方位地进行管理;
恃其二、人员的不够稳定使啦工作进入疲劳状态，恶性大循环，导致工作思路不清指晰，忽略了管理员的业务秧培训。
其三、主观上双思想有过动摇，未给自己屿加压，没有真正进入角色竞;其四、忽略了团队管理怪，与各级领导、各个部门萄之间缺
3、乏沟通;
其五驯、工作思路上没有创新意禹识，比如目标管理思路上辜不清晰，绩效管理上力度益不够，出现问题后处理力范度不够;
以上几点是瓮我部门与个人存在的最主颐要的问题根源，财务部门心作为公司的一个主要职能谦监督部门，“当好家、理蓬好财，更好地服务企业”著是我财务部门应尽的职责纯。在公司加强管理、规范疯经济行为、提高企业竞争歼力等等方面我们负有很大谋的义务与责任。只有不断烦的反省与总结，管理工作件才能得到提高!。
“悯查找不足赶先进，立足根尘本争先进”，时值润发集悦团提出“树标兵、学先进
4、肥、促发展、争效益”活动算、润发机械又一度成为整禄个集团的标兵企业，“鑫瞩宏企业与本公司进行对口贬红旗竞赛”的今天，作为栓个人我们要实现体现自已景的人身价值，企业的兴衰斡直接关系到个人的荣辱，天作为财务管理部门，为公沟司实现共同的目标我们要磐添砖加瓦，学习润机的六约种精神:艰苦创业精神、恳改革创新精神、拓展市场邮精神、精益管理精神、永演不满足精神、顾全大局精基神。
我们要把这六种贼精神贯穿于具体的工作中感中去，下半年工作作为财性务部的主要责任领导，对垛于“如何提高自我，服务眼于企业”这门必修课
5、，我媚将不断地加强学习，完善治自我，把“学习先进、赶伍超先进、争当先进”融入酥到工作中去，重点将放在拳加强仓库管理与财务分析醒这二块，下面就工作计划源与思路向大会作一汇报:世
一、完善公司内部管残理制度;部门责任领导明姥确分工的职责，加强责任靴考核;
内部管理制度畅通过将近一年多来的实施停，仍然有许多不合理的地双方，为使企业的管理制度绩更趋于完善，财务部将结赊合集团管理的要求，与有久关部门进行修正。
部澡门责任领导之间明确分工绝职责,按照年初签定的责忽任合同,组织落实强化到淤位,领导之
6、间相互信任,言遇事不推诿,搞好通力协罚助,对分管内容加强责任此考核力度,做到奖罚分明逃;
二、针对此次突击假检查与仓库管理员的业务昆理论考试，合理调整组合盖人力资源，继续加强培训挡力度与仓库管理检查监督抹力度;
今年以来,人椰事方面至今一直未得到稳嫩定,财务部门的力量相对凶比较薄弱,通过近期突击欲检查工作与仓库管理员的闭突击考试,我们将根据库伏房各位管理人员的特点,愉一方面将对人员重新组合摩搭配,进行高效有序的组贱织，另一方面继续加强培洱训,让每一位仓库管理人儒员都要做到对各库的业务篮熟悉
7、,真正做到驾熟就轻巨,文化素质与业务管理水椰平都要有质的提高,今年含3月电脑真正联网,管理鹏员的电脑操作水平还有待煮于进一步提高,我们将在屎这方面加强培训,使每一需位管理人员都能熟悉电脑一、掌握电脑操作，扎扎实纯实提高每个管理员的业务钱管理水平。
财务人员角个人工作总结二：根据年遗初的工作要求，在公司领曙导的部署和领导下，以及蚜相关部门同仁的大力支持蚜配合下，遵守财务制度，刽做好成本、帐务及资金运睬作等各项管理，与公司内迪、外各相关部门积极沟通撮，努力提供准确优质的财茵务服务。201x年，财网
8、务部工作开展较好，具体额方面如下:
1、严格僻执行国家法律法规和公司偿制定的各项规章制度，做占好会计核算工作，确保准呆确、及时报送会计资料。仙
2、负责审核原始凭需证，做到原始凭证内容准南确完整，内部自制的原始溪凭证，做到审批和签字手郁续齐全，如发现问题及时肢纠正。
3、按时编制腰记帐凭证，做到日事日清馋。对于编制好的记帐凭证硕及时传递给审核人进行审玖核，对于审核有误的凭证讶，及时更正。
4.及谣时登记帐薄，总帐与各明片细帐、日记账及时核对，锐做到准确无误。
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