青年干部密切干群关系

《青年干部密切干群关系》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、谈新形势下青年干部如何密切同群众的关系，加速健康成长青年干部是党的干部队伍中最年轻、最活跃、最有朝气、最具创造精神的一支力量，,承载着民族的希望,肩负着历史的重任。十七大报告指出，“领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。我认为作为一所学校的领导者必须以身作则，处处起到率先垂范的作用。古语云：上梁不正，下梁歪。其身正不令则行，其身不正虽令不从。这就说明学校领导者的表率作用不容忽视。上行下仿，普通党员干部甚至广大群众往往根据主要领导的“喜好”来效仿追随。如果校长行得正坐得端，那么这所学校就会风清气正，安定团结，工作局面也会一片大好

2、。反之，则会局面混乱，人心不稳，风气败坏。作为一名青年干部必须始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系。在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。一、坚持理论联系实际的作风。管理过程中一切从实际出发，按照实际情况决定工作方针。做任何工作之前，必须经过深入的调研，结合学校的客观实际制定工作预案。不能为了自身的业绩，搞一些与学校工作实际相违背的面子工程。二、坚持密切联系群众的作风。以全心全意为人民

3、服务为根本宗旨，走群众路线。一切依靠群众，虚心向群众学习。坚持重大决议从群众来到群众的方针。对于群众关心的热点、难点问题必须在第一时间给予妥善解决，并予以公示。三、经常深入开展批评与自我批评作为一名青年干部必须时刻保持清醒的头脑，勇于开展批评与自我批评。批评与自我批评是共产党人坚强的标志；要善于从错误中学习；批评要光明正大和实事求是，防止主观武断和批评庸俗化；对犯错误的人要实行“惩前毖后，治病救人”、“团结——批评——团结”的方针；坚持真理，修正错误，同一切离开党的原则的错误倾向作坚决的斗争。青年干部要不断进行深入的反思，反思

4、自身在工作、学习、生活中存在的弊端，对于这些问题进行深入的分析，并切实制定出行之有效的整改措施，同时进行阶段性的对照检查。　四、始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。青年干部在工作中，要始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。首先，作为青年干部必须戒骄戒躁，不要只是看到自身的优势所在和自身的权利，而忽略自身的义务和责任。青年干部作为干部群体中最年轻、最活跃、最有朝气、最具创造精神的群体，固然有其不容忽视的力量。但毕竟羽翼还未丰满，还优待于不断的学习提高。因此，青年干部在工作与学习中必须时刻保持谦虚谨慎、严肃认真的态度。其次，由于我们所处

5、的区域环境不同，所以导致工作环境也各异，管理难度也不尽相同。尤其，我们的教育发展所需经费缺口还很大，办学条件差还比较滞后。这就需要我们青年干部，克服困难，保持艰苦奋斗的工作作风，创新工作方法和途径，利用现有条件办更多的事。五、坚持民主集中制的作风。民主集中制，是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度，是马克思主义认识论和群体路线在党的组织建设和国家政权建设中的运用，是科学合理的有效的制度。它既是我党的组织制度，也是各级组织的领导制度。青年干部在学校管理中必须牢记和坚持这一原则。根据现代管理学的观点，学校领导的管理工作就

6、是决策——执行。尤其是决策，贯穿于管理的全过程。因此，决策正确与否，会直接影响学校的管理水平和教育质量。由于学校管理系统工程的复杂性，决定了校长在管理学校过程中，对一些涉及全面性、长远性、关键性的问题进行决策时，一定要坚持民主集中制原则。如学校发展规划、校内立法、干部的选拔任免，以及关系到教职工切身利益的职称评定、奖惩制度等敏感之事，应先由学校领导班子拿出既符合政策精神，又能反映群众的愿望与要求的草案来，在校教代会充分论证，形成意见，再在教职工中广泛讨论，充分征求意见进行修改，最后形成共识，这样形成的决策，执行起来，必将畅通无

7、阻，从而有效地提高管理效率。青年干部必须始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，不断加强自身的党风建设，才能在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，加速自身健康成长。石各庄小学沙立秋谈新形势下青年干部如何密切同群众的关系，加速健康成长石各庄小学沙立秋