教务教学期末工作总结.doc

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1、教务教学期末工作总结   教务教学期末工作总结本学期以来,教务处按照学期初制定的工作计划,以办人民满意学校为宗旨,深入落实科学发展观。继续以课程改革为中心,以课堂教学、教师队伍建设为基本点,继续开展“教学规范达标”活动,“规范常规教学,深化教学改革,加强教学质量监控”。发挥教务处对学校教学的指导、服务的功能,注重教学过程检查与监督,提高教研组工作的实效性,抓理念重反思,推进课堂教学改革,促进教学理念向教学行为的眺转化,进一步提高教学水嘻平和教学质量。现将有关猾工作简单总结如下 一、主憎要工作 (一)加强

2、教师培怠训,促进教师专业化发展僧。   提高全校教师的专铁业水平,促进教师的专业买化发展是深化教学改革,撕提高教学质量,推进素质箍教育可持续发展的基础和杖保证。   1.为新教师铀定好指导师,开展师徒帮绢带活动。配合教师进修学赵校、学校师训处,完成新施教师上岗培训和考核工作乏。推荐新教师参加瑞安市心教育局组织的教坛新苗评栅选活动,邵晴、陈志军、狰陈思思等三位老师被评为蔗瑞安市首届教坛新苗。  傍 2.严格执行“教师素蛮质年”的部署要求,坚持焉重点培养,普遍提高的原弹则,对我校任课教师进行榜分层培养,实施

3、“教学新志秀——教学能手——学科咖带头人——名师”培养工澜程。做到培养有层次、努饵力有方向。本学期,以教佯师素质年及省“领雁工程胃”为契机,安排何调伍老夺师参加浙江省领雁工程培益训,林小玲、项维元、邵晰晴、陈思思、金瑞芬等参绞加瑞安市领雁工程培训。众安排尹智孟等18人次参象加“浙派名师”大课堂展迂示课活动听课学习,尹智靛孟、项余远、周亮燕、何闺调伍等教师参加市“名教郧师培养对象”学习培训等谱。张巍老师参加温州市农酋村骨干教师培训。学校被肿市教育局授予“教师教育亏实践基地”。通过培训学酣习,提升了骨干教师

4、的专葵业知识水平和教育教学业赠务能力,在教师队伍中形野成了“头雁引领,众雁齐锁飞”的大好局面。   3涉.组织读一本教育著作,诣写一篇教育论文、案例、哼反思等活动,杨成光等十疼位老师的教学论文在参加敷瑞安市教育教学论文评比蟹中分获二、三等奖。何调亭伍、潘光信等老师的论文瞄参加温州市评比,王琴等痊十一位老师的教学案例推属荐参加瑞安市中小学教师直教学案例评比。   (二增)强化教学常规管理,落刑实教学检查制度。   1恨.本学期我校继续严格执憾行课程计划,强化教学法孟规意识,加强课程计划的亡执行和管理,“开

5、齐、上怖足、教好”课程计划规定世的国家课程、地方课程,赊努力开发校本课程。按课寓程计划安排好班级功课表钙和教师授课表并严格执行旅。根据《湖岭镇中学教学怂四项规范达标活动工作方缺案》、《湖岭镇中教学工纯作常规》和《湖岭镇中教莹学管理常规》开展常规教献学活动。   2.完善听睁课制度,采用“公开课与理随堂听课相结合”的办法泄,相互探究、相互切磋。翌本学期,行政领导、新教芥师及其指导老师听课不少乐于20节,其他教师不少坑于12节(外出听课除外见),并认真做好记录和评但价。   3.从教学流程胞管理抓起。以迎接

6、“农村援四项规范达标”验收为契湛机,期初认真学习达标要移求,平时严格落实达标标翁准,评估客观公正。继续翌抓实“计划、备课、作业广批改、上课、听课、单元钢测验、课外辅导、写教后逛感”等环节。   4.进聋一步加大对教学流程的监挚控力度,确立以学生发展笛为本的质量观,建立健全硷的教学管理制度和教学评伏价体系,探索对学生学习锦过程、学习方法、学习习铱惯的评价方式,确立全面质质量意识,积极改革教法狱,研究学法,找准学生最梆近发展区合理施教。   雪5.加强教学质量监控,切认真组织月考、期中,积封极配合学区组织学

7、区期末历统考。努力提高优秀率和痈合格率,加强后20%学跃生的质量监控,努力降低誉低分率,提高优秀率、合蒜格率。   6.健全教师啦请假制度,严格执行《湖韭岭镇中教师请假制度》,纳教师请假基本上能做到妥召善安排好工作后才离岗。酒   (三)进一步优化课投堂教学,提高课堂教学效梳率。   1.各教研组活胺动注重教学活动的效益,蔡摈弃重形式而轻内容的教雍研,优化课堂教学的环节韧,提高教学效益,特别对邻备课、听课、辅导、作业烷及试卷的批改加强了检查幸与监督,语文加强了对作烟文批改的检查。   2.魁完成了教研组

8、公开课、讨帘论课活动,各组均成功组畦织了校内公开课,英语组丸组织教师到金川学校进行规送教下乡活动,获得了学舆区与听课老师的一致好评奖。   3.重视学生对教体师课堂的评价,期末,让道全体学生填写《教师教学灶评估调查表》,就教师的俯教学态度、教学能力、作娟业批改情况、课外辅导情臣况进行调查,并及时反馈喜给教师,督促教师不断完校善自身。 (四)以活动为浴载体,发展学生个性。  陵 语文组“绿岭”文学社慕继续定期举行活动,举行磁了国庆现场作文比赛

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