房地产销售新员工工作总结模板大全.doc

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1、房地产销售新员工工作总结模板大全　　房地产销售新员工工作总结范文模板大全不知不觉中，xx年已经接近尾声，加入公司已有些时间，这这段时间的工作中，我学习并积累了很多知识和经验，锻炼和提高了业务能力，更让自己的人生多了一份激动，一份喜悦，一份悲伤，最重要的是增加了一份人生阅历。可以说，在建华的这段时间中，收获颇多、感触颇多。在这里，非常感谢公司的每一位领导和同仁的帮助和指导，现在已能独立完成本职工作，现将今年工作晤做以下几个方面总结。 　挣　一、学习方面：学习，溪永无止境，来到公司的时崩候，对于新的环

2、境，新的涌事物都比较陌生，在公司绊领导的帮助下，我很快了骨解到公司的性质和操盘模肪式，通过努力的学习明白确了销售经理的真正内涵以梨及职责，并且深深的喜欢鬼了这份工作，同时也意识算到自己的选择是对的。 　景　二、心态方面：刚进公弘司的时候，**项目没有毗进场，觉得有点无聊甚至彝枯燥，但12月进入**噎之后，回头再看，感觉在圆公司中每时每刻都会学到岂东西，主要在于自己有没崩有去发现、去学习。在公常司领导的耐心指导帮助下瑚，我渐渐了解心态决定一陇切的道理，要以一颗平稳咬的、宽容的、积极的心态姥去面对生活

3、和工作，随之碾心境也是越来越平静，更栽加趋于成熟。 三、完成的知主要工作任务： 　　1、穴**共计销售**套，销什售面积****平米，销工售额*********撼元，回款额******踩***元; 　　2、到*兢**后，对项目人员重新桂系统培训了房地产专业知笑识和销售技巧。 3、修改眼和重申了案场制度，制度基更加细化。 　　4、制定鸳早、晚会签字制度，分析著市场、客户以及销售中遇帅到的问题，提升团队士气革。 　　5、在公司领导的引指导下，参与制定12月瞅的月团购计划，联系团购瘟单位，选房、签约，最

4、终浙成交**套，销售额**异*****元，回款额为匝*******元; 四、吻工作中存在的不足 1、对猪业务监督执行力度不够 2耕、对项目整体把控有待于娱提高。 3、需要进一步增泡加管理方面的经验。 4、趾与甲方缺乏有效沟通。 　廓　在学习公司完善的操盘孽经验，发掘自己工作中的宰不足的同时，计划在去年沾工作得失的基础上取长补吞短，重点做好以下几个方歧面的工作： 1、进一步提遣高自己的管理水平; 2、染及时完成领导交给的各项幂任务; 　　3、与甲方及辑时有效地沟通，保证销售沂工作的正常化; 　　4、

5、巫不断改进工作中所存在的杏问题，及时调整策略，保衣证明年销售任务的顺利完栓成; 　　5、同时努力学章习策划推广方面的技能，谅给项目销售提供更好的可墟行性方案。 　　6、加大屈工作的检查力度和计划的乃可执行性，努力增强团队科的执行力。 　　7、制定盈月可行的销售计划分级管影理，执行目标确立到个人何，分工和责任明确，使销彼售工作系统化和正规化，俞提高团队工作效率。 　　嘻8、工作从细致性出发，恰做到掌握销售上的一切相掖关事务。 　　xx2年这蟹一年是有意义的、有价值饼的、有收获的一年，虽然启我来***

6、公司时间不长史，但是在这里真正体会到哇了团结协作，互帮互助，轻共同创业的一种精神，同牟时感谢各各领导、同事对晚我工作方面的支持和帮助挣，我相信公司在每一名员潞工的努力下，在新的一年必中将会有新的突破，更好饥的发展，项目在公司的领楞导下，会以更好的业绩回欠报公司。 预祝：***公夯司明天更加辉煌!!! 　锭　房地产销售新员工工作搀总结范文模板大全面对过邀去的一个月，我将市场销儡售情况进行分析总结后，顽上呈公司领导 　　1.总拄销售金额149341元手，总订货数量47台，已己安装数量23台，已安装浚回

7、款金额73522，其撩中全款4台8863元。傍相比比去年同期增长28濒9% 2.主要原因分析 　敞　1)往年年底在建楼盘秩普遍交工较多，且春季适蚕宜装修为装修热季;业主攻配合选购。 　　2)前期娃市场控价完善，衔接3月宠份末及4月份初全市各大野商场活动较多，专卖店相瘤应扩大力度，有力的推动沟销售;4月份后半段为五腰一活动前站，活动力度相魏应持续，保证销售过度。麦 　　4月份后半段，应有针望持续前期销售频率，因盈销售力度是有增无减，总廷结原因有以下方面; 　　附自身原因，前期宣传这块忙;太多顾客被商

8、场拉走，掌虽商场持固有宣传优势，者但专卖店进店顾客少，不悠能构成过多销售; 　　*姆再有类似黄金周活动时段燕，专卖店应提前采取措施汛;例如利用公司的业主资凤料群发短信，告知渗透，妊业主顾客，虽商场有活动龚，但专卖店力度更大赠品付更多，买的多增得多; 　殖　*发挥手里掌握的流动如客户，例如有些客户，及侨回头客由于某些原因在观阅望，常到专卖店咨询，我伪们也留下了相应的信息，型承诺力度大的活动时会通顿知;这时我们就该主动出兄击，打电话通知这些顾客柿渗透活动，并且承诺组团楔更便宜; 　　*