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时间:2018-07-12
《开展精神文明创建活动 促进企业科学和谐发展》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、开展精神文明创建活动促进企业科学和谐发展××公司有着良好的悠久的精神文明创建基础,各项文明创建活动丰富多彩、卓有成效。如何继承发扬传承这些优秀的历史传统,激励企业在新形势下的发展阶段更加扎实有效地组织广大员工参与以“讲文明树新风”为主要内容,以创建文明企业、文明行业为主体,以创建文明单位、文明班组、文明员工为基础的员工精神文明创建活动,不断推出新的举措,拓宽新的领域,充实新的内容,开创新的局面,值得深深思考。 一、要全面贯彻落实科学发展观,坚持与时俱进,始终保持开拓创新、积极向上的精神状态××公司的精神文明创建活
2、动必须全面贯彻“三个代表”重要思想,坚持解放思想、实事求是的思想路线,在与时俱进,开拓创新上下功夫。与时俱进,就是要确立马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的指导地位,以“三个代表”重要思想统领××公司的精神文明创建活动,用发展着的马克思主义指导新的实践;与时俱进,就是要牢牢把握先进文化的前进方向,不断促进公司物质文明、政治文明和精神文明的协调发展;与时俱进,就是要坚持弘扬和培育公司精神,使全体员工始终保持昂扬向上的精神状态;与时俱进,就是要建立与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律规范相协调、与中华民族传统美德相承
3、接的××公司的思想道德体系;与时俱进,就是要把安全经济多发电作为当前生产第一要务,在不断开创改革发展新局面的过程中,使××公司精神文明创建活动起到积极地推动作用;与时俱进,就是要最广泛最充分地调动一切积极因素,不断吸引广大员工参与到创建活动中来,使创建活动充满生机和活力。面对独立的专业发电公司,精神文明创建活动的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大的变化。只有适应这种变化,抓住有利时机,巩固已有成果,开辟新的途径,积极探索新形势下精神文明创建活动的特点和规律,培育和形成新认识、新观念、新思路、新内容、新方法、新
4、规范、新机制,以改革的精神研究和解决新问题、新矛盾,才能增强企业精神文明创建活动的感染力、凝聚力、影响力和生命力,从而带动××公司的精神文明创建活动走向全新的发展阶段。 二、要围绕经济效益中心,服务公司工作大局,为改革发展稳定提供强大的精神动力和思想保证 十六大报告指出“必须始终紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务,把坚持党的先进性和发挥社会主义制度的优越性,落实到发展先进生产力、发展先进文化、实现最广大人民的根本利益上来,推动社会全面进步,促进人的全面发展。”这是对全党各项工作提出的要求,也是对精神文明创建活动
5、提出的要求。紧密围绕安全经济多发电这个中心,紧紧抓住一心一意求发展这个要务,努力为改革发展稳定提供强大的精神动力和思想保证,是发电公司精神文明创建活动不可动摇的思想政治基础。创建活动要围绕安全、发电、经济、发展、稳定等方面来展开,自觉地围绕公司的工作大局展开,一切着眼于大局,一切在大局下思考,一切在大局下行动。创建文明党支部,创建文明班组,创建文明员工要同公司的经济利益和长远目标结合起来。决不能偏离工作大局、偏离中心工作和业务工作,只有在围绕中心、服务大局中选好创建活动的切入点,才能在××公司改革与发展中发挥应有的
6、作用,也才能够受到干部员工的普遍欢迎。三、要深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,从基本行为抓起,提高人的素质,追求高标准的思想道德目标 精神文明建设活动的根本任务是提高员工的思想道德素质,要做到这一点,就必须深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,以全心全意为人民服务为核心,以集体主义为原则,以诚实守信为重点,加强社会公德、职业道德和家庭美德教育。在全公司范围内大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。首先要把握文明习惯养成和企业精神的培育这两个重要环节。把人们文明习惯的养成,体现在具体
7、的工作、生活之中;把弘扬和培育企业精神,渗透到各种精神文明创建活动中去。要注重人的道德的全面发展,大力倡导在社会做个好公民,在岗位做个好员工,在家庭做个好成员。要广泛深入地开展形式多样的员工道德实践活动,大力倡导从我做起,从身边事做起,从现在做起,从一点一滴做起。每名员工要检查自身行为,监督自己,规劝他人,努力做一个好公民、好员工、好成员。在公众场合中,作为公司的一员,要树立起×公司良好的道德风尚;在工作岗位上,要遵守工作纪律,加强团队精神,确保安全生产;在家庭里,搞好家庭成员和邻里关系,培养良好的人际关系,加强自
8、身修养,提高道德水准。公司要坚持法治与德治并举,充分发挥舆论监督、社会监督、群众监督的积极作用,综合运用教育、行政、舆论等手段,规范和养成员工个人良好的行为习惯,约束和制止不文明行为,清除精神污染,构建和带动整个公司形成良好的道德风范和道德评价体系。 四、要把实现员工利益、企业效益最大化作为公司精神文明创建活动的出发点和归宿点,不断满足员工日益增长的精神文
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