收银员规章制度范文

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1、精品文档收银员规章制度了安全起见。对于收银员需要制度相关的制度。下面学习啦小编给大家带来收银员规章制度范文，供大家参考!　　收银员规章制度范文篇一1.目的与适用范围：明确规范收银员管理制度，确保收银工作落实执行。本管理制度适用于北京华联综合超市有限公司下属各门店。.优秀收银员评比标准：.1每月正负差异在规定范围内。.2无顾客投诉。.3唱收唱付，礼貌用语到位(指顾客能听清，听懂，不会产生误会)。.4全勤。.5操作POS机熟练，业务能力强，点钞速度快。.6遵守店内及部门各项规章制度。.7团队精神及上进心较强。.8服务态度热情、亲切。.9收银组劳动纪律：收银员在工作时间内：.严禁为亲朋好友结帐(劝

2、其到其他款台结帐)，以免产生误会。.1严禁携带私人现金上岗，如发现视同货款上缴。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10精品文档.2如与顾客发生争吵、辱骂、殴打等现象或服务态度恶劣者，罚款“50元”。情节严重者予以开除。.3不遵守公司内的各项规章制度者，罚款“50元”。.4擅自离开款台，上班时间购物者，处以所购商品价值“二倍”的罚款。.5严禁以结帐、点款、无零钱为理由，拒绝和冷淡顾客。.6严禁上班时间打私人电话、谈私事，甚至与其他闲杂人员聊天。.7严禁看书、看报、嘻笑、打闹，做与工作无关的事情。.8严禁倚靠款台或会客、吃东西及水杯放在款台上。.9严禁随意打开钱箱清

3、点现金，如由此产生怀疑和不安全因素要停职进行调查。.10严禁仪容仪表不整齐者上机收银。收银员上岗条件1、具备良好的思想品质和职业道德，具有较强的工作责任心，热爱企业，能自觉维护东来顺品牌。、自觉遵守本单位的各项规章制度和本岗位的纪律要求。、在本单位工作满一年，各方面表现良好，无违纪记录。、具备收银员的基本素质，反应灵敏，具备基本的动手操作能力，在收银员培训中成绩优异。、具备良好的个人形象。收银员岗位职责1、熟悉本岗位的工作流程，做到规范运作;2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10精品文档、熟练掌握操作技能，确保结帐、收款的及时、准确、无误;、做好开业前的各项准备

4、工作，确保收银工作的顺利进行;、结账收款时，对所收现金要坚持唱收唱付，及时验钞，对支票要核实相关内容，减少企业风险。、管好备用金，确保备用金的金额准确、存放安全。、管好自己的上机密码，不得与他人共用，不得对外人泄露。收银员培训内容1、集团企业规章制度、收银员岗位职责;、收银员工作流程;、识别假币的各种方法;、现金管理制度、、开据发票的规范要求及实际操作、、集团安全手册及灭火器的使用;、金商通收银软件基本系统维护、收银机、点钞机、上机操作。收银员工作流程一、开业前的准备工作：1、将前一天结业前的钱款、备用金、从保险柜中取出、核算清楚、2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创1

5、0/10精品文档、检查收银机是否正常，如有异常应马上调整;检查是否需要补充机打纸，若需要应及时到财务室领取。、搞好收银台的卫生、物品码放整齐、以整洁的工作环境和饱满的工作热情，迎接开业。二、进入工作状态：1、顾客结账时按相应物品结算，并打印出“结账单”及顾客“消费单”交由顾客，以便顾客核对。、按结账单合计金额与顾客结账，对收取的现金用验钞机识别。收银员交接班时，交班人也要办理好以上交款手续，给接班的收银员只留下备用金，由接班的收银员到财务室兑换零钱。　　收银员规章制度范文篇二一、收银日常作业管理制度1、收银员每天应提前5分钟到所在收银机，进行班前准备工作，欲期不到者，按迟到论处。、收银员在营

6、业场内，身上不能带有现金，以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪现象。违者罚款5—10元。、收银员在进行收银工作时，不可擅自离开收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客不满与抱怨。如每发现一次者，纳入当月考核，对情节严重者罚款5—10元2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10精品文档、收银员不能为自己的亲朋好友结算收款，以免造成不必要的误会和可能产生的，收银员用收银职务的方便以低于原价的收款登录到收银机，以企业利益来图利于他人私利，或可能产生的内外勾结的“盗窃”。违者除补尝损失的5倍外，罚款20—50元，情节严重者，予以辞退。、收银台上除茶水外，收银员不能

7、放置其他任何私人物品，因为收银台上随时都有临时决定不要的孤儿商品，如有私人物品也放在收银台上，容易与这些商品混淆，以免他人误会，违者除纳入当月考核外，罚款5元。、收银员不能任意打开收银机抽屉查看数字和清点现金，因随意打开收银机抽屉，既引人注目造成不安全因素，也会使人产生对收银机营私舞弊的怀疑，或造成不安全的事故发生。如有此类现象发生者纳入当月考核。造成安全隐患者，追究其经济责任。、不启用的收银通道须用链条连接