基层法院院长教育整顿整改措施

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1、★精品文档★基层法院院长教育整顿整改措施基层法院院长教育整顿整改措施教育整顿整改措施基层人民法院党组书记、院长按照思想作风整顿活动的要求，我积极围绕上级提出的问题，通过召开座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱、开通热线电话、组织调查问卷、开展十查十看，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行了自我剖析，找出了自身存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，确定了整改内容，制订了整改措施，明确了今后努力的方向。在今后的工作中，我一定正视问题，诚恳接受各级督查组的指导，虚心听取干警

2、和群众的意见建议，坚决纠正错误和不足，借这次整顿活动的东风使自己在各个方面有明显的转变和提高。一、整改内容（一）在坚定理想信念、树立民本意识、服务大局方面需要整改的问题2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创12/12★精品文档★一是对依法治国这一社会主义法治理念的核心认识不够深刻，平时对社会主义法治理念的学习自觉性不高，除参加上级调训和本院中心组学习和外，自觉学习很少。二是学习内容不全面，理论学习缺乏计划性、系统性，上面安排什么就学习什么，不注重系统学习、研究社会主义法治理念的理论，不能很好地把握

3、其精神实质。三是理论联系实际不紧密，不能很好地坚持执法为民这一社会主义法治理念的本质要求，对“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求存在差距，尤其缺乏运用社会主义法治理念解决法院实际问题的能力。四是对班子成员和干警的理想信念教育很少过问，影响了班子成员和干警的世界观、人生观、价值观的正确树立和及时提高，造成了他们对自身价值缺乏正确的定位。五是坚持大局意识这一社会主义法治使命做的不好，自己虽然经常强调要讲大局，以服务为中心，为经济建设保驾抗航，但是缺乏用政治眼光调查社会和审视审判工作的能力，只是一般性地讲法院工作要

4、服从、服务于大局，没有很好地研究和分析改革、发展、稳定这个大局对审判工作提出的基本任务和要求，从而不能选准人民法院在社会主义法治要求下服务大局的角度。六是在引导干警办案的法律效果和政治效果、社会效果有机统一方面仍显不足，如个别案件判了以后就引起上访，形成了新的不安定因素。七是民本意识树得不牢，对人民群众反映的“告状难”问题虽然很重视，但解决不力，班子成员因忙于各种会议和事务，接待日制度坚持得不严，个别案件处理不及时，不能尽快为当事人排忧解难，增加了群众诉累。（二）在严肃执法、确保司法公正方面需要整改的问题2016全新

5、精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创12/12★精品文档★多年来，我把严肃执法，确保司法公正作为自身建设的一个重要标准严格要求自己，在一定程度上做到了公正司法、秉公办案。但是离切实维护好审判纪律的严肃性、维护法制的严肃性、维护法院的形象、确保司法公正、人民满意还有一定差距。主要表现在：一是作为一把手由于多方面影响，有时冲不破地方保护主义和部门保护主义的束缚，有办关系案、人情案现象。二是对个别案件，个别干警的超审限办案，久拖不判、久拖不执现象，违规办案现象监督不力，追究不到位，有护短现象，造成了违法违纪现象的

6、发生。（三）在法院改革和规范司法活动方面需要整改的问题2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创12/12★精品文档★一是审判方式改革力度不大，没有重大突破，工作中只讲究稳妥推进，改革的步子迈的不大，审判方式改革也仅仅停留在落实上级法院的部署上，没有自己的创新点，影响了审判效率和质量。特别是对如何服务县域经济缺乏措施，表现在不是主动办理一些影响经济发展，企业运行的案件，而是被动地受理案件，并不能总结探索出一套行之有效的解决方法，影响了案件及时审结。二是在人事制度改革方面，虽然进行了有益的尝试，也取得了

7、一定的成绩，但是对于创新用人机制上，缺乏切实可行的办法，没有真正做到能者上、平者让、庸者下的选取用人机制，不能最大限度地调动全体干警的竞争意识，挫伤了干警的工作积极性。三是在规范司法活动方面，还存在不规范现象，缺乏有效的监督措施，特别是对违法违规办案，违反审判、执行纪律人员追究查处不力。（四）在选拔任用干部和队伍建设方面需要整改的问题2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创12/12★精品文档★在干部选任上，虽然也很重视干部选任工作，培养选拔出了一些人才，但在解决审判人员的职级待遇上存在不足，对省委

8、加强人民法院基层建设的规定没有做好协调落实工作，至今还有三名法庭庭长和部分中层领导的职级待遇没能解决。在队伍建设方面，对机关党组织建设重视不够，管得不好。一是重审判工作，轻思想政治工作，平时在研究审判工作方面投入精力比较多，但对机关党的建设投入精力少，很少过问机关总支的工作。二是抓思想政治工作方式落后、方法简单，存在表面化现象，思想政治工作缺乏