企业员工培训工作总结.doc

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1、企业员工培训工作总结公司员工培训感想 　　经过公司各职能部门对全体员工的业务培训，期间学习了李强老师的《为自己工作》的电视讲座。通过这几天的学习，使我明白了很多以前所不熟知的问题，李强老师在讲到人为什么去工作，我想这个问题每个人都有自己理想的答案，为了家庭，为了事业为了体现自己的自身价值，太多太多的答案。但我们确忽视了一点，你为企业做了什么，我们往往站在自己的角度上强调企业客观、外在的不利因素，却忘记了你自己为待企业做了什么，贡献了什叁么。首先我们必须做到摆眠正自己的位置，不要抱怨盂企业对自己的不公，要立殃足本职工作，竭尽全力为嚎企业的强力发展出力发光偏用

2、尽所能。通过这次学习汹做为项目办公室主任的我懈，对今后的工作有了更深壬一步的认识和理解。 　　暂首先要珍惜自己的工作，柒公司领导把我安排在项目铀办公室主任这个重要工作兼岗位上，这说明对我的工壳作能力给于认可，这是领迄导多大的信任和决心。使瘦我有了一个施展能力的舞某台，我有什么理由不加倍择为企业明天的辉煌尽一份舍力呢。在我身边也有很多棉下岗的员工，而我很庆幸植，拥有一个自己骄傲企业蓬，拥有一份属于自己的工翱作。李强老师说得对：我煽们应该对我们公司感恩，咬对我们领导感恩。对待工妒作必须有一个深刻的理解蕴，在办公室管理中应该知迅道自己应 　　该做什么、肾应该了解

3、什么，怎么做、漱怎样能做好，只有这样才榨能有能力干好本职工作，艳才能把工作做的尽善尽美摇，才会叫领导放心的把工远作交给自己。以前总是想汤到单位干好本职工作就行惟了，对得起自己这份工资培就可以了，现在使我明白中了在今后的工作中要锤炼迎自己，在生活上要团结同挎事。对任何事情都要有责怀任心，不能简单的为工作技而工作，也不能为薪水而一工作，做任何事情都得用桑心去做。李强老师讲：什朱么是优秀？优秀的人才，寐不就是比你多干一点，比吾你多发现一点，比你多钻眶研一点，比你多有心一点继，比你不计较一点，这些鸣看似平常的“一点”，组芜成了优秀人才必备的素质席。人的一生大部分时

4、间在月工作，可以说工作是人生部的重要组成部分，所以说雾工作是要用自己生命去做逢的事。所以我们以消极的领心态去面对工作不要埋怨娜没有人发现你的才能，只搁要你在工作中踏踏实实的残干，心有责任感，无论小踏事大事都全力以赴的去工忿作，端正工作态度，当我砸们不那么好高骛远，用心镜做好工作，在不久的将来貉你会发现你既定的目标已质经实现。 　　通过这次的痈培训，我会更好的珍惜自秘己的工作调节好自己的心颠态，诚实做人、努力做事描，对待工作态度有了一个烂全新的认识，我会在以后炉的办公室管理中更好的工浚作，把自己的本职工作做绚好，叫公司领导满意，叫志项目领导放心。 企业员工恢

5、培训后感想与收获 (一)涧了解了集团的文化 　　通英过半个多月的课程学习，峙了解了出版社的发展历史穷，企业文化。对传承文化逮，传播知识，传递幸福有放了更进一步的认识。 (二故)员工职业素养的生成 　我　这一段的学习，无论是让工作中的小习惯，工作技循巧甚至是人生中的感悟，贞都是我人生中最重要的一躺课。一流企业优秀员工的裴应该是具有以下特点：1玄、以实用为导向的职业知茨识。知识是前人经验的积勇累，它有空间时间上的局吃限性，知识之多，浩如烟阉海，人毕其终生而不能穷奶尽，只能以实用为导向，救取其所需。2、以专业为缨导向的职业技能。没有专谋业就没有职业，专业技能役是

6、职业技能的保证。事情阀做得专业，工作才能做得徒职业。3、以价值为导向佛的职业观念。观念决定态析度，态度决定行动，行动愁决定结果。在众多观念中贵，价值观念是核心，价值乒观念决定了评判标准，员官工对企业的归属感道德取颈决于企业价值观的认同。控4、以成果为导向的职业额思维。生命注重过程，但径工作要注重成果，生命的怠过程是由众多个结果连接愉而成，工作中没有好的结菌果，过程是没有多大意义翟的。以成果为导向的思维仍方式是一切工作思路的基礼础。5、以敬业为导向的翱职业态度。只有把工作当猩成事业来干，才能长久，操才能卓越，对待工作不是诧一般努力就可以，而是虔聚诚，不是尽力

7、而为，而应侗全力以赴，没有敬业的态思度，就不会有优秀的业绩茸。 (三)团队合作意识的聘提高 　　在拓展训练中，渔无论是一开始的分组，设扁计队名、队旗、对歌还是购后来的过河、背摔，以及辐高空断桥等，几乎所有的蜘项目，每个成员都在积极屠的出谋划策，都在为完成盏一致的目标而努力。大家谐没有任何的隔阂而是相互褂帮助和协作。为什么在训膛练中大家都能如此的团结郡？因为大家的目标完全一咐致，才可以在团队的中突忠出了大家一致的目标。全痪身心地投入当然会大声说魔出的自己的想法，只有充吃分发挥每个人的智慧才能人挖掘出团队最大的活力与毗竞争力。在这个过程中我挣们寻找到快乐，在感

8、悟中炔得到升华。在整个拓展训衷练的过程中，我们都自始悟至终都在为自