证劵营业部岗位职责和服务标准

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1、证劵营业部岗位职责和服务标准一、营业部基础人员岗位职责与服务标准……………………………………..21、总经理（负责人）岗位……………………………………..……………22、副总经理（总经理助理）岗位……………………………………..……43、交易主管岗位……………………………………..……………..……….64、交易部柜台岗位………………………………..……………..………….85、客户服务部主管岗位…………………………..……………..………….96、客户服务部咨询人员岗位…………………..……………..…………….117、客户服务部营销服务人员岗位……………..……………..…………….128

2、、财务主管岗位……………………………………..……………..……….149、财务部出纳人员岗位……………………………..……………..……….1510、电脑主管岗位…………………………………..……………..………...1611、电脑维修人员岗位………………………………..……………..……....1812、营业部综合岗位（兼）…………………………..……………..………1913、大堂值班经理（兼）岗位………………………..……………..………20二、营销支持人员岗位职责………………………………..……………..……..231、营销中心总监（兼）岗位…………………………..……………..…….

3、..232、营销中心执行总监岗位……………………………..……………..……...253、营销中心团队管理岗位……………………………..……………..……...274、营销中心团队支持岗位……………………………..……………..……...285、营销中心渠道管理岗位……………………………..……………..……...296、营销中心策划管理岗位……………………………..…………….....……307、营销中心培训管理岗位……………………………..……………..…...…318、营销中心客户服务岗位……………………………..……………..…...…329、营销中心督导管理岗位……………………………

4、..……………..…...…33三、营销人员岗位职责…………………………………..……………..…...……341、区域团队负责人（直属团队区域经理）岗位…..……………..…...…….342、一般区域经理和片区经理岗位…………………..……………..……...….353、客户经理岗位…………………………………..……………..…………….36一、营业部基础人员岗位职责与服务标准1、总经理（负责人）岗位职位名称总经理（主持工作副总经理）岗位职责该职责对应的主要任务根据公司经纪业务发展战略及部署，组织和领导营业部日常经营管理工作，完成公司下达的工作任务和业务指标根据公司发展战略拟定本营业部发展

5、规划制定并组织实施营业部的客户服务、市场营销及交叉销售策略在公司规定范围内制定营业部的佣金策略组织、落实本营业部部门及岗位设置及其职责划分按照公司有关规定管理营业部的人、财、物按照公司有关规定组织营业部的风险管理和内部控制工作策划、组织营业部的搬迁及改造工作工作时段工作内容具体标准执行文件8:30_9:001、仪容仪表1、营业时间开始前，换好职业装、带好工牌，女员工化淡妆：2、检查员工仪容仪表《仪容仪表要求》2、班前准备1、8:40—8:50准时主持营业部晨2、9:00前OA上线，接收处理公文、邮件；9:00—17:001、日常业务1、审核与费用审批：资金进出、柜台特殊业务、费用审批、保证金调

6、度审批；2、客户服务‘电话沟通或走访；3、投诉处理：现场或电话处理投诉事项；4、处理其它权限内事项；5、紧急事务处理。《运营管理制度》2、客户沟通和关系维系1、定期与运营部大客户沟通，征集反馈客户需求；2、组织和实施营业部层面的客户联谊活动，协助公司有关部门进行客户联谊和研讨活动；3、定期对营业部客户满意度进行评估，并制定、实施整改方案；《客户服务制度》3、业务计划制定、组织实施和评估1、制定营业部全年、季度业务计划，组织资源，利用激励机制实施、推行计划；2、掌控营业部收入、费用预算执行情况，出现问题及时做出对策：3、关注和提升营业部市场份额，在客户关系，市场咨询服务，市场拓展方面应有相应的对

7、策保证；4、经纪人的发展和督导；5、客户市场竞争动向的分析，同业动态，主要营销目标确定，客户需求变化反馈；6、组织实施和督导公司金融产品和咨询产品的销售和代销业务。《市场营销制度》4、风险控制1、定期组织和督导按风险点线索自查，主要针对客户开户资料完整性、档案管理、电脑系统稳定性、客户潜在纠纷、消防安全等环节的合规性和证据完整性进行；2、配合公司稽核部、交易运行部等部门进行的每年定期稽核和临时检查