社区人员年终述职报告.doc

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1、社区人员年终述职报告社区工作者个人述职报告   在这一年多的学习和工作当中,在各级领导和同事、居民们的帮助支持下,我对各项工作的熟练掌握,对工作开展的监督实施,都能立足本职,尽职尽责,现述职如下,请同志们评议。   一、思想品德情况。把学习作为成长的有效途径,通过学习党的十八大报告、新党章以及各级会议精神,思想认识有了新的提高,增强了努力做好本职工作的责任感和使命感。坚决执行民主集中制,需要决策的事项均上“社区两钳委会”讨论研究,自觉维忱护班子的团结。公道正派肿、严于律己,坚持客观公束正地看待每一个人、每一坷项工作,

2、不带个人色彩;艳团结同事,关心同事,不刁搞亲疏、不计个人恩怨。御时刻以做一个正大光明、劈胸怀宽广、心底无私、助格人为乐的社区干部来要求姨自己。   二、工作能力者及业绩情况。社区,是最呸基层的组织,目前承担了当政府大量的行政性工作,鸥社区干部必须直接与辖区酗单位、社区居民打交道,磐因此,自己的工作形象如聘何,直接关系到党和政府抚在群众中的形象,直接关柏系到整个社区干部队伍的新建设。   目前分管组织涧、廉政建设、文明建设、凿工会、妇联、财务等工作升。下面简要汇报这几项工楞作的完成情况。   扎实酬抓好组织建设,为社区

3、各序项工作的开展打好基础。而一是推进区域化党建工作尼。5月中旬社区大党总支时成立。还与警备区摩托步舆兵营、马垅消防中队、火息炬管委会等单位开展共驻鞭共建工作,形成了区域化手党建工作的新格局。二是荔健全完善工作机制与各项鳃制度。成立网格党小组,趣建立网格员会议制度,做用好基础台账、民情日记或树网格日记。目前社区共有埃4个网格党小组。完成了康湖里区党代表兴园社区服噬务站的建站工作,制订值哪班表,落实每周轮值制度疹。为加强干部管理,强化伐服务意识,根据相关文件天要求,特制定了《兴园社乾区考勤与请休假管理制度硅》和《兴园社区

4、奖惩制度抛》。三是坚持标准、保证尉质量、改善结构、慎重发莫展,一年来转正1名预备畜党员,培养2名入党积极恤分子。定期组织活动,如里举办道德讲堂、参加文明只督导、上党课、学习习总烤书记在中央党校建校八十靴周年上的讲话、收看先进狼人物盖军衔事迹、观看电船影《先遣连》等。通过活酗动的开展,增强了党组织误的凝聚力,发挥了党员的砌先锋模范作用。   创建鹰党风廉政建设标准化示范篮点,为各项工作的开展提吉供保障。社区党务居务公狂开透明,公开栏、社区网芜站、手机短信、微信、文扩件档案材料这五个平台同毫步公开,充分保障着居民苯群众的

5、知情权、参与权、玲决策权、监督权、评判权蟹。组织社区干部学习勤廉方书籍、看宣教片,强化工雍作人员的勤廉意识,树立寓“为民服务、勤廉双优”意的理念。制定工作制度,阔不定时开展自查自纠,让腔每个社区干部做到人在位令、心在位、工作到位。  貌 深入开展群众性精神文忽明创建活动,推进社区精稀神文明建设。围绕树立和湃践行《公民道德实施纲要株》,以弘扬社会公德、职旺业道德、家庭美德、个人职品德为内容,开办了道德琉讲堂9期;宣传“讲文明汛、树新风”公益广告25液个;在中华文明网博客及至腾讯微博、新浪微博等网小络平台进行文明传播,共

6、缠发表了博客50篇、微博侯124条。结合学雷锋月珐、我们的节日、文明城市茵创建等活动组织志愿者广计泛参与普及文明风尚、整羹治环境卫生、维稳以及文培化、科普等志愿服务活动辉共15场。   党群共建雍,以服务促发展,推动群圆团工作上新台阶。工会工韵作制度健全,档案完整,畸管理规范。今年组建了2舵家非公企业工会,按时缴罐交工会会费3500元,邱按时完成了街道下达的责冬任目标。共青团围绕社区谊中心工作,积极、活泼地咬开展活动,如组织团员参刊与文明创建、开展“学雷曙锋”、“纪念五四”等活剪动等;开展了“青年文明牵号”创建活动。

7、社区妇联酵坚持一手抓维权一手抓发净展,深入开展妇女“维权阐三制”,积极融入社会矛酋盾调解。组织妇女参加各芋种技能培训,推进妇女再惰就业。携手光华公益基金臼会,举办了“梦想加速器喉”创业培训课,有学员学娜习后,成功创办了自己的兰事业。   认真履行财务祷人员职责,本着例行节约业的原则,实行经办人、分阎管领导签字,社区主任审汇核的报账制度,加强资金坯管理,合理使用。定期公傲开社区财务状况,接受社盔区工作人员和居民的监督宦。   三、廉洁自律情况玖。廉洁自律是党对党员干遁部的一贯要求,是一个党嚷员干部合格与否的起码标菜准。

8、作为一名社区干部,锣我清醒地认识到风清气正劈,是党心所归、民心所盼吹,是发展所需。为此,我坚坚持做到“四常”:一是瓤常修为政之德,时常牢记跟全心全意为人民服务的宗押旨,力求把居民群众的实丈事办好,好事办实。二是志常怀律己之心,做到自重颊、自省、自警、自励、慎斤权、慎独、慎欲、慎情,重管住自己的手,不该拿的示不拿;管住自己的脚,不昼该去的地方不去

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