职员手机话费补贴办法和标准

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1、职员手机话费补贴办法根据公司有关规定和实际情况，确保各级员工正常开展工作业务，特制订本办法：手机话费适用范围的释义，在以下范围内可给予话费补贴：①、因工作性质，不能经常保持定点办公的；②、因工作性质，在非工作时间经常发生工作联系的；③、因工作性质，公司需要随时能够联络上的；1、总经理级的管理人员的手机话费实报实销。2、业务部门经理每月补贴手机话费实报实销。业务部门是指长期与客户保持大量的业务往来的部门，包括：销售部。3、非业务部门经理，每月补贴手机话费人民币100元；包括：人力部、行政部、采购部、生产部、品质

2、部。4、对外联系量较大的从事业务工作的职员，视业务和工作需要每月补贴手机话费人民币100，特殊情况可增加100元。包括：销售员。5、对外联系量较大的行政职员，视业务和工作需要每月补贴手机话费人民币50元，特殊情况可增加50元。包括：采购员、客户品质服务。6、对外联系较少或使用办公固定电话的其他员工，一般情况不补贴手机话费。7、手机话费审批程序：由员工填写《手机话费申请表》，写明工作性质和对外联系量，经部门经理、人力行政部经理签字、副总经理审核后，总经理批准。8、经批准后的手机话费补贴，由人力资源部造表，财务出

3、纳每月10日进行充值。若存在人员变更则由部门负责人提交证明（经上级领导签署）至人力资源部，人力资源部变更清单提交于财务出纳。9、享有手机话费补贴的员工，每天8：00—22：00必须开机。特殊人员如主管级以上领导、人力行政专员和业务部门等人员，必须24小时开机，否则人力行政部有权取消其手机话费补贴。10、本办法从2013年3月1日起执行。3手机话费标准序号职务名称标准备注1总经理、副总经理实报实销2营销部经理实报实销3其他部门经理1004销售员100特殊情况可增加100元5采购员50特殊情况可增加50元6销售内

4、勤507客户服务品质工程师50特殊情况可增加50元8司机/行政外事人员50制订日期：2013年2月26日生效日期：2013年3月1日3手机话费申请表申请人日期部门职位工作性质进入公司时间申请理由及对外联系量申请人：部门意见部门负责人：审核意见副总经理：审批意见总经理：3