油田作业区工会年终工作总结_1

油田作业区工会年终工作总结_1

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1、★精品文档★油田作业区工会年终工作总结油田作业区工会年终工作总结2007-02-0609:57:02  以人为本营造和谐促进工会工作再上新台阶—××作业区2005年工会工作总结一年来,××作业区工会在厂党委和上级工会组织的领导下,继续学习贯彻“三个代表”重要思想和厂工会工作总体工作思路,在作业区党总支的带领下,以“三个代表”重要思想为指导,精心谋划,认真履行职能,努力营造作业区发展的和谐氛围,团结和组织广大员工积极投身于油田生产和建设实践,较好完成了上级组织安排的各项工作和任务。下面将一年来的工作情况汇报如下:一、加强工会基础建设,积

2、极协助党政组织抓好员工队伍建设,通过深入开展形式多样的群体活动,提高员工队伍整体素质。1、加强工会工作建设,建立健全工会组织和基础资料。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创20/20★精品文档★伴随着企业的不断发展,对工会工作提出了新的更高的要求。为适应新形势的需要,作业区工会重视和加强了自身建设。通过提高工会干部和工会基础工作的整体水平,使工会工作在新形势下能有所发展,有所作为。2005年8月份,作业区组织进行了干部竞聘,对组织结构进行了重组。重新组合后的各基层队在第一时间内组建了小队工会,配备了兼职工会主席。

3、为了使新上任的工会干部能尽快进入角色,我们有针对性的对他们进行业务培训,通过组织座谈会、召开例会、组织学习《工会法》、《工会章程》等法律法规和工会业务知识等方式,提高了他们的政策水平、业务素质和工作能力,使工会干部的整体素质有了很大提高。同时,作业区工会进一步健全完善了工会建家工作。2005年,作业区工会根据实际情况,重新制定了一系列的管理制度,完善了矿务公开、困难员工、集体合同、女工工作、劳动保护等十多项建家基础资料。并帮助基层工会健全完善了十多项职工小家资料。通过一年来的努力,作业区两级工会组织的工作逐步走向制度化、规范化、标准化

4、。2、深入开展“先、优、模”评比表彰,营造崇尚先进、学习先进的良好氛围。××作业区工会委员会按照厂党委和厂工会年度总结评比的总体要求,积极开展先优模评比活动。在活动中,坚持按照“公开、公正、公平”的原则,严格民主推荐程序,广泛听取群众意见,组织严格把关,确保评选质量。2005年,××作业区涌现出厂杰出员工1人,厂优秀员工20人,厂优秀工会干部2人,厂模范党务工作者1人,厂优秀共产党员5人。作业区通过召开总结表彰大会、光荣榜等形式对他们的先进事迹进行宣传,在全体员工中形成学先进、赶先进的良好氛围。2016全新精品资料-全新公文范文-全程

5、指导写作–独家原创20/20★精品文档★3、进一步完善员工读书自学活动,鼓励员工自学成才,从而带动员工队伍整体素质的提高。××作业区工会根据厂工会下发的有关文件制定了《××作业区员工读书自学活动实施意见》,为员工自学成才提供激励政策和保证。公司成立五年来,共有25人参加读书自学活动,目前已有10人获得了更高一级的学历,通过组织员工开展读书自学活动,员工的综合素质有了很大的提高。4、开展多种形式的文体活动,丰富员工的业余文化生活,确保一线员工队伍稳定。针对作业区地处偏远、员工住寝时间长、业余文化生活枯燥单调的实际,作业区工会本着凝聚、稳

6、定员工队伍的原则、把丰富员工文化体育活动作为一个重要载体,充分发挥工会文化娱乐阵地的作用,从大事着眼、小事抓起,建立健全各类活动设施,为丰富员工的业余文化生活创造了先决条件,做到了“学有场所,乐有阵地”。购置了各种棋牌、球类活动用品;并设立了台球室、乒乓球室、篮球场等室内室外活动场地共9个;建立了图书室,内存图书800多册;今年8月份新办公楼竣工的同时,作业区还为员工增设了健身房,内配置跑步机、综合训练器等健身器材共7台,使员工的业余文化生活不再受天气的限制。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创20/20★精品文

7、档★2005年作业区工会开展了丰富的文体活动。2月份组织全体员工召开了春节联欢晚会;5月份,组织全体员工进行了春季拔河比赛;8月份组织全体员工举行了排球比赛;9月份组织员工进行扑克比赛;从11月份开始,作业区工会在每周三晚上为员工放映电影。在今年油田公司组织的第一届职工运动会中,作业区工会本着重在参与的原则也积极组织员工参与。通过开展形式多样的文体活动,展示了作业区员工队伍的良风貌,增强了员工的团队意识,振奋了员工精神,提升了广大员工的工作热情。二、深入开展矿务公开工作,全面推行民主管理制度。2005年,我们结合本单位实际,对矿务公开

8、工作精心组织,倾心实施,有效维护和保障了员工的民主权利,促进了作业区的改革、发展和稳定。(一)加强领导,推动矿务公开工作健康发展。一是不断深化思想宣传教育。针对基层个别干部和部分员工对公开工作重视不够、存在模糊认识的实际

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