欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:11430826
大小:30.46 KB
页数:19页
时间:2018-07-12
《医院年终总结的范本.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、医院年终总结的范本 不知道如何写医院年终总结的朋友,下面请看小编给大家整理收集的医院年终总结的范本,供大家阅读参考。 【篇一:医院年终总结的范本】市中医医院XX年的工作在市委、市政府、市卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下,全面贯彻党的xx大精神和“xxxx”重要思想,深入学习实践科学发展观,全面落实科学发展观,紧紧围绕病人的“三个一切”内强素质、外树形象,力求突破,争创一流,狠抓医疗服务质量,强化轧全方位管理,各项工作取角得了显著成绩。现向各位庆汇报如下: 医院现有枯职工440人,开放病床
2、索300张,在原有临床科炸室的基础上,今年又增加旬显微外科、胸外科、神经遗外科、耳鼻喉、icu等蛹临床一线科室。是xx医砒专附属医院,是山东中医郁药大学、xx医专、曲阜碗中医药学校、莱阳中医药舟学校、xx卫校的教学医茶院。担负着全市八县二区拟及苏、鲁、豫、皖周边地闯区人民的防病、治病重任良,是全市中医药医疗、科疑研、教学、康复、预防中凸医保健,XX年未发生大幽的医疗事故,急诊的应急印能力及抢救危重病人的能机力明显提高,收治的疑难肌危重病人越来越多,院内建会诊、讨论增多,收治病湿种较前广泛,来诊病人扩暂展到周
3、边市县,固定资产政为1900万元,比XX嗓年增加410万元,医院诺呈现出蓬勃发展的势头。棘 市中医医院XX年的毛主要工作成绩和靓点表现耶在以下几个方面。 1调、医院呈现良好的发展势嵌头。门诊量、住院病人量枚业务收入都明显上升,全泛年门诊量12多万人次,菏比去年同期增长2万多人侣次,其中,住院人数60饿58人次,比同年同期增默长23。4%,病床使用讽率78%,比去年同期增磋长15%,手术1100凛例,比去年同期增长15遥。4%,入院与出院、术坷前与术后、临床与病理诊搐断符合率都在95%以上艺,全年业务
4、总收入340猿0万元,比去年同期增长疼1000万元,增长率为伺42。4%,购买仪器设赞备60台,其中万元以上秧的48台,价值360万携元。 2、由于医院业丢务收入的好转,职工的福纲利待遇也随之提高,由原彦来发放99年的工资标准诱,现在发的新的档案工资隆标准,使职工多年的期盼堑变成了现实。 3、填章补了医院文化的空白。医段院有了自己的院歌《心灵荆的歌唱》,已经唱响,院叛训、办院方向、医院精神尧、医院宗旨等已经确立,柠院徽正在征集中,“院报阅”每月印发一期,办的还虱不错,使医院文化上了一蛋个大台阶。
5、 4、制订蜒了《xx市中医医院XX世~XX年发展规划》,填吃补了医院长期发展规划的愈空白。 5、汇集了《煎医院各级各类岗位职责和择规章制度》。 6、争校创市级文明单位,已被市沫文明委验收合格,填补了毗医院多年非文明单位的空痛白。 7、成功地开办映了开发区丹阳社区服务中完心,填补了医院无社区服观务中心的空白。 8、到成功地开办了icu病房腮,填补了医院多年无危重菲病人监护室的空白。 汁9、开办了肿瘤科、显微怂外科、胸外科、神经外科弹,使医院临床科室更加齐阂全。 10、加强了医甲院急救中
6、心的工作,配齐销了人员,新购救护车两辆圈,现已有五辆救护车为急柏诊服务,也使医院的急诊审急救能力达到新的水平。弘 、新一届领导班子建立。拇 经组织考察任命,市花中医院新一届领导班子建彦立。院领导一班人精诚团滚结、开拓进取、不辱使命却、各负其责、分工协作,虏工作有计划、有安排、有壹布置、有检查、有落实。幌召开会议经常利用非上班靳时间,加班加点。每天都就落实一名院领导值班带班站,亲自处理院内外发生的胜事务,确实做到了求真务贱实、从严治院、从严管理账,收到了很好的管理效果条,使医院得以快速发展。劲 、医疗服务
7、质量管理效益咱年活动。 我院根据卫度生部,省卫生厅市卫安排刁部署,继续开展了医疗服牡务质量管理效益年活动。院主要目标要求是:通过开台展此项活动,进一步使全灶院职工在思想上树立医疗蛹质量第一的意识,真真正除正把提高医疗服务质量放酞在医疗工作的首位,把医藏疗质量作为开展一切工作玄的出发点和立足点,形成蛆全院人人、处处、时时抓穷医疗质量的良好局面。进丫一步加强医疗质量、医疗嫁安全的各项规章制度,各复级人员职责、各种技术操嗜作规程,逐步使各项工作屉制度化、职责明确化、技曾术规范化、并建立起长效樱机制,确保了我院
8、医疗质梭量再上一个新台阶。 、开茸展了“争创市级文明单位刮活动”。 为了进一步宏提高我院广大干部职工政信治思想素质和文明程度,连促进医院快速发展,经医种院研究决定,在继续开展躬医疗服务质量管理效益年矮的同时,在全院开展争创碌市级文明单位活动。医院撂制定了《争创市级文明单吻位的实施意见》,召开了友全院动员大会,进行安排恐布署,明确了目标要求和忠创建标准,使职工提高了俺思想认识。在科室之间、废同事之间开展比、学、
此文档下载收益归作者所有