碧云小学校本研修计划.doc

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1、碧云小学校本研修计划根据上级校本研修实施方案精神，结合我校的实际情况，做好“十二五”校本研修工作，促进教师的专业成长和学校的发展，特制定本规划。一、指导思想以全面提高教师的师德水平和业务素质为宗旨，以教师的可持续发展为本，以解决教师在教育教学中的各种实践问题为对象，结合校情，通过具有指导性和针对性的培训，努力造就一支师德高尚、业务精良、研究能力较强的教师队伍，不断提高教育质量，实现“把学校办成师生共同发展的乐园”的办学目标。二、具体目标1、铸就良好的师德风范，提高依法治教能力。2、提升教师教育理

2、念，提高教师课堂教学能力，促进教师的专业发展。3、密切结合我校教育教学改革的实际，努力创新，自主地开展教师培训。4、直接面向教育教学中的问题，不仅关注问题本身，更要关注提高教师解决问题的能力，突出教育教学问题解决与专业发展目标的有机统一。5、不断丰富校园文化，服务于课程改革的需要，构建学习型的学校组织。三、研修原则1、针对性原则。以学校和教师的实际需求与发展为出发点，多种途径、多种形式、多种模式开展培训，有针对性地解决教师教学中现实的和未来的问题。2、实效性原则。避免形式主义，着眼于紧密结合教师

3、的教育教学实际。3、系统性原则。以学校整体发展为本，注重培训的系统性，以达到提高教师队伍的整体水平。4、自主性原则。学校自主培训、自主管理，教师自主学习、自主发展。5、开放性原则。注重校级间合作与交流，在上级部门的指导下，在校内实行教学、教研、培训的有机结合，教师之间互帮互助，依托现代信息技术，实行开放的校本培训方式。四、组织管理1、成立校本研修领导小组，明确职责。组长：王正远——全面负责学校校本研修工作副组长：杨明仁——具体负责学校校本研修工作成员：韩晓丽、杨梅、王艳三个教研组长负责师德素养研

4、修学习，专业知识技能专题研修学习、课堂教学实践专题研修学习2、建立健全研修制度，完善学校各项研修机制（1）按时制定校本研修学年度计划，学年末写出学校开展校本研修的工作总结。（2）加强校本研修的过程管理，强化动态管理。①建立校本研修综合档案（内容包括文件、制度、校本研修计划、总结、校本研修活动记录，大型教学教研活动记载、教研课题目录、校本研修考勤登记表、考核表等）。②建立教师个人研修档案（内容包括个人发展计划、校本研修考核表、上公开课的教案、教研组活动记录、个人课题研究情况。五、课程设置1、师德素

5、养研修（3分）研修主题：以师德建设为抓手，全面提高教师的师德水平、人文素养和育德能力。组织学习《教育法》、《教师法》、《新义务教育法》等，与教育和教师关系密切的法律法规。2、专业知识和技能（4分）研修主题：抓好教师教育教学基本技能的培训，推进教师专业化发展。内容摘要：（1）培训期间，学习《基础教育课程改革纲要（试行）》，通过专题讲座等辅导培训形式，组织教师认真学习学校办学理念，了解和把握新课程标准，掌握学科的基本理论和方法。（2）培训期间，开展“同伴互助”专业成长实践活动，展示教师教学基本技能，

6、提高教师的教育教学基本能力。（3）培训期间，学习《改进小学教学工作的若干意见》，开展教研组长素养专题培训，通过教研组为单位的教学研讨等辅导培训形式，形成以教研组为基础、同伴互助为主体，稳固的协作互动发展模式。3、教育教学理论知识（3分）研修主题：增强教师育德意识，提高教师育德能力。内容摘要：（1）培训期间，组织教师学习《未成年人保护条例》、《国家学生体质健康标准》。（2）培训期间，组织开展“智慧育人”、“沟通从心开始”等系列班主任案例培训。（3）培训期间，以教育教学理论为指导，做好学科与德育整合

7、开展活动培训，进行组内、校内或教学公开课展示活动。4、课堂教学实践（5分）研修主题：更新教师教育理念，促进教师专业化发展。（1）、培训期间，开展各项教学技能的培训，不断提高教师的专业业务能力。（2）、培训期间，积极开展改变教学行为和学习方式的系列教学研究，促进教师专业化发展。六、研修形式1、专题讲座形式请校内有经验的教师和主管负责人进行各类专题讲座，如：解读新课程标准、课程改革内容、教学模式、考试与评价制度、新课程中的教与学、教育科研的研究方法、科研论文的写作、信息技术与课程整合、基础教育改革与

8、发展方向、教师修养、教师教育能力研究等讲座。2、自学反思形式自学是在学校的规划和指导下，教师根据自己的需求开展的自我培训活动，然后结合自身教学实际，开展自我反思，总结提高。每学期至少写一篇学习心得（或教学反思文章，或教育教学论文）。3、实践交流形式（1）开展教学设计、案例教学分析、研究与竞赛。进一步提高备课、上课质量。（2）开展主题研讨，围绕主题研讨组织中青年教师教学评优课活动，通过说课、听课、评课活动，相互研究，共同提高。（3）开展论文（案例）、课件制作、教研组评比等活动。（4）开展校内间课堂