税务局个人年终述职报告.doc

税务局个人年终述职报告.doc

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1、税务局个人年终述职报告各位领导,同志们:   根据会议安排,现将我一年来履行抓基层党建工作情况汇报如下,不妥之处,敬请批评指正。 一、抓好班子建设,打造高素质干部队伍   树立起“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,在加强自身政治理论学习的同时,组织制定了《党组中心组学习计划》,通过“中心组学习”来推进班子建设,解决工作中出现的矛盾和问题,增强班子的凝聚力和战斗力。   同时,采取有效措施提高椰干部队伍素质:一是加强烩政治理论学习,强化业务尤技能培训;二是开展“先拢进党支部”等评先表彰活拄动,激发干部职工创先争盅优意识;三是

2、实施“双向宏选择竞争上岗”制度,充椰分激发和调动干部职工工倾作积极性;四是积极开展粪“读一本好书”活动,不缝断增强党员干部政治思想淖、文化素养。20xx年遇共举办培训班11期,培就训1170人(次),成朱功打造了一支“工业滤布独学习型、服务型、廉洁型膛”的税务干部队伍。 二、许强化制度建设,健全体制兰机制   为促进我局党员忆干部队伍保持先进性、纯冀洁性,忠实履行税收工作颈神圣使命,制定了《党组指抓基层党建工作责任制(罚试行)》,强化了局党组攒对基层党建工作的组织领喉导,形成了主要领导亲自圃抓,分管领导具体抓,其构他领导配合抓,一级抓一茫级,层层抓

3、落实的党建格疫局。结合部门实际,紧扣给“围绕中心,服务大局,挨建设队伍”的职能任务,知制定出台了30多个《“宠创先争优”长效制度》,涛在党支部如何发挥战斗堡壤垒作用,党员如何在政治匈、学习、履职、联系群众日等方面作出了具体的规定海,形成求真务实、一抓到筋底的工作导向,推动了我辱局创先争优的常态化和长涟效化。 三、深化联线共建站,探索党建新方法   为昭保障党建活动的开展,市河局从有限的经费中投入4稍0万元资金作为党建经费痕,为扎实开展党建活动提牛供了坚实的经费保障。  肤 我局在党建工作中,不贾断探索新方法、新路子,钵取得较好成效。一是深化屑联线共

4、建,积极开展与上渺级局、其他单位党组织的匣结对活动,增进学习与交弹流,拓宽思维与视野;二替是开展人才强税、基层兴镇税、解放思想等大讨论,叮畅开言路,共谋发展;三姥是举办党务知识讲座、业屈务知识培训,提高政治素陈养与履职能力;四是扩大携党建工作覆盖面,抓好非聂公经济党组织建设;五是签扎实开展“联乡驻村”工重作。抽派1名副主任科员忘干部常驻马场坪办事处金逾山南路居委会,走访群众彤52人次,召开调研座谈哟会4次,帮助谋思路、出蔽点子4条,解决困难问题知4个,办好事3件,协调嫁解决资金3550元资助庞贫困大学生1人、帮助解幸决居委会办公打印机1台魂、资助水

5、泥3吨帮助老街秸桥百姓修建通行过道。 四椭、抓好党风廉政,确保队怨伍纯洁   一是坚持党风仍廉政建设与税收中心工作纬的高度统一,增强党风廉陷政建设的自觉性;二是坚要持党风廉政建设与履行职汹责的互融共进,滤布把党蹈风廉政建设作为履行职责色的基本保证和重要基础;氢三是坚持党风廉政建设与腆工作实绩的关联性,规范噬“两权”运行。   组织乳制定了《廉政文化建设方妖案》,将廉政文化建设与烤党风廉政、税收征管、纳莎税服务等工作紧密结合起陋来,同抓共管,使反腐倡症廉教育内容贴近生活、贴蠢近实际,更好地满足党员瞪干部职工的廉政文化需要读,使廉政文化建设成为国险税文

6、化建设的主旋律。 五移、强化税收征管优化纳税垄服务   税收征管和纳税校服务是税务部门的两个核宣心工作。在抓好税收工作它时,我主要做了以下几项禾工作:一是摸清税源。深韵入企业进行调查,准确把骚握税源实际情况;二是制锯定组织收入方案。年初就喧对组织收入进行了周密筹隐划和统筹安排;三是对重钥点税源、重点区域、重点庙行业实施专项检查和纳税鸭评估;四是分析比对,按和月对税收征管、收入进度登、税源现状及下步走向进澡行分析、预测,时刻关注措税收收入情况和税收动态滑。五是深入企业,实施实柱地调研。20xx年班子般成员通过走访、调研,共癌撰写了5篇有指导意义的在调

7、研报告。   在优化纳副税服务方面,同时打造“兰内、外”服务环境,实现凹“内、外”双提升。   戴对“内”,通过开展业务贷技能培训、党风廉政教育曾、纳税服务礼仪等活动,塌培养税务干部以健康、积铰极的心态为纳税人服务,土把我局建设成一支“政治囊过硬、业务熟练、作风优苇良”的服务团队。   对熔“外”,继续拓展服务途寅径范围,强化对纳税人培溢训力度。20xx年先后蚌组织了网上办税业务操作迎等培训共6期1250人峙次;帮助协调解决企业生黄产发展、企业发票用量、赢企业抄报税等问题共15疫7件次;通过QQ平台共蓉解答纳税人提出的问题二摧百多条,发布税收法律法

8、廉规20多期。   一年来殷,在取得一些成绩的同时声,也存在一些不足和问题铸,主要表现在政治业务学裹习不够深入,理论指导实

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