行政管理学年论文

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1、武汉纺织大学经济管理学院学年论文（2010—2011学年第1学期）题目：民间组织促进就业的现状分析　　　　　　　──────────────────────────────────专业：行政管理　　　　　　　────────────班级：行政071　　　　　　　────────────姓名：龚锋　　　　　　　────────────指导教师：张飞　　　　　　　　　───────────序号：2010年月日14指导教师评语：学生论文成绩：━━━━━━━━━指导教师签字：　　　　　　　　　　　　　　　　━━━━━━━━━　　　　　　　　　　　　　　　　　　　20

2、10年月日14摘要改革开放以来，随着市场经济的实行，政府是不可能提供充足的就业机会，而在各种的经济危机下，传统的经济部门在吸呐就业方面也呈现疲软之势，而民间组织作为一种新兴的社会经济力量和社会生活组织形式，在创造就业机会、拓展就业空间和转变就业观念表现出巨大的潜力和积极的作用。本文就以民间组织的规模、人员结构为基础，具体分析民间组织对就业的影响，并且提出积极推动民间组织发展的对策，深化对就业的促进作用。关键词：民间组织；就业；14ABSTRACTSincethereformandopeningup,alongwiththedevelopmentofthema

3、rketeconomythegovernmentisunlikelytoprovideenoughemploymentopportunitiesforpeople,andunderthevariouseconomiccrisesthetraditionaleconomicdepartment’sattractingemploymentalsopresentstheweakness.Folkorganizationasanemergingsocialeconomicstrengthandsocial-lifeorganizationplaysagreatpot

4、entialandthepositiveroleincreatingjobs,expandingemploymentspaceandchangingemploymentconcept.Basedonthescale,personnelstructureofthenon-governmentalorganizations,thisarticlespecificallyanalyzetheimpactwhichhasgiventotheemploymentandactivelyputforwardthecounterplantopromotingthedevel

5、opmentofthenon-governmentalorganizationsanddeepenitsimpactonpromotingtheemployment.Keywords:folkorganization；Employment14目录1引言52民间组织的特殊性52.2民间组织人力资源的特殊性63.我国民间组织的就业促进情况73.1我国民间组织概况73.2数据分析74民间组织促进就业的理论分析84.1民间组织本身创造就业岗位、拓展就业空间84.2作为中介提供就业服务94.3转变就业观念105我国的民间组织促进就业的局限性115.1民间组织数量偏少，

6、吸纳就业的能力结构不尽合理115.2民间组织准入门槛较高，阻碍吸纳就业功能的发挥115.3民间组织经费供给有限，束缚了其吸纳就业的扩容力115.4对民间组织的认知程度不高126民间组织扩大就业的对策126.1加大政府对民间组织发展的扶持力度126.2加强社会宣传和教育126.3强化民间组织自身的能力建设13参考文献……………….………………………...……………………14141引言近年来，我国失业率持续上升，城镇登记失业率由2001年年底的3.1%上升到2003年年底的4.3%。虽然我国官方公布的失业率变动不大，但是每年新增的就业人口数还在不断地增加，所以每

7、年失业的净人数是在增加。创造更多的就业机会是国民经济和社会发展战略的重要目标和政府经济工作的首要任务。而我国的就业形势一直以来就有“四大一突出”的特点。人口基数大，劳动总量大，农村转移规模大，就业困难群体数量大。结构性的就业矛盾十分突出。劳动力供给总量的绝对过剩、结构调整所释放的大量冗员、农民涌入城市和加入WTO带来的外部竞争加剧。我国每年的经济活动人口，呈现一个上升的趋势。特别是金融危机以来，我国的就业形势更是空前的严峻，就业的矛盾和压力也是尤为尖锐。如何实现下岗员工的再就业，如何满足新增就业人口的就业需求，如何完成农村剩余劳动力的转移和扶助就业困难群体。

8、这些问题都直接影响到我国经济的可持续发展与和谐社会的