安全教育培训档案

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1、东莞市新视野玩具有限公司安全教育培训档案安全教育培训档案第24页共24页东莞市新视野玩具有限公司安全教育培训档案文件编号XSY-SJ-01版次A0生效日期2016年1月1日核准文件名称1.安全生产教育培训制度1.0目的通过规定培训的基本事项，有计划的开展、实施各项培训活动，以达到提高员工素质、安全意识、技能、培训人才之目的，特制定本制度。2.0范围适用于公司内各项安全培训活动。3.0定义3.1特殊作业人员：国家明确规定的特种设备的操作人员或作业人员。3.2危险作业人员：对安全可能产生较大影响及对操作者本人容易遭到伤害的岗位。4.0职责4.1总经理负责批准公司年度安全培训计划与各类培训项

2、目。4.2安全管理组织负责制定年度安全培训计划，审核各部门年度培训计划并组织、监督、实施各类培训项目。4.3各部门负责制定本部门的培训计划，提出本部门培训项目的实施申请，并协助培训项目的实施。4.4各职能部门须配合安全管理组织作好培训工作。5.0编制依据5.1《中华人民共和国劳动法》第24页共24页东莞市新视野玩具有限公司安全教育培训档案5.2《中华人民共和国安全法》5.3《中华人民共和国职业病防治法》5.4《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》6.0内容6.1培训对象、类别、责任者及时间：培训对象培训类别培训负责人组织实施部门新入公司员工三级安全教育安全主任（厂级）班组长（班组级）安全

3、主任各班组特殊工种人员特种作业人员教育有资质单位人事部组长班组长教育生产部长生产部安全主任、消防管理人员、安全生产管理责任人专/兼职安全管理人员专业培训有资质单位/中介机构总经理全公司员工ISO9001，消防安全主任安全主任工伤休息一天或一天以上的员工离岗三个月以上的员工复工教训班组级（班组长）各班组特殊作业证到了有效期后的员工复训教训有资质单位人事部变换工种或工作场所的人员变换工种教育班组级（班组长）各班组操作人员、有关人员新设备使用安全教育新设备使用部门新设备使用部门外来参观/施工人员外来人员的安全教育安全主任安全主任专兼职内审员体系内审员教育品管部长/中介公司品管部6.2计划6.

4、2.1年度计划安全管理组织根据各部实际培训需求，每年12月份拟定下年度的培训计划，填写《培训需求表》。6.2.2政策性计划：安全管理组织根据公司发展需求，制定培训计划。6.2.3临时性培训：根据公司发展需求，发出《培训通知书》。6.2.4培训计划经总经理签署后生效。6.3实施6.3.1安全管理组织负责与相关部门/第24页共24页东莞市新视野玩具有限公司安全教育培训档案人员编制内部培训教材、组织教员、安排时间开展培训，并将相关内容记录在《培训记录表》中。6.3.2安全管理组织负责联络相关有资质单位做委外培训。6.4考核6.4.1安全管理组织组织对各项目（内部培训）进行考核，将培训效果予以

5、记录（证书、证明）。6.4.2内部培训考核做到“有内容、有形式、有效果”。6.4.3外部培训做到有证书、记录等。6.4.4安全管理组织负责对内部、外部培训进行跟踪。6.5记录保存6.5.1安全管理组织负责保存《培训申请表》、《培训记录表》、《合约书》、《特种作业证》等。6.5.2根据实际情况部分部门可保存《培训记录表》（但需经安全管理组织同意并抽查合格）。6.6培训教员的选定6.6.1内部培训教员须经经理评估合格，并作备案。6.6.2外部（中介公司）培训须经安全管理组织评估合格、总经理同意，并作备案。第24页共24页东莞市新视野玩具有限公司安全教育培训档案文件编号XSY-SJ-02版次

6、A0生效日期2016年1月1日核准文件名称2.安全生产会议制度1.目的为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极知道、主动地做好预防措施，确保安全生产，特制定本制度。2.适用范围班组以上各部门安全生产会议3.职责各部门具体实施4.工作程序4.1会议内容以安全生产为主，具体包括以下几方面4.1.1了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。4.1.2学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。4.1.3通报违章违纪、先进事迹。不良现象和不安全行为。4.2会议形式和会议

7、责任人4.2.1班前、班后会由班长或部门主管负责召开，在每天上班前15分钟开始，时间一般5—10分钟，地点由各车间部门自定。在各班组交接班记录中进行记录。4.2.2第24页共24页东莞市新视野玩具有限公司安全教育培训档案车间（部门）级安全会议要求每月一次，由部门主管负责召开，时间不限，地点由召集人决定。并在车间（部门）安全记录中进行会议记录。4.2.3各专业性安全会议由各主管职能部门领导负责，根据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。4.2.