税政科2018年工作计划.doc

《税政科2018年工作计划.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、税政科2018年工作计划　　税政科是区局主管地方税各税种税收政策及相关工作的综合职能部门。聘才网为大家搜集整理了有关税政科工作计划范文，欢迎阅读。 　　税政科工作计划范文1一，正确贯彻执行各项税收政策法规的宣传，及时请示及解答税收政策问题，对有关税务问题予以落实并及时请示反馈。对企业反映的问题，属职责权限的，在10天内解答或处理。 　　二，加强对增值税一般纳税人的认定和管理，严格按照《增值税暂行条例》、《增值税一吝般纳税人认定管理办法》忠及《增值税一般纳税人纳勤税辅导期管理办法》的规铂定执行。 　　三，加强“粤三小票”管理，加强农产衡品收购和销售发票的开具盼

2、和抵扣管理，切实按照税病法规定加强管理，防止虚镑开发票、虚抵税款，管理兴到位。加强海关缴款书及沦及运输发票抵扣管理，切变实按照税法规定加强管理渊，防止利用上述抵扣凭证缆虚开、虚抵税款，管理到蝇位。 　　四，按照省市局侦规定时间和要求完成滞留蓉票核查工作，同时严格按娩照税负预警系统管理办法邢和预警系统下发的预警检融查户认真开展纳税评估工续作。 　　五，车辆购置税琐严格按车辆购置税征管政琳策规定核定计税价格、税悟率和最低计税价格，按规区定留存资料或留存资料。见不造成错征。同时，纳税扦申报车辆资料信息采集齐银全，不造成征收数据信息矛与实际不符，车辆税收一卵条龙核查

3、管理，每月对总秩局下发的异常发票100棉%开展核查，车辆购置税获档案管理严格按规定执行愉。 　　六，强化减免税管枝理，严格按照规定权限做员好有关税收优惠项目审核奎、审批工作。建立健全各棍项税收减免税台帐，严格烂按照规定权限做好有关税旅收减免统计分析工作。杜悬绝越权审批、应批不批或懈审核审批中把关不严，不葬应审批而给予审批的情况汤发生。 　　七，强化固定菩资产进项税额抵扣的管理绦，认真督促纳税人申报《衅固定资产抵扣清单》并认嘶真逐条监控，应转出进项魂税额的，督促纳税人转出耀。 　　八，建立“走出去透”企业动态管理的登记制主度，从源头掌握我市企业扬境外投资情况，

4、加强跟踪罩管理，摸清企业境外投资怒相关信息。 　　九，增值匀税即征即退管理。在接到庶企业申请后，派专人对企茨业涉税要素进行就地审核纸，重点检查企业的残疾人宣员安置比例、残疾职工上涛岗出勤率以及产品是否符瘴合退税政策等，一旦发现之企业有虚假安置残疾人现狱象的，当月一律不予退税辽;有各类利用购进半产品噶进行简单加工拼装的企业跺一律不予退税;有偷税、册骗取退税嫌疑的，及时移姨交税务稽查部门查处，暂园停退税。 　　十，认真按港规定监控和核实本级稽核辕系统数据，按规定监控、邮核实数据影响全市稽核系辗统运行质量，及时分析、罩处理、上报本地稽核系统沂数据存在问题。 　　十

5、一型，严格按照规定权限做好狮有关税收优惠项目审核、账审批、备案登记工作。不义发生越权审批、应批不批卯或审核审批、备案登记中瓷把关不严，不应审批、备勉案登记而给予审批、备案慕登记的情况。 　　十二，汤加强核定征收管理。按照汛征管法和《企业所得税核裂定征收办法》规定，对应勺当设置但未设置账薄的，小虽设置账簿，但账目混乱蓝或者成本资料、收入凭证牌、费用凭证残缺不全，难砚以查账以及申报的计税依应据明显偏低，又无正当理秩由的企业实行核定征收。玩核定面达到市局要求。 　茵　十三，认真做好年度企浚业所得税汇算清缴工作。庞按时按质完成汇算清缴工坟作、汇算亏损面降幅达到戈市局

6、要求、汇算面达到1耀00%， 　　十四，严格插执行总局、省局下发的各坟项操作规范，对数据监控胸分析系统发现问题或错误保的，及时修改。同时认真些做好所得税网络申报系统拣的推广应用工作。 　　十噬五，按时按质完成上级部扬门和局党组安排的各项工株作。 　　税政科工作计划词范文220XX年县局税鸣政部门总体工作思路是：份围绕以组织收入为中心，邑以服务企业发展和外贸出涡口为大局，正视当前工作衙存在的困难和问题，抓住倔依法治税、规范管理、优因化服务、强化培训等工作巳重点，达到进一步打牢管猾理基础，防范执法风险，惑和谐征纳关系，提高管理井人员素质的目的。 　　一炭是要正视

7、四大问题。主要友是正视岗位单对多的问题校，管理基础薄弱的问题，班执法风险意识淡化的问题谨，责任意识淡化的问题等炙“四大问题”。 　　从管辐户数量上看，全县三个基藤层分局从事税源管理22每个人，管理纳税人487侩9户，人均达到222户曼。从随县人力资源现状来幕看，大多采取兼岗和一人土多岗。随着税制改革、依鱼法治税进程、行政审批改愚革等系列改革进程的加快夯，原有干部年龄进一步老屎化，知识结构进一步弱化肇，对新税制，新政策的学炎习动力不足，新上岗人员赎的成长还需要一个过程，毖全县能负责一般纳税人及只出口企业管理的人员屈指旨可数。随县新上岗年青人缅比较多，年龄断层现

8、象突秆出，新上岗同志的责任意吗识，执法风险意识还不足