置业顾问岗位认识

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1、置业顾问岗位认识1、置业顾问的岗位职能:↘案前准备期⑴项目周边的市场和楼盘进行调研,充分了解周边的详细情况⑵熟记销讲和答客问的内容,积极演练,充分了解和熟悉本项目的产品⑶认真登记来电、来访登记表⑷在销售经理的带领下完成开盘演练⑸遵守各项管理制度⑹完成销售前期的其它准备工作↘项目销售期⑴认真接待每一位进入案场的客户,做好来访、来电登记⑵按质按量完成项目组布置的销售任务和其他工作任务⑶遵守各项管理制度,熟练各项工作操作流程⑷对周边市场及楼盘定期进行调研,及时掌握竞争个案动态,为公司创造新资源⑸认真参加公司

2、组织的培训,提高自己的专业能力⑹认真负责的催缴客户房屋余款,保证开发商的资金回笼↘项目结案期⑴与客户保持良好的关系,做好售后服务,保持良好的礼仪规范⑵做好结案的相关各项工作⑶房屋余款的催缴有人认为优秀的销售人员天生具有能言善辩、反应灵敏、长于社交等优点。其实大多数优秀的销售人员并非天生能言善辩,而是经过专业的训练和在实际工作中的磨练造就的。  理念:1)拳击场上,不会因为你是一个新手而对你手下留情。2)我们理智的头脑告诉我们,这个世界是不理智的。3)选择你所爱的,爱你所选择的。1)永不言败,不服输,不

3、能输,不怕输。不断地卷土重来,冲出一番新局面。2)我们不以中则的标准来衡量自我。而是以行业标准来考量自己。3)没有离开的客户,只有离开的业务员。4)20%的人有80%的财富。5)入对行,跟对人,用你的实力掌握你的收入。6)我们一无所有,但我们必须创造一切。(不要与别人相比,关键在于突破自己)2、目标愿景“成为金牌置业顾问的七大黄金法则”第一个信念:我要成为售楼冠军,因为我是最棒的!第二个信念:天下没有卖不出去的房子,只有失去信心的置业顾问!第三个信念:凡是我接待过的客户,都会跟我买楼!第四个信念:我买

4、的房子是最好的,也是客户最需要的!第五个信念:售楼工作就是世界上最有趣的一场游戏!第六个信念:任何事情都会有利于我!第七个信念:买楼的任何事情,我都会负起责任!3、职业规划“成为售楼冠军的必经之路”:对于销售人员而言,推销过程类似于骑自行车:前轮掌握着前进的方向,代表着一种向往和追求;脚踏板控制着车的速度,代表着一个人的能力;后轮支撑着车的前进,代表着一个人的知识、技巧。只有前轮、脚踏、后轮紧密配合,骑车人才能够沿着正确的方向快速到达目的地;而对于一个销售人员来说,只有明确目标充满使命感,具有一定的能

5、力和知识,才能在推销中获得成功。前轮:精神状态及心态1)建立美好的憧憬(给自己一个美好的希望和前进的目标)2)具有很强的使命感(对公司、客户乃至社会的责任)3)有一定的价值观(帮助置业顾问有效工作和进步)4)树立大有作为的信念(行业前途、公司发展、个人潜力)1)顽强的意志力(提升逆境抗争力)脚踏:自身的技术能力1)敏锐的洞察能力(销售既是自我推销,主动态度与客户沟通,发挥职业洞察力)2)良好的学习能力(把学习融入到工作和生活中,不断积累、归纳、总结、提升)3)优秀的控制能力(自我情绪控制、行为规范、流

6、程严格执行、职业道德规范)4)清晰的表达能力(讲究语言艺术、使用礼貌用语)5)精湛的专业技巧(善用技巧事半功倍)6)完美的公关能力(善于开发客户、寻找客源、制造成交机会)7)广泛的交际能力(赢得他人好感、建立信任、良好维护)8)个人良好品质(积极的工作态度、饱满的工作热情、良好的人际关系、热爱本职工作不断提高业务能力、充分了解楼盘知识、指导客户真正需求、服从管理人员领导、虚心接受批评、忠实于自己的企业、独立的工作能力、能够显现楼盘和发展商的附加值、努力达成业绩目标、善于与同事合作)后轮:专业知识1)了

7、解公司2)了解房地产业与常用术语3)了解顾客特性及其购买心理4)了解市场营销相关内容1、置业顾问的自我定位和职责定位七项职能定位:企业形象代言人、信息的传递者、顾客引导者-专业顾问、楼盘推荐的专家、反馈信息的媒介、信息的收集者;常规工作职能:1)推广公司形象,传递公司信息;2)积极主动向客户推荐公司楼盘;3)按照服务标准指引,保持高水准服务质量;4)每月有销售业绩;5)保持服务台及售楼处的清洁;6)在例会上及时反映客户情况;7)准时提交总结报告;1)培养市场意识,及时反映竞争对手及同类项目的发展动向;

8、2)爱护销售物料,包括工卡、工装;3)不断进行业务知识的自我补充与提高;4)服从公司的工作调配与安排;5)严格遵守公司的各项规章制度;6)严格遵守行业保密制度。谨记100个忠告1)对售楼人员来说,销售学知识无疑是必须掌握的,没有学问作为根基的销售,只能视为投机,无法真正体验销售的妙趣;2)一次成功的推销不是一个偶然发生的故事,它是学习、计划以及一个售楼人员的知识和技巧运用的结果;3)销售洽谈完全是常识的运用,但只有将这些为实践所证实的观念运用在“积极者”

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