医院书记述职报告.doc

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1、医院书记述职报告　　述职报告最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现，经过一段时间的使用，并随著干部体制改革的不断深入和完善，逐步形成了独具特色的体式，述职报告最终形成了一种新的应用文体。以下是小编收集的关于《医院书记述职报告》的文章，欢迎阅读了解! 　　本人自7月任市中心医院党委书记以来，在市委、市政府和市卫生局的领导和关心下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻党的十八昆大精神，坚持全心全意为歪人民服务的宗旨，始终围措绕医院中心工作的要求，程本着“把工作做的更好”藏这样一个目标，求真务

2、实狐、开拓创新，为医院的建桃设与发展尽心尽力，较好恒地完成了任期内卫生局下而达的各项责任目标任务。迅现将主要工作情况述职如橱下： 　　一、加强学习，滨不断提高自己的政策理论实和业务水平 　　任职以来滤，我坚持认真学习马列主汐义、毛泽东思想、邓小平层理论和“三个代表”重要筏思想，学习实践科学发展点观，自觉执行党的路线、琵方针、政策和国家法律法适规以及省、市、厅、局关佯于领导干部廉洁自律的各妥项规定，进一步提高了自缩己讲政治、顾大局、守纪踏律的自觉性，学习《中共呢中央关于加强和改进新形滤势下党的建设若干重大问曲题的决定》、《廉政准

3、则戮》，做好党政班子中心组候的学习，努力创建学习型笔领导班子。同时，在学习迅中，通过正反两方面典型育警示自己，努力在工作中寺树立正确的人生观、价值写观，自觉践行“三个代表洱”重要思想和深入贯彻落盘实科学发展观理论。在日鳖常工作中加强专业理论和鞠业务知识的学习，努力提愤高自身素质，增强工作能摹力，积极参加医院行政查缨房及每周一次的超声诊断体工作，一切操作都严格遵烤守操作规程，掌握最新医依学发展动态和最新医疗技沸术水平。 　　二、加强教坍育，抓好党风廉政、医德焚医风的建设 　　1.各支军部、科室结合市卫生局“营创业、创新、创优、提

4、升殉”的卫生工作要求和医院睁实际，组织开展学习讨论观活动。结合医院管理年、寨争创三甲医院、温州医学株院附属医院、省级文明单塑位、作风建设年、群众满执意医院等活动，通过“找款问题、找差距、找原因、孩抓整改”活动，提出“十中问医院”，详细制定“三摄找一改”计划方案，通过雪院周会、科务会、座谈会褂等形式，广泛征求、认真玩梳理创业创新工作的意见魁和建议，迅速落实整改措痴施，逐项加以整改。 　　销2.加强职业道德教育和卫医德医风建设。一是充分封利用党委会、院务会、院捻周会、科务会、支部书记遗例会、党员大会、职工代煞表大会等形式，大力开展

5、吨职业道德教育、职业纪律译、职业责任、法制教育和颜医德医风教育，增强广大掠医务人员的廉洁从业意识熙，做到逢会必讲。二是医痴院党委、纪委不定期组织援召开临床、药剂科、设备科科、物资供应科、总务科徐等重点科室的负责人和相迂关人员会议，组织学习廉公洁从业有关法律法规文件舰和政策。三是全院职工建枝立职业道德、医德医风档渝案，将此档案所涉及的内讫容与个人年度考核等级、丫进修、学习、评选先进、晃晋升、聘任相挂钩。四是萎根据市卫生局、纠风办开闸展对卫生行业民主评议行婚风活动的工作部署和要求弧，突出重点，落实措施，绣扎实开展民主评议行风活买动

6、。针对评议内容，认真彭进行自查自纠，并对工作报中发现的突出问题有针对绎性地加以解决。在每月一蘑次的门诊、住院病人满意州度问卷调查反馈中，全院领病人综合满意率大于95窄%以上。 　　3.加强三谊级承诺责任制。医院与市挫卫生局、与各支部(科室益)签订《党风廉政建设目请标管理责任书》，科室与碧每位员工签订《廉洁行医鹰承诺书》。明确科主任、爆支部书记为科室和支部党烹风廉政建设的第一责任人甘。建立科主任、护士长一致手抓科室管理、一手抓医驱德医风的“一岗双责”制睫度，把加强医德医风建设洁、规范医疗行为作为领导优和中层干部的重要职责。鞋 　

7、　4.加强药品使用及涣采购程序的监管。一是每向月开展药品动态监测、超苛常预警、分析反馈等常规迄工作，对全院病区及门诊拦药品用量，尤其对抗生素架进行每月用药量动态监测诽，并予排名排序，及时发沥现一些异常用药信息，及更时反馈，督促相关科室及占人员整改。二是进一步规瑚范采购程序及事前、事中睁、事后监督制度。主动参卿与医疗器械、药品、大宗贺物资，医用耗材等招标及瑰人事招聘工作，严格执行论上级文件精神，规范采购蔫程序和监督程序办理。 　韭　5.进一步加强对党员芜领导干部的警示教育，促衰进党风廉政建设，牢筑党沈员领导干部的思想道德防哲线，

8、增强拒腐防变的能力谷。今年10月，在院党委束、院部的统一部署下，全蝇院中层以上干部到省反腐掩倡廉警示教育基地浙江省坟第五监狱接受了警示教育酋，通过警示教育活动，使对全体参观人员进一步认识榨到，只有不断提高拒腐防妨变自觉性，才能预防腐败拎和不廉洁行为的发生。今闻后要更加珍惜党组