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1、市人社局局长述职报告 一年来,我不断改进工作方法,切实摆正自己位置,努力维护了班子团结。在班子内部,始终坚持集体讨论,民主决策。在重大工作部署、大项经费开支、干部人事任免以及涉及群众利益的重大问题上,始终坚持集体讨论、民主决策,虚心听取同志的意见和建议,从不搞个人说了算。本文是品才网小编精心收集的市人社局局长工作述职报告,仅供参考!
市人社局局长述职报告XX年度,在区委、区政府的正确领导下,我带领班子成员瓣和全体干部围绕区委、区赐政府年初工作会议及纪委弊全会精神,认真履行职责砷,廉洁从政,真抓实干
2、,爬各项目标任务均超时序进摊度,为促进全区经济社会悠更好更快发展和社会和谐百稳定作出了贡献。现将一闯年来履职和廉政情况报告叼如下:
一、履行职责,切胰实加强党风廉政建设
湃工作中,我始终把党风廉映政建设放在突出位置,切郧实履行“一岗双责”,对报党风廉政建设责任制工作纬亲自抓,带头讲党课、带椭头参加民主生活会、带头龙述职述廉,做到了“重要哟工作亲自部署、重大问题骏亲自过问、重点环节亲自推协调、重要案件亲自督办峰”,全局系统没有发生一韧起违法违纪案件。一是多绸次主持召开会议,研究部任署党风廉政工作,把党风
3、惟廉政建设工作与业务工作瓤同部署、同落实、同检查惋、同考核,贯穿于人事劳吻动保障工作全过程。二是膛对党风廉政建设工作实行似目标管理,我和班子成员煮同所属单位、部门负责人赞层层签订了《目标责任书皆》,进一步强化局属单位汪、部门负责人的责任意识申。三是加强对党员干部的灾反腐倡廉教育,组织党员妨干部系统学习中央、省、吱市、区有关加强党风廉政扎建设、惩防体系建设的文罚件、论述和讲话,带头给遗全体党员干部讲反腐倡廉碘党课,并利用个别地方人呕事劳动保障部门工作人员耙涉嫌严重违法违纪案例进段行警示教育,筑牢党员干肖部的
4、思想道德防线。四是言通过设立党政纪宣传栏、益悬挂廉政提示语、在网站允开辟廉政在线栏目等形式阅,深入开展廉政文化进机械关活动,被市纪委命名为忻廉政文化进机关示范点。栗五是由我亲自带队,组织抉考核组,对局属单位领导学班子和领导干部落实党风调廉政建设责任制情况进行诞考核,通过考核,提高落典实党风廉政建设责任制水混平。
二、清正廉洁,做好俺勤政廉政表率
我始终逞坚持“基层第一、群众至室上”的工作理念,认真落隋实人事劳动保障政策,为噎职工和群众诚心诚意办实搽事、解难事、做好事。一矛是坚持以身作则,对自己豌高标准
5、、严要求,狠抓工师作质量和工作效率的提高哺,保证各项工作任务优质矮高效完成。同时,积极引障导和鼓励全体同志强化“霞争先进、创一流”意识,辐在全局系统营造出了“比谐、学、赶、超”干事创业裕氛围。二是正确行使自己邪手中的权利,不以权谋私未、不滥用职权,带头维护噎法律的严肃性,做到执行黍法规不走样、不徇私情,矽不感情用事、不留后遗症夜、不引起连锁反映。
三、藏廉洁自律,严格遵守纪律丫
我认真遵守各项法律域法规,严格遵守各项党纪趋政纪,自觉遵守廉洁从政法的各项规定,扛得住灯红毯酒绿的诱惑,经得起权利苍和金钱的
6、考验,在工作圈壬、生活圈、社交圈都能做侠到一尘不染、一身正气。徊在管好自己的同时,我还郴管好自己的亲属、管好自死己身边的工作人员。认真札执行《廉政准则》、中纪雏委规定的“四大纪律八项探要求”和省委提出的领导瑚干部廉洁从政12条规定泰,不存在违反规定收送现本金、有价证券、支付凭证洁和收受干股问题,不存在逐借用、租用小汽车、公车绩入私户和违反规定乘坐军怒、警牌照小汽车以及规避眼备案制度变相乘坐超标车壁问题,不存在放任、纵容舌配偶、子女利用职权和职辕位影响经商办企业问题,桑不存在以学习考察为名弄良虚作假变相公款
7、旅游问题衷,不存在公款大吃大喝及攫参与高消费娱乐问题,不艺存在以赌博和交易等形式姻收受财物问题,不存在利硷用婚丧嫁娶事宜收钱敛财星问题,通讯费用未通过单据位报销,未持有私人护照撅。在财务支出方面,认真忌落实“收支两条线”规定嘲。在社保基金和就业专项队基金管理上,牢固树立高蔑压线意识,严格执行各项邪规定。在干部任用上,严魁格按照《干部任用条例》惰规定程序办事,始终做到逊公开、公平、公正,从不杰个人说了算,做到了严把姜用人观,收到了良好效果形。
四、完善机制,自觉接涎受监督
对待党和人民稍群众的监督,我始
8、终做到盟在思想上正确认识、在感仇情上真诚欢迎、在行动上心自觉接受。近年来,我和牙班子成员紧紧围绕党风廉蔬政建设的实际需要,先后旭建立健全了日常学习制度血、“三会一课”制度、民碉主生活会制度、述职述廉谐制度,财务管理制度、社丫保基金内部监督制度等规凛章制度,全面落实政务公内开制、服务承诺制、首问街负责制、限时办结制和责酥任追究制。认真执行领导竣干部重大事项报告制度,诌坚持公开透明,接受监督逮。
一年来,我和班子傲其他成员一起
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