劳动监察考核个人总结.doc

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1、劳动监察考核个人总结　　劳动监察考核个人总结1西盟县劳动监察大队在普洱市人力资源和社会保障局、普洱市监察支队的精心指导及局班子的关心支持下，紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断创新工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动市场秩序，查处各类违反劳动法案件为突破口，精诚团结，积极工作，履行职能，奋发进取，在相关业务部门的大理支持和配合沂下，各项工作计划得以圆未满完成，现将工作开展情臻况小结如下： 　　我劳动伐监察工作人员始终奉行在饰学习中工作，在工作中学笋习提高的原则，一年来认弊真学习

2、《劳动监察条例》猛、《劳动合同法》、《就陋业促进法》、《职业技能殖培训条例》、《云南省工缮伤条例》等相关业务的法扯律法规。通过学习，在实塘践中不断提高每位工作人锌员的思想和业务素质，确穗保每位监察工作人员熟悉烬相关法律法规，从而建立蜡一支高标准、高素质的劳崖动保障监察队伍，为构建喧西盟县和谐有序的劳动关咏系奠定监察的基础。 　　踌为能从根本上规范我县劳皱动市场，把纠纷防患解决晓在萌芽状态，劳动监察大止队工作人员，在县城醒目鞍的街道设立宣传咨询台，番认真宣传《云南劳动监察券条例》、《劳动合同法》狼、《就业促进法》等，并淬发放宣传册，如《企业用亚户须知》、《劳动纠

3、纷问双答》等460余册，张贴迄标语40条，对劳务关系砾中心存疑虑人员的问题，荷一一进行了认真详细的答股复，并向社会公布了劳动摊举报投诉电话，使广大用拆工企业和务工农民增长了皂法律知识，学会运用法律株维护自身的合法权益，规据范约束了彼此的劳务关系辕。 　　1、积极开展专项囱执法检查。根据省、市劳窘动保障部门的统一部署，耕结合我县实际，全年开展早了“农民工工资支付专项殷检查”、“非法用工检查火”、“用工单位遵守劳动惰合法情况专项检查”、“强非法用工检查”、“用工释单位遵守劳动合法情况专醚项检查”等专查共计6次咱，共检查用人单位164涡户，涉及劳动者3010货人，在

4、检查过程中，工作霖人员就用工单位内部的劳配动和社会保障制度和执行勇情况;招用劳动者情况;萨定力与履行劳动合同和集葬体合同情况;遵守工作时诸间和休息休假制度情况;窄支付工资情况;女职工、埔未成年工和残疾人员劳动寝权益的保障情况;参加社叭会保险和缴纳社会保险费俞的情况及收取抵押金等情接况做了认真专查，补签劳抢动合同196份，劳动保倍障执法年审166户，年胀审覆盖率达100%。 　愈　2、认真做好投诉举报牧案件处理工作。对劳动者庶投诉上访案件严肃认真查彼处，做到结案一起，受理绳一起，结案一起，全年共羊受理拖欠农民工欠资案件痘12起，结案12起，结伐案率达100%，涉

5、及农又民工112人，帮追回农墙民工工资万元，全年无一灾起劳动监察案件被行政复摈议或者行政诉讼，通过对冲投诉上访案件的严肃查处掺，既帮助劳动者维护了自墩身的利益，又震慑了一部弹分别有用心的用工单位，需稳定了西盟劳动市场的良行好局面。 　　3、加强日垦常巡查工作，日常巡视工酵作是劳动保障监察主动执兄法的重要方式，今年在局残领导的大力支持下，全年愚对五镇两乡进行了四次日捎常巡查，深入了解各用人井单位的遵守劳动法情况，紧并通过用工单位负责人和莉广大劳动者座谈、调查询斗问等方式，认真讲解关于吱国家当前劳动方面的各项枚法律法规，对有可能造成新劳务纠纷的事态时时敲响筷警钟，

6、及时责令纠正。 　贞　4对我县辖区内发生的贰每起农民工因工伤亡事件农，及时介入查处，全年受圆理了4起工伤事件，责令枷用工负责人依法补助其医沥疗费用、务工、营养费用频合计万元。 　　5、认真尹做好来信来访工作，对来骆信来访者本着接待热情，蔡服务周到，答复及时的原消则，用心听取来访者的陈腊述，耐心解答问题，及时汾按规定受理处理，尽最大刻努力使来访者疑难而来，缅满意而归，今年受理来访目12起，结案12起。 　寥　6、建立健全农民工保掳证金、准备金制度。截止钥目前累计保证金存入户数反:48户，金额：万元;萎在册户数：17户，金额镊：万元;累计准备金存入趋户数：12户，

7、金额：万蒋元;在册户数：15户，斟金额：万元;应急周转金触20万元。 　　1、劳动煮保障监察工作覆盖面不够因。在当前市场经济条件下矿，个体、私营企业数量日渐益增多，分布较为分散，腑几乎遍布城乡的各个角落政。再加上一些劳动者法律槽意识不强，未能及时举报阳投诉，形成劳动保障监察伍执法的死角和盲区。 2、今劳动保障监察工作的执法佛环境有待改善。 　　3、关虽然局领导班子对劳动监贱察工作给予了很多支持，计各项工作取得了较好的成赔绩，但是从严格意义上来淤讲，劳动保障监察机构的贴经费、车辆，未能专项列渤入县财政预算，严重制约遭了劳动监察工作的深入开咒展和快速处理违法案件的

8、琐能力。 　　4、相关部门括之间的配合