《如何制定实践宣言计划》(20030911)

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1、SAGIONShanghai哲尚·博才《如何制定实践宣言计划》---教练型领导力实践阶段(T-ACTION)3Taction整个架构不断支持你去行动，再行动，通过实践提升你的领导素质以及能力。3一个快速、有效的行动来源于细密周详的目标计划。3请认真思考你的人生目标以及在Tactin三个月中，你承诺要创造的成果是什么？3此份文件是一个参考，你可以按照制定目标计划的五个步骤，结合“醒目系统”来设计自己的Taction目标宣言计划。以上文件的著作权及版权属上海哲尚，任何单位及个人，未经上海哲尚同意及批准，不得用作商业用途或其他用途。本公司对客户的所有资料绝对保密。6/6SAGI

2、ONShanghai哲尚·博才如何制定实践宣言计划---教练型领导力实践阶段(T-ACTION)成功非偶然。要实现理想，除了清晰目标之外，还需要一个有方向、有策略的计划。以下五个步骤作为一个参考,再配合“醒目系统”，支持你有效完成Taction的个人方面的宣言计划。步骤一:清晰自己的愿景●认真的问一问自己：我真正想要的是什么？●在生活中的不同范畴中，我想达到的目标是什么？我想做些什么？我想拥有什么？我想贡献什么？我想我的企业如何？我想我的团队如何？我想我周围的环境是怎样的？我想自己有什么不同？我想成为一个怎样的人？选择以下不同的范畴，写下自己最想要达到的终极目标范畴目标（

3、远期）事业家庭健康人际关系个人财务人才培养其他以上文件的著作权及版权属上海哲尚，任何单位及个人，未经上海哲尚同意及批准，不得用作商业用途或其他用途。本公司对客户的所有资料绝对保密。6/6SAGIONShanghai哲尚·博才步骤二:目标,成果,行动在每个范畴中，结合TA，列出未来3个月你想达到的目标和相关连的行动与成果。并清楚每一项行动所针对的是哪一个目标。范例：未来3个月的目标、、行动、成果。范畴目标行动成果事业◆提升公司形象与口碑，为打造企业品牌做准备。★开拓新的市场，提升公司总的业绩■创造团队精神◆提升产品质量◆加强客户服务◆加强员工专业技能◆公司全体电脑化、信息化

4、◆重新定位企业形象◆植入教练文化◆推进ISO进度★推出新产品★制定新的业务策略★委派代表跟进重点客户★增开2间分店★打开华东地区市场★招聘业务员■团队建设■增加团队培训■与员工定期开会■组织联谊活动■设定奖金制度■创办内刊◆客户满意度达95%以上◆公司CI确定◆ISO通过初审工作★新业务增加销售额200万■员工相互沟通，有归属感，季度员工流失率减至5%家庭健康人际关系个人财务人才培养其他以上文件的著作权及版权属上海哲尚，任何单位及个人，未经上海哲尚同意及批准，不得用作商业用途或其他用途。本公司对客户的所有资料绝对保密。6/6SAGIONShanghai哲尚·博才步骤三：排

5、列次序●所有目标都已清晰,亦同等重要,接着是把焦点放在行动上。●目前有一连串的行动项目,怎样开展才有效？应该先做哪一项？-首先列出一个目标所要行动的项目，然后按照优先次序排列，在每项行动旁边标上次序（1）表示最先启动、（2）表示第二个启动，依次类推。-排列的次序要考虑：在哪一周开展此项行动？什么时候达到成果？范例：针对事业目标之一：提升公司形象与口碑，为打造企业品牌做准备。行动提升产品质量（7）加强客户服务（6）加强员工专业技能公司全体电脑化、信息化重新定位公司形象植入教练文化推进ISO的进度加强员工专业技能（5）推进ISO的进度重新定位公司形象客户推进ISO的进度推进I

6、SO的进度（1）推进ISO的进度重新定位公司形象客户植入教练文化（2）植入教练文化（3）植入教练文化公司全体电脑化、信息化（4）以上文件的著作权及版权属上海哲尚，任何单位及个人，未经上海哲尚同意及批准，不得用作商业用途或其他用途。本公司对客户的所有资料绝对保密。6/6SAGIONShanghai哲尚·博才步骤四：明确时间性按照步骤三排列的次序，在步骤二上面标上明确的时间范例：4月1日---6月1日，3个月的目标、成果、行动。范畴目标行动成果事业◆提升公司形象与口碑，为打造企业品牌做准备。★开拓新的市场，提升公司总的业绩■创造团队精神◆提升产品质量（从5月底开始，启动零缺陷

7、计划）◆加强客户服务（每月月中两次检视客户投诉情况）◆加强员工专业技能（从5月10日开始，4次培训）◆公司全体电脑化、信息化（5月初，完成）◆重新定位企业形象（4月中旬确定顾问公司）◆植入教练文化（4月底，开始教练顾问）◆推进ISO进度（4月5日启动会议）★推出新产品★制定新的业务策略（4月8日完成）★委派代表跟进重点客户（…月…日）★增开2间分店（5月1日）★打开华东地区市场（…月…日）★招聘业务员（4月1日到4月2日）■团队建设（…月…日）■增加团队培训（…月…日）■与员工定期开会（每月两次）■组织联谊活动（…月…日）■设