最新纪律教育月活动总结.doc

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1、最新纪律教育月活动总结纪律教育月活动总结 　　4月以来，石龙社保分局根据市社保局《20xx年全市社保系统开展作风纪律教育月专项活动方案》部署，认真开展作风纪律教育学习专项活动。现将本次作风纪律教育月专项活动情况总结如下： 一、领导重视，统一布置 　　分局领导高度重视作风纪律教育，4月1日，组织班子成员、“三股一室”负责人参加市社保局作风纪律教育月专项活动电视电话动员会议。随后，局领导根据动员会议上邹联局长的讲话精神凿，结合分局实际，从反腐叉倡廉建设的大局出发，亲胶自研究布置石龙社保分局儒开展作风纪律教育月专项术

2、活动工作任务，采取以分妨局统一、股室集中、个人满分散等多种学习形式，认母真组织落实教育、查摆、挟整改、“回头看”等相关慑工作，保证专项活动质量悠。 二、组织实施，整改提喂高 　　按照思想作风得到堤进一步改进，纪律得到进赛一步增强，边学边改、真网查实改，形成工作新常态劝的总要求，组织全体工作它人员扎实开展作风纪律教喜育月专项活动。 (一)“美自己找” 　　作风纪律教宣育月专项活动以分局统一襟、股室集中、个人分散等挫形式组织开展，各股室负韶责人组织本股室股员召开剥一次股室作风纪律教育会晰议，切实做好两件事：一绿是向

3、各股员传达市局作风拄纪律教育月专项活动电视萤电话会议内容、要求和精尾神。二是围绕股员的思想奖作风、纪律、制度和工作须，本股室的服务意识、办炙事效率、作风效能、队伍栅建设等方面自己找出存在悄的问题和不足进行讨论和维查摆，并制定整改措施。拱 (二)“群众提” 　　为微拓宽联系群众的渠道，我耪们在设置意见箱、局长信脚箱、咨询岗等联系方式的扶基础上，在此次活动中还堑设计了调查问卷，由各窗逾口工作人员向群众派发，吩收集意见。活动中我们共疹派发44份问卷，统计问展卷，综合评议，我们石龙亦社保的服务评议为：分，焕工作效率评议

4、为分(满分败为100分)。 (三)“歇上级点” 　　开展作风纪械律教育月专项活动中，为脱着力解决纪律松懈、作风侩涣散、效率低下等问题，萎各股室召开作风纪律教育痘会议期间，邀请了局领导蔗为股室提意见和建议，整满肃工作纪律，规范工作行致为，增强工作的积极性和壶主动性，要求每个工作人眩员认认真真，真情实感撰右写学习心得体会。 (四)文多种手段、多种载体征集迹意见和建议 　　为达到更引好的活动效果，分局切实季将作风纪律教育专项活动邀融通到社保中心工作中，炙通过多种手段、多种载体蔼征集意见和建议。一是以盾“社保大讲堂”为

5、契机，延分局宣传队先后走进企业符、村社区，在宣讲社保政喇策时征集企业、员工、村向居民意见。二是举办了3肛期专管员培训班，发布社寇保第一手资讯，及时收集崭、调处企业职工关心的热怎点和疑点问题。三是利用沾石龙社保专管员QQ群、嫩石龙周报“参保今天收获讣明天”社保专栏等征集意冻见和建议，有助于我们及猪时发现并修正工作中存在港的问题，推动我们更好地攘为广大人民群众服务。 三莱、注重长效，建立机制 　蓑　活动中,我们注重解决获问题,建立长效机制,坚皋持把解决当前分局中存在刊的实际问题特别是作风问铭题作为纪律教育的出发点涨

6、和落脚点，深化教育效果话。一是抓好作风纪律。重诡申全体工作人员切实执行李分局提出的八项规定：1芜.每天保证提前5分钟到寅达前台岗位;2.上班时帝间佩戴工作证，外出监察聘人员要持相关证件，亮证龄执法;3.上班时间严禁菩玩手机;4.严禁随意串碴岗、脱岗;5.前台人员箩要保持良好的精神面貌;抿6.严禁在前台进食;7肘.保持前台窗口整洁;八执是监察人员外出监察期间坑，不能接受对象企业的礼绩品和宴请。二是促进岗位诫守廉，继续开展“一月一概次股室自查，一季一次股颖室交叉检查”的业务自查扼、开展“服务之星”评选耀活动等各种形

7、式的岗位廉象政教育活动及廉政风险防沾控。三是走访促廉，通过账“社保大讲堂”、分局工瑶青妇群团组织开展的创岗壁创号活动等形式，走访企狗业、个体商户，村社区，向为其提供上门便民服务，饿听取意见建议。四是悟廉拂警廉，分局全体人员组建渤微信群，利用微信平台开愿启“每周一悟”，悟道人邢生，提高思想境界，每月榨开展“一月一警醒”教育娜，以观看警示教育片、深刮入学习、剖析案件等形式延，加强警示教育。五是文珍化倡廉，深化分局廉政文蚁化建设，倡导社保人燃烧眼内在的灯芯，点亮自己心薪中的廉灯，照亮别人。 　横　总的来说，石龙社保分

8、沥局队开展作风纪律教育月幕专项活动，全体人员学习愤热情高涨，通过活动，进很一步提高我们社保人作风绊纪律观念，增强大局意识淘、自律意识、服务意识，睁在分局内形成“实干从我众做起，风气由我树立，廉焰洁向我看齐”的良好氛围哼，全体工作人员以焕然一贿新的精神面貌投入到社保辖工作中，切实践行“惠民托、正义、务实、奋进”的继东莞社保核心价值。打造茫“让人民满意”的社保形朋象。 纪律教育月活动总结幌