税务人员年度总结.doc

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1、税务人员年度总结　　税务人员年度总结篇一200x年是深入贯彻十六届四中全会精神的重要一年。过来，我们某某地税局以“三个代表”重要思想为指导，唱响“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，在上级局的正确领导下，按照年初制定的“1234”工作目标，紧紧围绕组织收入这一中心，深入开展“管理年”活动，大力实施精细化管理，不断推进依法治税，加强队伍建设，狠抓各项工作落实，工作水平进一步提升。 　　一、多措并举，狠抓收入，圆满完旷成全年税费计划 　　(一缘)搞好税源监控。一是重辙点监控。对年纳税20万界元以上的，县局进行全面预监控，对年纳税5万元以简上的

2、，各征收单位进行全采面监控，建立税源档案，衙及时、准确掌握其生产经合营和纳税情况。二是跟踪郑监控。对项目建设实行信羌息通报制度,建全档案，制专人负责，全程跟踪监控纲工程建设进度。三是信息姐监控。充分利用征管软件牢、微机等现代化管理手段雍，对各种纳税信息资料进超行对比分析，不断拓宽监盯控范围，确保了应征税款逻及时、足额入库。 　　(譬二)狠抓源泉控管。加强鸳部门联合，强化源泉控管针，初步建成地方税收“立蜗体”代征网络。一是继续市加强与房管、土地部文秘坡范文门合作，对房产交易聋过程中的纳税人应提供的哉资料、发票的开具、税收项征收、操作程序、

3、单位销绳售不动产及部门配合等六典个方面进行了规范，严把恰减免税审批关，共组织代卸征房地产税收103万元恼;二是在做好由交警部门萝在年检时代征汽车的车船愿使用税的基础上，抓住交依警部门集中清理无牌无照熏摩托车的有利时机，自8渝月10日起，在管理站设咏立税收征收窗口，委托其不在办照、验车时扣缴了1洼100多辆摩托车的车船淆使用税万元;三是积极与坝交通局运管站联合制定了缄《交通运输业税收管理办屑法》，委托运管站在每月奥收取运输管理费时代征营杂运车辆的定额税款，自8焕月1日起实施五个月共征铜收税款46万多元，有效城解决了车辆流动性强、难疙于控管

4、的问题，年可增税召100多万元;四是由国止税局代征临时开票户应纳润的城建税万元。 　　此外白，我们还加强其他费金的涤征缴。全年共征收残疾人听就业保障金万元，文化事幻业建设费15万元，超额龚完成年计划。 　　二、创意新机制，夯实基础，实现酒税收的精细化管理 　　(曾一)完善税收管理员制度嚷。多次召开专题会和现场婪会研究讨论，组织人员到椰某某等单位参观、学习，贴深入基层征求意见和建议靖，经反复修改、完善，制复定了《落实税收管理员制肄度的实施意见》。对每名婆管理员的管辖区域和管户钓进行科学划分和调整，建峪立健全相关档案，并与每脂名管理员签订责

5、任书，制页定了税收管理员业绩考核蚁办法，制发了工作日志等尼11类文书，把税收管理鲁员的每月工作科学合理的甭划分为“五个区间”，规摇范了日常征管全程，有效兰的解决了以前日常管理开洋展不深入、不细致、不扎溢实等问题。 　　(二)实彦行首查责任制度。探索实镜行“首查责任制”，规定掌每个季度在征收单位和稽嘻查局查过的业户中，抽取黍30%的业户进行了复查迫，对经复查或上级部门稽萧查、审计发现问题的首查收人，进行严格追究。 　　诱(四)严格审批检查制度屋。严格停歇业户、注销业敢户的审批和检查，治理和忻纠正业户在办理停歇业和冤注销过程中的作假行为，屿

6、堵塞征管漏洞。 　　(五耶)严格考核追究制度。根憎据制定的《税收执法过错骤责任追究实施办法》和《焰征管质量考核办法》、《蓝税款征期入库考核办法》袖、《对基层单位考核办法兴》，对各征收单位和有关步人员，进行真追究、真处鸥罚。全年共追究4次，追锈究有责任干部57人次，蚜罚款2040元。申报率演和征期入库率分别达到9更5%、100%。 　　(重六)加强信息化建设。顺喳利完成全局网络改造、提脸速工作，在某某范围内率瘴先实现了2兆光缆到所，致极大的提高了征收软件运意行速度;针对征收点完税荤证填开不规范等问题，3宇月份我们自行开发出一款蓟适用于征收

7、点、代征点使腊用机打完税证的打印程序吹，得到廊坊市局领导好评震，目前该程序已经在全廊办坊市地税系统推广使用。樱 　　三、依法治税，搞好瘩宣传，进一步优化税收大阁环境 　　(一)强化税收乒执法。加强对《全面推进访依法行政纲要》和《行政呜许可法》的学习和研究，路强化干部规范的执法意识员，增强执法刚性，严格履柬行各种执法程序，合理使播用自由裁量权，按规定使蛰用税收文书。今年以来没卸有发生行政复议诉讼案件套。 　　四、内强素质，外滦树形象，打造过硬的干部图队伍 　　(一)创建学习吉型队伍。长期坚持星期五悉学习制度，加强素质教育颓;全年组织集中培

8、训3期柜150余人次，全员考试脂两次，知识竞赛两次;鼓积励自学，全年有3人取得件大本毕业证书，40人取脊得大专毕业证书;统一购沛置《细节决定成败》、《堰自发自动》和《没有任何免借口》三本书，发到中层吟以上干