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时间:2018-07-11
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1、德坤龙河农场在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案 为在创先争优活动中扎实推进基层组织建设年各项工作,不断夯实发挥“三大作用”、履行屯垦戍边历史使命的组织基础,根据《德坤公司在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》精神,结合农场实际,制定实施方案如下:一、总体要求紧扣“强组织,筑堡垒,提素质,增活力,创先争优迎十八大”主题,紧紧围绕跨越式发展和长治久安两大目标,以创先争优为动力加强基层组织建设、以加强基层组织建设深化创先争优,全面落实党的十七大、十七届四中全会和兵团党委六届十次全委(扩大)会议、师
2、党委五届二次全委(扩大)会议提出的基层党建工作任务,着力解决突出问题,完善体制机制,切实增强基层党组织在推动企业争先进位、加强和创新社会管理、维护社会稳定、履行屯垦戍边使命等方面的能力,为推进公司跨越式发展和长治久安提供坚强组织保证。二、目标任务紧紧围绕兵师党委提出的“五个进一步提升”(基层党组织战斗力进一步提升、党支部“五个一”建设水平进一步提升、党员队伍生机活力进一步提升、基层党建制度化水平进一步提升、基层党组织维稳戍边能力进一步提升)目标,坚持深入基层一线,摸清职工群众反应最强烈的问题,解决制约企业改革
3、发展重点和难点问题,具体要实现以下几个目标:(一)改革发展思路进一步明确。今年是德坤龙河农场的关键时期,要以建设年为契机,进一步提升党支部的战斗力,以党支部的升类晋级促进公司经济社会发展上的争先进位。我们必须抓住重点,突破重点环节,依托兵团及地方经济发展模式转型,以更大勇气推进改革,引领农业协调可持续发展。(三)基层组织基础进一步夯实。以基层组织建设年为契机,从实际出发,设定有限目标,实行项目推进,解决突出问题,办理紧迫事情。加强分类指导,开展好2012年新一轮公开承诺,深化“以群众评议促承诺落实”经验,进一
4、步创新群众评议方法;以庆祝建党91周年为契机进行创先争优活动专项表彰活动,大力宣传创先争优先进典型;总结提炼创先争优通用做法和经验,推动党支部至少建立一项务实管用的工作和活动制度,建立健全创先争优长效机制。加强教育培训,实现党支部书记推动科学发展、做好群众工作、化解矛盾纠纷、服务职工群众的能力进一步提高。继续深入开党建工作载体创新活动,实施先锋工程、共产党员先锋岗。加大生产一线发展党员力度,优化党员队伍结构;提高党员干部现代远程教育工作水平,引导和推动党员保持思想纯洁、大力弘扬兵团精神和建工师精神、不断提高综
5、合素质和工作能力,更加充分发挥先锋模范作用;坚持民主评议党员制度、妥善处置不合格党员;关怀帮扶生活困难党员和老党员,增强党员的归属感、荣誉感和责任感。三、方法步骤(一)搞好动员部署(2012年3月)认真谋划开展基层组织建设年的思路措施、精心制定实施方案;采取召开动员会、部署会和举办培训等多种形式,对在创先争优活动中开展基层组织建设年进行安排部署。(二)落实推进措施(2012年4月—11月)1.调查摸底、分类定级(4月16日前完成)。从3月开始,开展认真听取党员、干部、群众的意见建议,研究本单位党组织建设中存在
6、的困难和问题,提出解决问题的办法和措施。党支部自查基础上,采取召开座谈会、群众测评等方式,掌握情况、摸清底数。在调查摸底的基础上,对照创先争优“五个好”的标准,按照好、较好、一般、较差四个等级进行分类定级。分类定级要按照“各支部对照分类标准,采取自纠自查评级、党员群众评议、上级党组织评定”的“双评一定”程序评定基层党组织分类级次。自纠自查评级,由党支部班子成员结合最近3年工作业绩、群众评价和公司党委年终考核情况进行自我评级。党员群众评议,分别召开党员大会和群众代表会议,广泛听取党员群众意见,审议党支部的自评级
7、次。上级党组织评定,根据党支部自查自评和党员群众意见,结合年度考核和平时掌握情况,评定每个支部好、较好、一般、较差级次,分别对应一类、二类、三类、四类党组织建立分类管理台账。2.找准问题、承诺整改。(4月30日前完成)支部在调查摸底、分类定级的基础上,坚持左右沟通、合力破解,重点在找准问题上下功夫,在理清思路上做文章:一是召开党员群众参加的座谈会,广泛征求意见,切实查找出本单位在改革发展、调整经济结构、做大主业、做强工业、民生建设和社会稳定等方面存在的重点难点问题,并提出破解难题、化解矛盾的思路和措施以及需要
8、上级党组织从哪些方面给予支持;二是公司召开座谈会,对支部提出的重点难点问题进行研究、论证,提出有针对性、可操作性的对策和措施。进一步理清工作思路,落实破解难题责任制,领导干部分工负责,做到一个难题、一套人马、一个方案、一抓到底。按管理权限签订目标责任书,并对此作出专项公开承诺。3.破解难题、晋位升级。(11月底前完成)坚持把开展基层组织建设年活动同破解影响企业发展稳定的难题结合起来。坚持完善基层联系
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