论述如何做好企业职工思想政治工作

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1、论述如何做好企业职工思想政治工作摘要：职工思想政治工作，如何做到以人为本，牢牢把握思想政治工作主旋律、主动权，是企业工会组织和工会干部面对新时期需要研究做好的工作。只有把职工的工作做好了，才能激发生产主体的积极性和创造力，从而推进企业不断发展。笔者认为，做好新时期职工思想政治工作，要做好“五个结合”。关键词：新时期企业职工思想政治工作新思路Abstract:Theideologicalandpoliticalwork,howdothepeople-oriented,andfirmlygrasptheideologicalandpoliticalworkofthemain

2、themeoftheinitiative,enterpriseunionsandtradeunioncadrestofacetheneweraneedstodowork.Workersdoagoodjob,inordertostimulatetheproductionofthemaininitiativeandcreativityinordertoadvancethecontinuousdevelopmentofenterprises.TheauthorbelievesthattheNewAgeideologicalandpoliticalworktodo“fiveco

3、mbinations.Keywords:newera,enterpriseemployees,ideologicalandpoliticalwork,newideas.7中图分类号：C29文献标识码：A文章编号：强有力的思想政治工作,是确保社会稳定,企业经济持续、高速发展的必要保证，而工会是职工思想政治工作的重要力量，它担负着重要责任。随着企业改革发展的不断深入，职工的市场意识、自主意识、参与意识、法制观念等明显增强，职工群众的思想观念也在发生着深刻的变化，这些都给企业职工思想政治工作带来了一系列的新情况、新问题。那么，职工思想政治工作，如何做到以人为本，牢牢把握思想政

4、治工作主旋律、主动权，是企业工会组织和工会干部面对新时期需要研究做好的工作。只有把职工的工作做好了，才能激发生产主体的积极性和创造力，从而推进企业不断发展。笔者认为，做好新时期职工思想政治工作，要做好“五个结合”。一、职工思想政治工作要坚持继承传统与推陈出新相结合。7实践证明，许多传统的教育形式和方法并没有过时。对那些行之有效的思想教育形式和方法，如班组学习制度、谈心家访、选树典型、寓教于各种活动之中等传统形式和方法，要在不断赋予新的内容的基础上加以继承。同时，要适应新形势，积极探索思想政治工作的新路子，努力把握新时期职工所思、所想、所追求的目标，把握思想政治工作的规律

5、性，深刻认识社会转型时期的特点，认识经济成份和经济利益多样化，社会组织形式多样化，就业岗位和就业方式多样化，思想政治工作必须适应这种变化，只是简单重复过去的老方式、老方法，就难以收到良好效果。因此要善于在工作实践中研究思路、寻求对策，不断创新具有时代特色的职工思想政治工作新形式、新方法，引导职工由“增加个人收入、改善物质生活”时尚追求向创建学习型组织、争当知识性职工，对学技术、学业务充满热情，追求过得硬，在奉献中索取的方向转变；引导职工由主人翁意识淡漠，如抱怨“地位低、工资低、待遇低”向艰苦创业，共同努力奔小康社会的方向转变。用马克思主义的世界观、人生观、价值观教育职工

6、，引导职工，塑造职工，激励职工，为职工群众释疑解惑，明理顺气。切实保持工人阶级政治上的坚定性，思想上的先进性，调动他们的积极性和创造性，是工会工作的出发点和落脚点。二、职工思想政治工作要把发挥舆论阵地作用与寓教于乐相结合。7工会要利用好职工之家、图书馆、职工学校、班组园地等文化活动场所。这些场所是职工群众学习、娱乐、休闲、健身的活动阵地，是工会吸引职工、教育职工、凝聚职工、服务职工的重要的思想文化阵地，也是工会开展思想政治工作的一大优势。要牢固树立阵地意识，要坚持为大局服务、为职工服务的方向，适应职工日益增长的精神文化需求，组织开展丰富多彩的文化活动，把教育活动的目的和

7、要求在活动内容中予以体现，使职工从中感悟受教育。如职工书画摄影展、众人合力拉叉车、背媳妇等文化教育、趣味体育活动，渲染了健康向上的企业文化氛围，营造了集体主义、团队协作精神。这是工会需要下大气力占领和巩固的职工思想文化阵地。三、职工思想政治工作要把开展工会工作与依法维权相结合。7签订集体合同、厂务公开、生活保障监察等民主管理重点工作，都涉及到维护职工的合法权益，要努力把职工思想政治工作贯穿于工会重点工作实施先行的格局中。如果孤立地就思想政治工作抓思想政治工作，把思想政治工作与其他业务工作割裂开来，是不会取得成效的。积极开展家访、送温暖、送